Usa nuestra prueba de C# (programación): depuración para contratar a los mejores candidatos

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C# (programación): depuración
Tipo de prueba: Habilidades en programación
Tiempo: 30 min
Idiomas: Inglés
Nivel: Intermedio

Resumen de la prueba de C# (programación): depuración

Esta prueba de depuración de C# evalúa la capacidad de los candidatos para interpretar el código de C# y depurarlo en función de una serie de requisitos. La prueba da a los candidatos 30 minutos para leer los requisitos y corregir un script que funciona parcialmente.

Habilidades cubiertas

  • Depuración

Usa la prueba de C# (programación): depuración para contratar

Desarrolladores de C# o cualquier otro puesto que requiera experiencia práctica con C#.

gráfico para las pruebas de programación

Acerca de la prueba de C# (Codificación): Depuración

C# es uno de los lenguajes de programación de propósito general y orientado a objetos más populares. Tiene una gran variedad de usos, incluyendo las aplicaciones móviles, el desarrollo de juegos y el software empresarial. Esta prueba de depuración abarca algunas características importantes de C#, como los genéricos, los indexadores, las construcciones condicionales y de bucle, y la manipulación de cadenas.

La capacidad de comprender y depurar código es una habilidad fundamental para el éxito de un desarrollador C#. A medida que se desarrollan nuevas funciones, pueden introducirse errores en el código y es importante que un desarrollador sea capaz de identificarlos y solucionarlos. Dada la naturaleza colaborativa del desarrollo de software, también es fundamental poder trabajar con el código de otros desarrolladores y corregirlo.

Esta prueba les proporciona a los candidatos un pequeño fragmento de código que contiene uno o varios errores. La descripción explica el objetivo del código y proporciona ejemplos para ilustrar cómo debería funcionar. A continuación, los candidatos deben identificar y corregir los errores.

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La prueba la realiza un experto en la materia

Saurabh N.

Elaborado con conocimiento experto

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Reseña de G2
Evaluaciones de alta calidad
David B.

Conector Jefe de Talento, pequeña empresa (50 o menos emp.)

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