Archive for Term: Ingeniero/a de seguridad de la información

Evalúa a tus candidatos según sus habilidades,
personalidad y compatibilidad con tu empresa

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DISC
La prueba DISC se basa en el modelo desarrollado por el psicólogo William Marston para la evaluación del comportamiento. Clasifica la forma en que expresamos las emociones en los cuatro tipos de comportamiento de la prueba DISC: dominación (D), influencia (I), estabilidad (S por la palabra en inglés “steadiness”) y cumplimiento (C).
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El test de privacidad GDPR & evalúa la comprensión de los candidatos de los principios del Reglamento General de Protección de Datos y su capacidad para aplicarlos en situaciones de trabajo. Esta prueba le ayudará a identificar a los candidatos que pueden establecer y aplicar las políticas del GDPR.
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MongoDB
La prueba de MongoDB evalúa las habilidades de los candidatos en la solución de base de datos y su capacidad para aplicar las prácticas recomendadas de seguridad, infraestructura, rendimiento y fiabilidad. Esta prueba te ayuda a identificar a los candidatos con sólidas habilidades de MongoDB.
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Criptografía
Esta prueba de criptografía evalúa la capacidad del candidato para resolver problemas relacionados con la criptografía. Esta prueba de selección le ayudará a contratar criptógrafos con conocimientos sobre cómo mantener seguros los datos sensibles de su empresa.
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Bash
Esta prueba de Bash identifica a los candidatos que pueden utilizar eficazmente el shell Bash en Linux y otras implementaciones relevantes. Esta prueba de selección le ayudará a contratar a un desarrollador con las habilidades de Bash para mejorar la eficiencia y la eficacia en su empresa.
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SQLite (programación): consulta de nivel intermedio
En esta prueba de programación de SQLite, se evalúan las habilidades de cada postulante para crear una consulta en una base de datos de complejidad media. Se lleva a cada postulante a un escenario realista, y su resolución requiere conocimientos intermedios de consulta en SQLite.
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Pruebas de penetración
Esta prueba de pruebas de penetración evalúa la capacidad de un candidato para realizar pentesting. Esta prueba de contratación le ayudará a contratar expertos en pruebas de penetración que puedan descubrir y notificar vulnerabilidades de seguridad críticas.
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Motivación
Basada en el modelo de características del puesto de trabajo de Oldham y Hackman, la prueba de preferencias laborales mide hasta qué punto las expectativas de tus candidatos se ajustan a la oferta de trabajo, a partir de una encuesta personalizada que completas tanto tú como quien se postula.
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JavaScript (programación): algoritmos de nivel básico
En esta prueba de programación, se evalúa la capacidad de cada postulante para programar un pequeño algoritmo en JavaScript, poniendo a prueba sus conocimientos básicos en esta área. Con esta prueba, podrás identificar a quienes cuentan con los conocimientos más importantes en el desarrollo de JavaScript.
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Fundamentos de electricidad
Este test de fundamentos de la electricidad evalúa los conocimientos de los candidatos sobre los principios y temas básicos de la electricidad. La prueba te ayuda a identificar a los postulantes que pueden abordar los circuitos y equipos eléctricos para solucionar problemas o realizar mantenimiento.
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Analista de negocios de TI
El test de analista de negocios de TI evalúa la aptitud de los candidatos en las habilidades requeridas para funcionar como analista de negocios de TI. La prueba te ayuda a identificar a los candidatos que pueden guiar a tu empresa para mejorar sus productos y servicios mediante el análisis de datos.
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Python (programación): depuración
Esta prueba de depuración de Python evalúa la capacidad de los candidatos para interpretar el código Python y depurarlo de acuerdo con una serie de requisitos dados. La prueba asigna a cada candidato 30 minutos para leer los requisitos y corregir un script que funciona parcialmente.
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Python (programación): estructuras de datos y objetos
Esta prueba de estructuras de datos y objetos de Python evalúa las habilidades de programación orientada a objetos de los candidatos. En 30 minutos, trabajarán con objetos de Python e implementarán una estructura de datos. Esta prueba te ayudará a contratar desarrolladores de Python de nivel medio.
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C (programación): algoritmos de nivel básico
Esta prueba de programación evalúa la capacidad del candidato para programar un pequeño algoritmo en C y pone a prueba sus habilidades básicas de programación. Mediante una tarea de programación breve y sencilla, esta prueba te ayuda a identificar a los desarrolladores con las habilidades de C más esenciales.
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SQLite (programación): operaciones básicas de base de datos
Con esta prueba de programación en SQLite, se evalúa la capacidad de cada postulante de trabajar con una base de datos de baja complejidad y crear una búsqueda que satisfaga determinados requisitos. De esta forma, se lleva a postulante a un escenario realista, y la resolución requiere conocimientos básicos de SQLite.
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C# (programación): algoritmos de nivel básico
Esta prueba de programación en C# evalúa la capacidad de los candidatos para programar un pequeño algoritmo en C#, poniendo a prueba sus habilidades básicas de programación. Mediante una tarea de programación breve y sencilla, esta prueba te ayuda a identificar a los desarrolladores con las habilidades más esenciales de C#.
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C# (programación): estructuras de datos
Esta prueba de programación en C# evalúa las capacidades de los candidatos con estructuras de datos. La prueba da a los candidatos 30 minutos para resolver un problema aprovechando construcciones del lenguaje C#. Esta prueba te ayudará a contratar desarrolladores de C# de nivel medio.
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C# (programación): depuración
Esta prueba de depuración de C# evalúa la capacidad de los candidatos para interpretar el código de C# y depurarlo en función de una serie de requisitos. La prueba da a los candidatos 30 minutos para leer los requisitos y corregir un script que funciona parcialmente.
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Código limpio
El código limpio es el sello de un ingeniero de software de calidad. Un código limpio puede ser la diferencia entre desperdiciar miles de euros en un proyecto o hacerlo bien la primera vez. Esta prueba de selección valida la capacidad de un ingeniero para escribir código fácil de mantener.
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