Évaluez vos candidats sur leurs compétences professionnelles, leur personnalité et l’adéquation à vos valeurs

Notre test de culture add évalue comment les valeurs et comportements d’un candidat s’alignent avec ceux de votre organisation, ainsi que les comportements qui conduiraient à la réussite d’une embauche idéale pour un rôle spécifique, basé sur un sondage personnalisé que vous remplissez.

Ce test de codage SQLite évalue les compétences des candidats à créer une requête sur une base de données de complexité moyenne. Il immerge le candidat dans un scénario réaliste, et sa résolution requiert des compétences intermédiaires en matière de requêtes SQLite.

Ce test de sélection en ligne évalue les compétences des candidats en matière de pensée critique à travers des problèmes de raisonnement inductif et déductif. Ce test de compétences pré-emploi vous aidera à identifier les candidats capables d'évaluer des informations et de porter des jugements solides en utilisant des compétences analytiques.

Le test de mathématiques intermédiaires évalue la capacité des candidats à résoudre des équations et des problèmes mathématiques impliquant des fractions, des décimales, des pourcentages, des rapports et des calculs de temps. Ce test vous aidera à identifier les candidats qui peuvent bien travailler avec des chiffres.

Le test de comptabilité avancée (IFRS) évalue les connaissances comptables des candidats, y compris l’écriture comptable et le calcul des chiffres comptables ainsi que la gestion des pièces comptables conformément aux IFRS. Il aide à identifier les candidats ayant de solides compétences en comptabilité/tenue de livres.

Ce test Xero évalue la maîtrise du logiciel par les candidats, notamment leur capacité à naviguer dans le système, à tenir à jour des listes d'entreprises, à traiter des transactions, à générer des rapports, à préparer des rapprochements et à exécuter d'autres fonctions comptables essentielles.

Le test relatif à l’éthique commerciale et à la conformité évalue la sensibilisation, le jugement et les connaissances des candidats en ce qui concerne les problèmes d’éthique que l’on peut rencontrer dans un contexte commercial. Ce test vous aidera à recruter des personnes dotées d’un solide sens éthique et capables d’adhérer aux politiques de l’entreprise.

Le test Tableau évalue les compétences des candidats dans l’utilisation du logiciel pour gérer les données, créer des visualisations pour des insights et objectifs commerciaux, et construire des tableaux de bord pour les utilisateurs. Ce test vous permettra d’identifier les candidats possédant de solides compétences en Tableau. Il sera utile aux entreprises, aux responsables RH et aux directeurs de recrutement pour recruter des analystes en intelligence d’affaires, des développeurs en analyse, des analystes de données, des analystes commerciaux, des ingénieurs de données, des scientifiques des données, etc. Le test aide les entreprises à prendre des décisions d’embauche éclairées en identifiant les candidats les mieux adaptés grâce à des données objectives et des évaluations fiables.

Ce test de comptabilité financière (US GAAP) évalue la capacité des candidats à enregistrer, classer et résumer les transactions comptables conformément aux US GAAP. Ce test de présélection vous aidera à embaucher des experts ayant des compétences pratiques en comptabilité financière.

Ce test d'analyse de marché évalue la capacité d'un candidat à comprendre et à interpréter les facteurs du marché afin d'optimiser les décisions marketing et commerciales. Ce test de présélection vous aidera à recruter des analystes de marché ayant des connaissances utiles pour les décisions stratégiques vitales.

Ce test "Fondements des statistiques et des probabilités" évalue la compréhension par les candidats des exigences fondamentales de l'analyse des données statistiques. Ce test vous aidera à identifier les candidats capables d'effectuer des analyses statistiques de vos données.

Ce test de codage en Python évalue la capacité des candidats à travailler avec des listes. Le test donne aux candidats 30 minutes pour créer un court algorithme impliquant des listes tout en tenant compte de toutes les exigences fournies.

Ce test de modélisation financière évalue les compétences essentielles des candidats en matière de finance et d’évaluation, ainsi que leurs capacités à créer et à maintenir des modèles financiers à l’aide d’Excel. Ce test vous aide à recruter des professionnels de la finance qui doivent travailler fréquemment avec Excel.

Ce test d’attention aux détails évalue la capacité des candidats à prêter attention aux détails textuels lors du traitement des informations. Ce test vous aidera à identifier les candidats capables de traiter des processus complexes de manière approfondie et minutieuse, en faisant appel à des compétences analytiques.

Le test algorithmes Python évalue la capacité des candidats à programmer un petit algorithme en Python, testant ainsi leurs compétences de base en programmation. Grâce à une tâche de codage courte et simple, ce test vous aide à identifier les développeurs maîtrisant les compétences Python les plus essentielles. Il vous permettra d’embaucher des développeurs débutants utilisant Python dans votre pile technologique. Ce test aide les entreprises, les responsables RH et les directeurs de recrutement à prendre des décisions d’embauche éclairées en identifiant les candidats les mieux adaptés grâce à des données objectives et des évaluations fiables. Choisissez les meilleurs talents pour votre équipe de développement grâce à ce test spécialisé en algorithme Python.

Notre test en ligne de l’Ennéagramme suit le modèle de personnalité développé dans les enseignements d’O. Ichazo et C. Naranjo. Le modèle cartographie neuf personnalités différentes sur un diagramme à neuf points, décrivant les croyances fondamentales et la vision du monde de chacune.

Fondé sur la théorie des caractéristiques des emplois de Hackman et Oldham, le test des préférences en matière d’emploi permet d’évaluer dans quelle mesure les attentes de vos candidats correspondent à votre offre d’emploi, sur la base d’une enquête personnalisée que vous remplissez, ainsi que le ou la candidat.

Ce test de Account Management évalue la capacité du la candidat à servir et à développer des comptes de clients de manière efficace. Ce test vous aidera à recruter des experts en gestion de comptes qui augmentent les revenus tout en établissant et en maintenant des relations stratégiques pour votre entreprise.

Ce test de codage SQLite évalue la capacité des candidats à manipuler une base de données de faible complexité et à créer une requête répondant à des exigences précises. Il immerge les candidats dans un scénario réaliste, et sa résolution nécessite des compétences SQLite de niveau débutant.