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Avaliação de talentos

Quando sua empresa atinge o estágio de crescimento em que se encontra com dezenas de cargos em aberto, é hora de contratar um gerente de aquisição de talentos. Embora não seja necessariamente uma função sênior, o gerente de aquisição de talentos é a porta de entrada para a sua organização. Não é apenas o rosto sorridente que recebe os candidatos pela primeira vez, mas também toma as principais decisões sobre quem faz parte ou não de sua organização. Se o seu pessoal faz a sua empresa, e o gerent

Como contratar um gerente de aquisição de talentos usando a TestGorilla

Contratação e recrutamento

A demanda por bons talentos em tecnologia é alta em todo o mundo, e isso fez com que uma enxurrada de programadores inexperientes entrasse no mercado, na esperança de conseguir empregos bem remunerados. Muitos terminam um bootcamp de programação de três meses ou alguns cursos online e acreditam que estão prontos para assumir uma função de programação. O mercado de bootcamps experimentou um boom durante a pandemia e está projetado para crescer em US$ 772,04 milhões de 2020 a 2025, de acordo com a

Como contratar os melhores programadores se você não tiver habilidades de programação

Você acabou de contratar uma pessoa excelente para o novo cargo de recepcionista: é pontual, simpática e organizada. Mas há um problema. Metade de seus clientes fala espanhol, e a pessoa recepcionista só fala inglês. Você poderia ter feito o teste de conhecimento de espanhol durante a contratação se tivesse reconhecido as necessidades de seus clientes. Mas agora você já fez uma contratação ruim, piorando 50% da experiência de seus clientes. É fundamental entender suas necessidades de contratação

Identificando necessidades de contratação: como as avaliações de talentos ajudam você a entender quem contratar

Encontrar grandes talentos para sua empresa não é uma tarefa fácil. Mesmo que você encontre um candidato que preencha todos os requisitos tradicionais, como anos de experiência e ótimas referências, isso não é garantia de que terá sucesso em sua empresa.  Depois de todo o trabalho e despesa para contratá-lo, você pode descobrir que ele só tinha um alto desempenho em seu cargo anterior devido a habilidades específicas e alinhamento cultural. É um erro caro e frustrante de se cometer. Mas há uma m

Contratando candidatos de qualidade: como as avaliações de talentos ajudam a identificar as habilidades que sua empresa precisa

Os empregadores estão enfrentando uma grave escassez de talentos. Entre 2010 e 2020, o grupo tradicional de trabalhadores iniciantes com idade entre 16 e 24 anos diminuiu de tamanho, deixando as empresas com dificuldades para encontrar os talentos de que precisam.[1] E, à medida que os atuais funcionários mudam de carreira e de vida, também é difícil para os empregadores reter os melhores talentos. A contratação de um autônomo é uma solução rápida e eficaz para a escassez de talentos em seu loca

Contratar um autônomo: como as avaliações de talentos ajudam os empregadores a avaliar as habilidades de freelancers

Nos últimos anos, houve um aumento na demanda por estética, tempo de resposta mais rápido e experiência do usuário aprimorada, além do funcionamento principal dos sites. Sua presença on-line deve estar alinhada com essas últimas tendências para atrair seu público.  Para continuar sendo uma gigante em seu setor, sua empresa precisa impressionar os clientes com o nível de serviço que eles recebem off-line e on-line. O AJAX oferece alguns diferenciais importantes e é a ferramenta de que você precis

O que é AJAX no desenvolvimento Web? Os oito principais diferenciais do AJAX que você deve conhecer

As pessoas que têm boa atenção aos detalhes percebem coisas que os outros geralmente não percebem. São pessoas que conseguem perceber se os sapatos ou as roupas de um ator mudaram sutilmente de estilo ou cor de uma cena para outra; são o pior pesadelo do editor de continuidade. No entanto, essas pessoas orientadas para os detalhes são um sonho que se tornou realidade para muitos empregadores, pois seus olhos de águia detectam até mesmo pequenos erros. São meticulosos e minuciosos, o que os torna

Nove cargos que exigem muita atenção aos detalhes

Há talento, habilidade e experiência — e depois há a personalidade. Quando se deseja encontrar o funcionário perfeito, é tentador concentrar-se na experiência e nas habilidades técnicas necessárias ao cargo. Mas não se pode esquecer de que elas estão atreladas à pessoa selecionada para o cargo. O que acontece quando um funcionário coloca os problemas debaixo do tapete em vez de tentar resolvê-los? E se ele começar a demonstrar comportamento passivo-agressivo ou intolerância com os membros da equ

Oito qualidades de jogador do time que devem ser procuradas nos melhores talentos

Ao decidir como contratar um gerente de marketing, é importante encontrar uma maneira de avaliar adequadamente os candidatos e evitar erros dispendiosos. Você nem sempre tem tempo para se debruçar sobre currículos ou realizar entrevistas demoradas com candidatos não qualificados, portanto, precisará desenvolver um processo que lhe permita encontrar e contratar o melhor candidato disponível.  Nesta publicação, fornecemos um guia passo a passo sobre como testar as habilidades de marketing, a exper

Como contratar um gerente de marketing da maneira correta

Os executivos de compras fazem mais do que apenas comprar bens e serviços para sua empresa. Eles protegem o interesse de seu estabelecimento comprando no momento certo pelo preço certo.  Ao observar o mercado para identificar padrões, tendências e mudanças no fornecimento, os executivos de compras tentam garantir que sua empresa obtenha o valor ideal pelo montante gasto em um suprimento.  Mesmo depois de redigir uma excelente descrição de cargo de executivo de compras, contratar o candidato cert

Seu guia para escrever uma descrição de emprego de executivo de compras para contratar os melhores talentos

Recursos humanos

Está em busca de um líder para sua empresa? O líder que você escolher pode fazer a diferença entre ter funcionários que são ignorados e alienados e uma equipe que é produtiva e orientada por metas. É nesse ponto que habilidades gerenciais específicas são vitais. Além de alguns líderes precisarem de habilidades e conhecimentos específicos, eles também precisarão de uma série de habilidades interpessoais para garantir que possam gerenciar e auxiliar sua equipe, quando necessário. Levando isso em c

Seis habilidades gerenciais vitais que todos os líderes precisam ter

A realização de um teste do Eneagrama pode ajudá-lo a entender mais profundamente os traços de personalidade e as tendências comportamentais de seus candidatos e funcionários atuais. A integração desses testes a seu processo seletivo pode facilitar a identificação dos candidatos que trabalharão bem com a dinâmica de sua equipe atual. O teste do Eneagrama categoriza os indivíduos em nove tipos, mas um deles é mais raro do que os demais.  Nesse artigo, exploramos o tipo mais raro do Eneagrama, com

Qual é o tipo mais raro do Eneagrama e por quê?

Ao contratar um novo funcionário no mercado atual, a primeira coisa que você faz é escrever uma lista de qualidades que deseja ver nos candidatos em potencial. Você sabe: habilidades, conhecimentos, atitude, características etc., que fariam do candidato um grande ativo para sua empresa.  Embora você tenha definido um padrão elevado, também precisa ser realista e entender que talvez nem sempre encontre o candidato perfeito, ou seja, a pessoa que preenche todos os requisitos de sua lista.  Portant

Traços de personalidade adquiridos versus inatos no trabalho

A busca por um bom gerente de projetos não é fácil para um profissional de RH. São raros os gerentes de projetos excepcionais com as qualidades certas. Ao contratar um gerente de projetos, você precisa buscar várias qualidades, como habilidades de liderança e gestão de pessoas, que indicam proficiência e dedicação à função de gerente de projetos. Mas quais são as qualidades de um bom gerente de projeto? Se essa pergunta lhe deu um branco, não se preocupe. Leia este artigo para saber quais qualid

10 qualidades de um excelente gerente de projetos que você deve conhecer

Encontrar a pessoa certa para liderar sua equipe de vendas — a responsável direta pela geração de receita para sua empresa — não é tarefa fácil. Seu gerente de vendas impulsiona novos negócios, gerencia relacionamentos importantes e treina a equipe de vendas para obter os melhores resultados, o que significa que você não pode se dar ao luxo de fazer uma contratação abaixo do padrão, muito menos uma contratação equivocada.  A contratação da melhor pessoa para o cargo começa com a descrição do car

Gerente de vendas: descrição do cargo + oito habilidades essenciais

Você é um recrutador sem conhecimentos técnicos e está confuso sobre o uso do C#? Em caso afirmativo, pode ser difícil entender o que é o C# e por que muitos desenvolvedores e programadores o utilizam. Conhecer os principais usos dessa linguagem de programação pode ajudá-lo a restringir a lista de habilidades em C# que você está procurando ao contratar um desenvolvedor. A boa notícia é que temos as respostas de que você precisa. Esse artigo explicará para que o C# é útil e quais empresas usam es

Para que o C# é usado e quais empresas o utilizam?

Você está quase no último estágio do processo seletivo e acredita que tem a seleção certa de candidatos para escolher um, mas gostaria de obter mais informações sobre o desempenho anterior deles antes de tomar uma decisão final? É hora de fazer uma verificação de referências.  Em geral, uma verificação de referências envolve verificar o histórico de empregos do candidato e falar com empregadores anteriores, mas ela não se limita a isso. Antes de começar a fazer verificações de referências, há vá

Como realizar verificações de referência em possíveis profissionais contratados

O termo DevOps tem significados diferentes para pessoas e empresas diferentes, o que pode dificultar a seleção de engenheiros de DevOps. No livro Integrating the Internet of Things Into Software Engineering Practices, D. Jeya Mala descreve DevOps como: "um conjunto de práticas que combina desenvolvimento de software (Dev) e operações de tecnologia da informação (Ops), com o objetivo de encurtar o ciclo de vida do desenvolvimento de sistemas e propocionar entrega contínua com alta qualidade de so

Contratação de engenheiros de DevOps: tudo que você precisa saber

Dois dos principais motivos pelos quais você pode achar que selecionar os melhores vendedores é um desafio são: a concorrência acirrada para atrair os melhores talentos de vendas entre sua empresa e seus concorrentes o fato de que os candidatos que você está procurando têm características de personalidade e habilidades difíceis de avaliar Outro problema é a retenção; os resultados de um estudo colaborativo entre a forEntrepreneurs.com e o Bridge Group constataram que o desgaste médio anual dos r

Dez características a serem procuradas ao selecionar vendedores (e como avaliá-los)

Nos últimos anos, a metodologia de software Agile tem se tornado cada vez mais um elemento básico no gerenciamento de projetos. O Agile gerencia um projeto dividindo-o em segmentos menores.  A metodologia envolve colaboração constante entre os stakeholders e os membros da equipe e busca o aprimoramento contínuo durante o processo de desenvolvimento de software para obter valor de forma eficaz e eficiente. Como o Agile tem ajudado as empresas de software a resolver muitos problemas, ele se tornou

Scrum Master vs. Product Owner: quem contratar?

Conhecer os tipos de personalidade existentes em seu pool de talentos e na força de trabalho atual é uma parte importante da criação e do gerenciamento de uma organização bem-sucedida.  Uma avaliação DISC pode ajudá-lo a entender as personalidades de seus possíveis contratados e funcionários atuais, mas como saber qual tipo de personalidade é o certo para sua empresa?  Neste artigo, exploramos os quatro tipos de personalidade da avaliação DISC, as 12 combinações de estilo possíveis que os partic

Os 4 tipos de personalidade da avaliação DISC (+ 12 combinações de estilos)

Vivemos em um mundo em que as informações precisam ser processadas e entregues rapidamente. Isso significa que, para qualquer organização prosperar, ela deve ser capaz de analisar dados e extrair as informações necessárias para suas operações o mais rápido possível. O Elasticsearch fornece os meios para que uma organização forneça informações aos seus clientes de forma rápida e eficiente. Graças à sua flexibilidade e versatilidade, ele é um dos mecanismos de busca mais amplamente adotados no mun

O que é o Elasticsearch? Um guia completo

Toda empresa tem o objetivo de prosperar no mercado. E, para isso, elas precisam de ótimos funcionários que impulsionem a organização. Mas o que torna um funcionário excelente no mundo dos negócios atual?  Atualmente, muitos funcionários de todos os setores trabalham em equipes, seja no escritório ou remotamente. Portanto, eles devem ter características que lhes permitam cooperar e concluir tarefas com eficiência como uma equipe. Mas quais são as qualidades que fazem um bom trabalhador em equipe

9 qualidades e características essenciais de um bom membro de equipe

Como recrutador(a), suas metas incluem a busca, a seleção e a integração dos melhores candidatos. Com a grande quantidade de concorrência entre várias empresas, ao contratar os melhores talentos, nem sempre é fácil encontrar o "melhor dos melhores". Este artigo aborda dicas para ajudar você a escrever melhores descrições de cargos — e certifique-se de ficar até o final para obter um modelo de descrição de cargo!

Como escrever excelentes descrições de cargos (modelo de descrição de cargo incluído)

Atualmente, muitas empresas usam o teste do Eneagrama em seus esforços de recrutamento e formação de equipes. O teste do Eneagrama é uma ferramenta de avaliação psicológica que determina o tipo de personalidade de um indivíduo com base em suas motivações, desejos e medos. Ele fornece insights sobre como os candidatos se encaixarão na cultura da sua empresa e ajuda a apoiar a transição deles para a nova equipe.  Existem nove tipos de Eneagrama, cada um com traços e características exclusivos. Mas

O melhor de cada tipo de Eneagrama (+ os tipos em sua forma menos saudável)

Está planejando contratar freelancers para a sua empresa? Quer saber como é o processo seletivo de talentos freelancers? Se sim, nós o ajudamos! Os freelancers são uma ótima alternativa aos funcionários internos. Você pode fazer mais sem adicionar tanta sobrecarga quanto faria com um funcionário em tempo parcial ou integral. Mas a seleção de freelancers pode ser complicada. Existem algumas diferenças importantes em relação à seleção de funcionários tradicionais. Portanto, você precisa ser cuidad

Como contratar um freelancer para sua empresa

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