TestGorilla LogoTestGorilla Logo
Preise

Test zum US-Arbeitsrecht: Screeningtest vor der Einstellung, um die Besten der Besten zu finden

Test-Typ: Rollenspezifische Fähigkeiten
Zeit: 10 min
Sprachen: Englisch
Niveau: Mittleres Niveau

Zusammenfassung des US-amerikanischen Arbeitsrechtstests

Dieser Test bewertet die Kenntnisse der Kandidaten im US-amerikanischen Arbeitsrecht. Dieser Auswahltest hilft Ihnen dabei, Personen einzustellen, die in allen Bereichen der Einstellung, Einarbeitung, Bezahlung und Sozialleistungen, Sicherheit am Arbeitsplatz und Mitarbeiterbeziehungen gesetzeskonforme Praktiken anwenden können.

Abgedeckte Fähigkeiten

  • Diskriminierung, Bürgerrechte und Vergeltung

  • Arbeitsplatzrichtlinien und Beschäftigungspraktiken

  • Vergütung und Zusatzleistungen

  • Mitarbeiterurlaub und Fernarbeit

Nutzen Sie den US-Arbeitsrechtstest, um

Personalmanager, Mitarbeiterbeziehungsmanager, Vergütungs- und Sozialleistungsmanager, DEI-Manager, leitende HR-Generalisten, leitende HR-Geschäftspartner, Betriebsleiter und Personalmanager einzustellen.

TL-Testbibliothek Bild Rollenspezifische Kompetenztests

Über den US-Arbeitsrechtstest

Zu den Vorteilen der Einstellung von Bewerbern mit fundierten Kenntnissen des Arbeitsrechts gehören eine bessere Einhaltung der Gesetze auf Bundes-, Landes- und Kommunalebene durch das Unternehmen, bessere Beziehungen zu den Mitarbeitern, ein geringeres Risiko von Klagen und Gerichtsverfahren sowie Kosten- und Zeitersparnisse, die mit dem Einsatz interner Rechtsexperten verbunden sind.

Dieser Test bewertet die Fähigkeiten der Bewerber, Arbeitsgesetze zu interpretieren und anzuwenden, die sich auf Diskriminierung, Bürgerrechte, Vergeltungsmaßnahmen, Arbeitsplatzrichtlinien und Beschäftigungspraktiken, Vergütung und Sozialleistungen, Urlaub von Mitarbeitern und Telearbeit beziehen.

Kandidaten, die in diesem Test gut abschneiden, verfügen über das grundlegende Wissen, um einen Rahmen zu schaffen und durchzusetzen, der rechtmäßiges, ethisches, integratives, nicht diskriminierendes und respektvolles Verhalten auf allen Ebenen des Unternehmens fördert.

Dieser Test wurde von einer Fachexpertin erstellt

Amy H

Amy ist Personalberaterin und verfügt über mehr als 20 Jahre Erfahrung im Bereich Personalwesen und betriebliche Führung bei globalen Unternehmen und Start-ups in den Bereichen Technologie, Pharmazie, Bildung, Gesundheitswesen, Nutzerforschung und Konsumgüter. Sie hat einen Bachelor-Abschluss in Personalmanagement von der Franklin University.

Amy verbindet geschäftliches Know-how mit kreativer Entfaltung als bildende Künstlerin und Autorin. Ihre Leidenschaft sind Kaffee, Sonnenuntergänge am Chautauqua-See und alles, was mit Emily Dickinson zu tun hat.

Auf Expertenwissen basierend

Die Tests von TestGorilla werden von Fachexperten erstellt. Wir bewerten potenzielle Fachexperten auf der Grundlage ihrer Kenntnisse, Fähigkeiten und ihres Rufs. Vor der Veröffentlichung wird jeder Test von einem anderen Experten begutachtet und anschließend mit Hunderten von Testteilnehmern mit einschlägiger Erfahrung im jeweiligen Fachgebiet kalibriert.

Unsere Feedback-Mechanismen und einzigartigen Algorithmen ermöglichen es unseren Fachexperten, ihre Tests ständig zu verbessern.

Sieh dir an, was TestGorilla für dich tun kann

Erstelle hochwertige Assessments, schnell und unkompliziert

Mit TestGorilla ist die Erstellung von Assessments kinderleicht. Melde dich mit diesen einfachen Schritten an.

Mit TestGorilla geht die Erstellung von Bewertungen schnell und kinderleicht von der Hand. Überleg dir einfach einen Namen, wähle die erforderlichen Tests aus und füge dann deine benutzerdefinierten Fragen hinzu.

Du kannst deine Bewertungen weiter personalisieren: mit deinem Unternehmenslogo, deinem Farbschema und mehr. Stelle eine Bewertung zusammen, die am besten zu dir passt.

Verwandte Tests

Dezentrale Finanzierung (DeFi)

Dieser Test zu dezentraler Finanzierung (DeFi) bewertet das technische Wissen der Kandidaten über DeFi und das DeFi-Ökosystem. Dieser Screening-Test hilft Ihnen, Experten zu identifizieren, die sich gut mit dezentraler Finanzierung auskennen und kompetent in diesem Bereich arbeiten.
10 min

Datenbankmanagement und -verwaltung

Dieser Test zum Thema Datenbankmanagement und -verwaltung bewertet die Kenntnisse der Kandidaten über die wichtigsten Ansätze zur Bereitstellung von Daten für Anwendungen. Er hilft Ihnen, Datenbankmanager zu identifizieren, die in der Lage sind, Datenbanken zu verwalten, die Ihren Geschäftsanforderungen entsprechen.
10 min

Design Thinking

Dieser Design Thinking-Test bewertet die Fähigkeiten von Kandidaten im Bereich der nutzerorientierten Problemlösung und fördert so Innovationen, die die Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen verbessern. Er hilft Ihnen, Design Thinking-Experten einzustellen, die die Zufriedenheit der Nutzer durch kreative Lösungen fördern.
10 min

Deep Learning

Dieser Deep Learning (DL)-Test bewertet das Wissen und die Fähigkeit der Kandidaten, situative Aufgaben mit DL zu lösen. Dieser Screening-Test hilft Ihnen, Entwickler einzustellen, die DL beherrschen und in der Lage sind, es zur Lösung von Geschäftsproblemen einzusetzen.
10 min

E-Commerce-Analytik

Dieser Test über E-Commerce-Analytik prüft die Kenntnisse der Kandidaten über die Datenanalyse auf dem E-Commerce-Markt. Dieser Test wird Ihnen helfen, einen E-Commerce-Analysten einzustellen, der datengestützte Marketingentscheidungen treffen kann, um den Erfolg eines E-Shops zu verbessern.
10 min

Database Development

Dieser Database Development Test prüft die Kenntnisse der Kandidaten in der Entwicklung relationaler Datenbanken. Dieser Test hilft Ihnen, Entwickler zu identifizieren, die in der Lage sind, relationale Datenbanken zu entwerfen und zu implementieren, die Ihren Geschäftsanforderungen entsprechen.
10 min

Video Content Creator

Dieser Test zum Erstellen von Videoinhalten bewertet die Fähigkeit eines Kandidaten, Marketingvideos zu planen, zu schreiben und zu erstellen. Dieser Test hilft Ihnen bei der Einstellung von Videocontent-Creatoren und -Vermarktern, die Videos entwickeln können, um Produkte, Dienstleistungen und Funktionen zu bewerben.
10 min

Vermögensverwaltung

Dieser Test zur Vermögensverwaltung bewertet die technischen und analytischen Fähigkeiten der Kandidaten bei der Vermögensverwaltung und ihre Fähigkeit, die finanziellen Ziele, Risiken und Präferenzen der Anleger erfolgreich zu erkennen.
10 min

Training und Entwicklung

Dieser Test zum Thema Training und Entwicklung bewertet die Fähigkeit eines Kandidaten, Ausbildungs- und Entwicklungsprogramme für Mitarbeiter zu entwickeln, zu gestalten und umzusetzen. Dieser Screening-Test hilft Ihnen, Experten einzustellen, die Talententwicklungsinitiativen unterstützen können.
10 min

Software Engineering Management

Dieser Software Engineering Management Test bewertet die Fähigkeiten eines Kandidaten im Management von Entwicklungsteams und Projekten. Dieser Test hilft Ihnen dabei, erfahrene technische Manager einzustellen, die Software-Teams leiten können, um Zeitpläne einzuhalten und Mehrwert zu liefern.
10 min