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Avaliação de talentos

Encontrar o talento certo para a sua equipe pode ser decisivo para a sua empresa. Sua equipe é o que mantém tudo funcionando, portanto, contratar as pessoas certas pode desbloquear o potencial da sua empresa. A contratação de talentos pode ser um processo estressante e demorado. Mas, felizmente, o software de testes pré-emprego pode reduzir a probabilidade de contratações erradas, eliminar o viés do processo de recrutamento e agilizar o processo de entrevista.  Neste artigo, exploramos os prós, 

As 4 principais plataformas de software de avaliação de talentos para contratar os melhores candidatos

Muitas empresas ainda dependem de currículos tradicionais para encontrar funcionários com as habilidades certas de aquisição de talentos. Esse método é antiquado e oferece uma visão limitada do processo de contratação. É como usar um mapa de papel em vez do Google Maps para navegar em uma nova cidade. As avaliações de talentos são o "Google Maps" da contratação, ajudando você a identificar facilmente as principais habilidades dos especialistas em aquisição de talentos. Neste artigo, exploramos a

9 habilidades de aquisição de talentos e como avaliá-las ao contratar um especialista em aquisição de talentos

Um dos recursos mais importantes a serem observados na escolha de uma plataforma de avaliação de talentos é a adoção de medidas antifraude rigorosas.  Com menos oportunidades para os candidatos cometerem fraude, seus testes pré-emprego são justos para todos os candidatos. Você também sabe que os resultados são um reflexo preciso das aptidões, habilidades e personalidades dos candidatos. Com isso em mente, pesquisamos os principais provedores com medidas antifraude robustas para ajudar você a enc

As 5 melhores ferramentas de teste de avaliação de talentos com medidas antifraude

Os avanços tecnológicos, como a nossa crescente dependência da inteligência artificial, estão forçando as empresas a contratarem habilidades de nicho para se manterem competitivas.  Essas habilidades são escassas, difíceis de prever, estão em alta demanda e mudam constantemente. Além disso, as habilidades de nicho não são exclusivas do mundo da tecnologia; muitos setores enfrentam o desafio de atrair, contratar e reter profissionais de nicho. E se você não tiver nenhuma experiência em um nicho e

Habilidades de nicho: Como as avaliações de talentos lhe ajudam a descobrir os melhores recrutas para cargos especializados

Avaliar candidatos adequadamente pode ser desafiador. Estarão eles mentindo em seus currículos? Terão eles uma avaliação precisa de suas próprias habilidades? Ou será que você está prestes a contratar um candidato que não é qualificado para o cargo? Se você errar, corre o risco de fazer uma contratação ruim e cara. Pior ainda, você precisa iniciar o processo de contratação para a vaga desde o início. Caso contrário, você corre o risco de comprometer o moral da sua equipe e desenvolver um problem

Testes de avaliação de talentos: Como aproveitar essa estratégia de aquisição de talentos e contratar ótimos candidatos de forma objetiva

Contratação e recrutamento

A contratação de um funcionário com habilidades avançadas em Excel pode ser um desafio. Você não só precisa identificar quais habilidades avançadas em Excel serão necessárias para o cargo, como também precisa encontrar uma maneira de testar essas habilidades em seus candidatos. As coisas ficam ainda mais complicadas se você não for um especialista em Excel. Felizmente, há maneiras de encontrar esses candidatos, mesmo que você não seja um mestre do Excel, como usar um teste de proficiência em Exc

O guia definitivo para contratar um especialista com habilidades avançadas em Excel

"Dados são o novo petróleo" é uma frase dita desde 2014, quando Clive Humby, matemático e empresário do setor de ciência de dados, comparou o estado bruto dos dados ao do petróleo bruto e não refinado. Os dados, assim como o petróleo bruto, não são particularmente úteis: eles precisam ser decompostos, analisados e refinados para serem usados em qualquer processo de tomada de decisão.  Hoje em dia, a demanda por candidatos capacitados em análise de dados e inteligência empresarial é alta. Mas há 

Por que habilidades em Power BI são essenciais no próximo ano e nos seguintes

A importância das habilidades de resolução de problemas no local de trabalho não pode ser exagerada. Toda empresa e todo cargo têm seus problemas. Desde os recém-contratados de nível básico até os funcionários seniores, cada um de seus funcionários enfrentará desafios que não podem ser respondidos com uma rápida pesquisa no Google ou pedindo ao ChatGPT que apresente soluções. É por isso que os empregadores devem contratar pessoas com excelentes habilidades de resolução de problemas, especialment

Por que as habilidades de resolução de problemas no local de trabalho são tão importantes? Sub-habilidades, benefícios, cenários

Está contratando um assistente administrativo? Como esse cargo é essencial para as operações de sua organização, garantindo que elas funcionem sem problemas todos os dias, é fundamental fazer a contratação certa. Seu assistente administrativo ajudará o escritório a funcionar perfeitamente, e a pessoa que você contratar precisa ter as habilidades de software certas. Você poderá ter alguns problemas se contratar um candidato que não tenha habilidades essenciais de processamento de texto ou outras 

6 habilidades críticas de software para assistentes administrativos

Os hotéis são uma parte essencial do setor de hospitalidade, fornecendo serviços de hospedagem para os hóspedes. Para estabelecer um hotel bem-sucedido, é essencial ter gerentes profissionais. Os gerentes de hotel interagem com pessoas de diversas origens, culturas e tradições. Portanto, as habilidades exigidas do gerente de hotel podem depender da localização e dos clientes-alvo do hotel. A hotelaria (e os hotéis em particular) é um setor importante da economia global. Depois de uma queda drást

15 habilidades mais importantes de um gerente de hotel

Depois de desenvolver um produto ou serviço excelente, você precisa conseguir não só encontrar clientes que queiram comprá-lo, mas também retê-los e mantê-los satisfeitos no longo prazo.  A satisfação e a retenção de clientes são essenciais para os resultados comerciais e são dois dos mais importantes indicadores de crescimento — e os gerentes de sucesso do cliente são diretamente responsáveis por ambos.  O gerenciamento do sucesso do cliente é crucial para muitas empresas, principalmente as emp

As 20 habilidades mais importantes do gerente de sucesso do cliente

Os detalhes minuciosos da criação e do lançamento de um aplicativo Web podem fazer com que um projeto pareça complicado e complexo. Não é fácil produzir aplicativos excepcionais, e muitas coisas podem atrapalhar a satisfação dos clientes. Mas é nesse ponto que a contratação de um engenheiro de QA de alto nível pode ajudar. Apesar das dificuldades que você pode encontrar como recrutador não técnico ao contratar um engenheiro de QA, saber quais habilidades são necessárias para alcançar a excelênci

8 habilidades essenciais que devem ser buscadas nos melhores engenheiros de QA

Recursos humanos

Independentemente do cargo para o qual você está contratando, existem algumas habilidades universais e requisitadas que não devem ser ignoradas durante o processo de recrutamento. Independentemente de estar contratando um líder de negócios ou um funcionário, é importante que você conheça essas habilidades fundamentais. Mas quais habilidades você deve priorizar? Descubra, nesse artigo, as sete habilidades essenciais que todo funcionário deve ter e como usar o teste de habilidades pré-contratação 

Sete habilidades essenciais que todo funcionário deve ter no trabalho

Ao escolher um banco de dados, uma das decisões mais importantes que você precisa tomar é se deve optar por um banco de dados SQL ou NoSQL. Neste artigo, veremos o que são SQL e NoSQL e as principais diferenças entre eles. Mais importante ainda, informaremos quando é melhor usar SQL ou NoSQL.  Por fim, discutiremos por que você precisa contratar a equipe técnica mais competente para gerenciar e trabalhar com seus bancos de dados.  Ao final deste artigo, você saberá qual tipo de banco de dados é 

SQL vs. NoSQL: comparação completa de recursos, diferenças e muito mais

Personalidade — todos nós temos, assim como opiniões. As pessoas provavelmente são fascinadas pelos traços de personalidade desde que os primeiros seres humanos habitaram a Terra. Embora existam muitos "testes de personalidade" gratuitos na Internet, muitos deles não têm base científica e devem ser feitos apenas por diversão.  O primeiro teste de personalidade sério foi criado em 1915, durante a Primeira Guerra Mundial.  O "Psychoneurotic Inventory" (Inventário Psiconeurótico) de Robert Woodwort

Teste OCEAN: por que os traços de personalidade Big Five são importantes

Desde 1978, a modelagem financeira desempenha um papel fundamental para possibilitar que as empresas realizem análises e previsões completas dos demonstrativos financeiros. Dessa forma, é essencial avaliar essa habilidade ao recrutar analistas financeiros. A modelagem financeira geralmente envolve a criação de modelos a partir de dados financeiros históricos de uma empresa a fim de avaliar seu desempenho e reforçar a tomada de decisões. Essencialmente, as projeções financeiras de sua empresa dep

As sete principais habilidades de modelagem financeira (e como testá-las)

A negociação envolve a capacidade de ter conversas difíceis e garantir a criação de uma interação construtiva, que seja gratificante para todas as partes relevantes. Excelentes habilidades de negociação são essenciais para sua empresa em transações cotidianas informais e formais. Portanto, é fundamental que você contrate um profissional que saiba negociar bem.  Nesse artigo, discutiremos as principais habilidades de negociação que devem ser observadas em seus candidatos. Também descreveremos com

As oito principais habilidades de negociação a serem procuradas nos candidatos

Sem dúvida, uma das formas mais populares de comunicação é o e-mail. Em 2020, um número impressionante de 306 bilhões de e-mails foi enviado todos os dias em todo o mundo, e a projeção é que esse número aumente paramais de 376 bilhões de e-mails diariamente até 2025. São muitos e-mails chegando às caixas de entrada pessoais e de trabalho. O Microsoft Outlook é um veterano, que parece estar presente desde o início da Internet, mas foi no pacote Microsoft Office 97 que ele foi disponibilizado ao p

As nove principais habilidades avançadas do Microsoft Outlook

Uma das principais funções de um contador financeiro é registrar o crescimento financeiro de uma organização. Ele sabe quando a empresa está tendo prejuízo ou quando está tendo lucro. Portanto, eles oferecem consultoria financeira crucial que alimenta a tomada de decisões importantes na organização. Uma função tão importante exige uma estratégia de recrutamento sólida. Você quer evitar o risco de contratação incorreta e, para isso, precisa conhecer as principais habilidades necessárias para ser 

10 principais habilidades de contabilidade financeira

Um dos principais motivos da crescente popularidade do WordPress é que os usuários podem editar ou modificar seus sites ou blogs sem nenhum conhecimento técnico. O WordPress construiu uma boa reputação por seus recursos fáceis de usar. O WordPress não é apenas uma plataforma de blog. É um dos sistemas de gestão de conteúdo mais populares do mundo para pessoas e empresas criarem sites, administrarem blogs e venderem produtos on-line.   Neste artigo, você descobrirá as principais habilidades em Wo

20 habilidades em WordPress que todos os desenvolvedores precisam ter

Os bons líderes nascem ou podem ser criados? Existe um teste eficaz de liderança e gestão? Embora algumas pessoas de sorte, sem dúvida, venham ao mundo com habilidades naturais de liderança, a boa notícia é que as habilidades de liderança podem ser desenvolvidas. O desenvolvimento da liderança é uma maneira de pegar alguém com potencial para ser um líder e nutrir esse crescimento para que essa pessoa possa obter resultados e capacitar outras pessoas. Esse desenvolvimento é essencial em qualquer 

Como desenvolver habilidades de liderança em seu local de trabalho

Em 2019, a Business Roundtable emitiu uma declaração na qual as empresas colocam a entrega de valor aos clientes e a criação de valor para os acionistas em um plano igual. Hoje, empresas em todo o mundo estão competindo com base na experiência do cliente, portanto, contratar pessoas com as melhores habilidades de atendimento ao cliente está se tornando cada vez mais importante para as empresas. Esta postagem do blog explicará mais sobre as habilidades a serem observadas para contratar os melhore

As 7 principais habilidades de atendimento ao cliente que devem ser procuradas nos candidatos

Os líderes desempenham um papel importante no sucesso de suas empresas. Eles impulsionam o crescimento, incentivam a inovação e ajudam as empresas a atingir seus objetivos. Os bons líderes são eficazes porque possuem um conjunto diferenciado de habilidades e traços de personalidade, que lhes permitem assumir o comando e inspirar confiança em sua equipe. Mas encontrar o líder certo para uma determinada equipe muitas vezes pode parecer como procurar uma agulha no palheiro. Como identificar se um c

Como avaliar as habilidades de liderança com a TestGorilla

Você está procurando um desenvolvedor com habilidades excepcionais em Java? Se sim, não está só. Globalmente, muitos gerentes de recrutamento identificam as habilidades em Java como uma prioridade para novos candidatos a desenvolvedores.  Encontrar talentos com as habilidades certas pode ser um desafio, mas você descobrirá que contratar um candidato adequado é mais fácil quando você souber quais habilidades em Java são mais importantes. Com isso em mente, vamos dar uma olhada nas 29 habilidades 

29 habilidades técnicas e interpessoais essenciais para desenvolvedores Java

O que diferencia um bom gerente de um ruim? Depende de quem você pergunta, mas uma característica fundamental dos gerentes bem-sucedidos é o domínio das habilidades gerenciais. Mas quais são essas habilidades e como elas podem ser medidas e testadas? Ao procurar um novo gerente, é fundamental que o recrutador ou o gerente de recrutamento escolha a melhor pessoa para o cargo, pois uma atitude errada pode afetar a empresa de várias maneiras.  Há vários tipos de habilidades gerenciais, mas, neste a

Tipos de habilidades gerenciais

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Hi there, I'm Raùl, Director of Data at TestGorilla. We’re excited to share more about the Senior Machine Learning Engineer role and our team. <h3 dir="ltr">About TestGorilla</h3>Imagine a world where everyone lands their dream job. TestGorilla is revolutionizing the hiring process through skills-based hiring, empowering one billion people to do just that. Our platform provides scientifically validated tests, enabling companies to hire faster and without bias, based on true skills and potential. We also empower candidates to showcase their abilities and find ideal roles.At TestGorilla, we stand for diversity, act with integrity, and put talent first. We celebrate individuality and creativity and believe in a workplace where you can make a big impact. Our team works in a flexible, autonomous environment with a focus on well-being and results.Join us in creating a future where skills matter most, and everyone has the chance to land their dream job.<h3>About the role</h3>We are looking for an adaptable senior machine learning engineer with proven skills and experience in developing machine learning solutions from ideation through to production, deployment and maintenance of models.Your core tasks involve creating machine learning pipelines to manage model lifecycles using MLOps best practices; managing machine learning and data infrastructure; and experimenting with leveraging LLMs and foundation models. The role is hands-on, delivering high quality maintainable code and will involve close collaboration with product managers, backend engineers and our DevSecOps team.As an AI-forward company you will directly contribute to TestGorilla’s mission by building and scaling our capabilities across the AI, ML and data stack. We deliver user value, fast. We want you to take your models through deployment and into the world where they can make an impact to help us achieve our vision of helping one billion people land their dream job. <h3 dir="ltr">Responsibilities</h3><ul>
<li>Uphold TestGorilla's behaviors and foster an inclusive, supportive culture</li>
<li>Collaborate effectively with global colleagues across teams and time zones</li>
<li>Designing, building, deploying, and maintaining scalable machine learning solutions for our clients and internal users</li>
<li>Developing and managing MLOps pipelines for model training, deployment, monitoring, and iteration</li>
<li>Implementing best practices for versioning (data, code, models), experiment tracking, and reproducibility in ML workflows</li>
<li>Working with infrastructure as code (in Terraform + AWS) to support both data and ML systems</li>
<li>Integrating ML solutions with Generative AI and frameworks like LangChain (e.g., for enhanced analytics, RAG systems, or new product features)</li>
<li>Triaging reporting and data-related requests from different departments, providing insights and solutions to help teams make data driven decisions</li>
<li>Staying abreast of the latest advancements in MLOps, Generative AI, and LLM technologies, and driving their adoption where beneficial.Integrating and operationalizing AI/ML models (esp. via APIs and LLMs)</li>
</ul><h3>What you’ll bring</h3>We're looking for someone who:<ul>
<li>Is passionate about TestGorilla's mission to help one billion people find their dream jobs</li>
<li>Has strong written and verbal communication skills in English, with the ability to articulate complex technical concepts (including ML/AI) in plain English</li>
<li>Thrives in a fast-paced, remote-first environment and can drive initiatives with autonomy with minimal direction</li>
<li>Has skills and experience developing machine learning solutions from scratch using frameworks such as TensorFlow, PyTorch or SKLearn</li>
<li>Has advanced proficiency in Python and a strong command of SQL, particularly for data engineering, MLOps, and ML applications</li>
<li>Has skills and experience with recommender system</li>
<li>Has hands-on skills and experience with Generative AI, including practical application in areas like prompt engineering, fine-tuning, or Retrieval Augmented Generation (RAG)</li>
<li>Possesses strong experience in MLOps, including model deployment, monitoring, CI/CD for ML, and lifecycle management (e.g., using tools like Sagemaker, MLflow, Kubeflow, or custom solutions)</li>
<li>Has skills and&nbsp;previous experience implementing ETL/ELT data pipelines</li>
<li>Has skills and&nbsp;previous experience with infrastructure as code (e.g., Terraform, CloudFormation)</li>
<li>Is good at stakeholder management and organizing requests in a dynamic environment.Experience deploying or integrating AI/ML models/services (e.g., using APIs, understanding MLOps fundamentals)</li>
</ul><ul>








</ul>We actively seek diversity and encourage applications from everyone. If you're interested in this role but your experience doesn't perfectly match the description, please still apply. Studies show that women and underrepresented groups can be hesitant to apply unless they meet every requirement. If this role excites you and you're confident you can do the job, we encourage you to apply!<h3>Bonus skills</h3>While these skills aren’t a requirement, we’d be very interested to hear from you if you have;<ul>
<li>Familiarity with vector databases (e.g., Zilliz, Pinecone, Chroma) is a plus</li>
<li>Experience with machine learning solutions for HR use cases</li>
</ul><h3>What’s in it for you?</h3>Please note: Some specifics, particularly around leave, may vary depending on your country of residence. This will be discussed during the hiring process.<ul>
<li>Global Team:Join a fully remote, mission-driven team from around the world</li>
<li>Competitive compensation: Receive a competitive pay €64,000 - €80,000 + Share Appreciation Rights (SARs)<ul>
<li>This is our maximum hiring range. However, with strong performance, you could grow within this job level to earn up to €96,000.</li>
</ul></li>
<li>Remote &amp; flexible work: Work from almost anywhere*. Enjoy flexible hours and asynchronous work to balance work and life.<ul>
<li>Check out the Countries we currently hire from <a href="https://testgorilla-1680540968.teamtailor.com/pages/hiring-at">here</a></li>
</ul></li>
<li>Remote work budget: €1,000 per year to help you set up your home office</li>
<li>Growth &amp; development: Invest in yourself and your career with a 3.5% L&amp;D budget and clear growth opportunities</li>
<li>Stimulating work environment: Tackle new challenges and work with innovative technology in a dynamic setting</li>
<li>Connect with your team: Join optional fun virtual socials, AMAs with team members and leadership, and regular fun chats. Build a strong sense of community!</li>
<li>TestGorilla community groups: Join peers to build community and boost opportunities for connection, advocacy, and professional development</li>
<li>Parent/Caregiver support: We provide a caregiver-friendly work environment with paid 8-16 week parental leave and tailored return-to-work approaches</li>
<li>Work-life balance: Our unlimited and flexible time off policy empowers you to take the time you need to recharge and maintain your well-being</li>
</ul><h3>Interested?</h3>We believe in using our own product to ensure fair and objective hiring. If this role aligns with your skills and aspirations, we invite you to complete one of our very own assessments. This will give you a firsthand experience of our platform and help us get to know you better. We look forward to hearing from you!TestGorilla is committed to building a diverse and inclusive workplace. We believe that diverse teams are stronger teams, and we encourage applications from people of all backgrounds. We understand that some candidates may experience test anxiety, and we want to assure you that accommodations are available and can be requested prior to sitting our assessments. Your request will not negatively impact your application, as we do not factor this into our review process.

Senior Machine Learning Engineer

Hi there, I'm Raùl, Director of Data at TestGorilla. We’re excited to share more about the Senior Software Engineer, AI/ML Platform role and our team. <h3 dir="ltr">About TestGorilla</h3>Imagine a world where everyone lands their dream job. TestGorilla is revolutionizing the hiring process through skills-based hiring, empowering one billion people to do just that. Our platform provides scientifically validated tests, enabling companies to hire faster and without bias, based on true skills and potential. We also empower candidates to showcase their abilities and find ideal roles.At TestGorilla, we stand for diversity, act with integrity, and put talent first. We celebrate individuality and creativity and believe in a workplace where you can make a big impact. Our team works in a flexible, autonomous environment with a focus on well-being and results.Join us in creating a future where skills matter most, and everyone has the chance to land their dream job.<h3>About the role</h3>We are looking for a versatile senior engineer blending software engineering, data engineering and modern AI/ML development skills. You'll build and operate the critical systems underpinning our AI/ML/data infrastructure, focusing on practical, scalable solutions.Your core tasks involve creating core data infrastructure, integrating and deploying AI models, especially leveraging APIs and LLMs. This requires hands-on work with cloud platforms, containerization, and infrastructure automation tools. It also includes close collaboration with the Backend and DevSecOps teams.Your impact will be direct: enabling new AI-powered features, collaborating across technical boundaries to effectively merge data, software, and AI using modern engineering practices.This position has a very wide impact in the organization, is very visible, and is expected to deliver impactful solutions with minimal supervision.<h3 dir="ltr">Responsibilities</h3><ul>
<li>Integrating and operationalizing AI/ML models (esp. via APIs and LLMs)</li>
<li>Building &amp; maintaining robust data pipelines (ETL/ELT)</li>
<li>Developing and deploying scalable services &amp; APIs, incl. containerization</li>
<li>Managing cloud infrastructure using Infrastructure-as-Code (IaC)</li>
<li>Managing diverse data storage solutions (warehouses, databases)</li>
<li>Implementing reporting (dashboards as-code in Holistics), system monitoring, logging, and alerting</li>
<li>Automating build, test, and deployment workflows (CI/CD)</li>
<li>Troubleshooting issues across data, application, and infrastructure layers</li>
<li>Collaborating closely across all engineering and product teams</li>
</ul><h3>What you’ll bring</h3>We're looking for someone who:<ul>
<li>Experience deploying or integrating AI/ML models/services (e.g., using APIs, understanding MLOps fundamentals)</li>
<li>Strong programming skills, with a preference for Python&nbsp;with demonstrated experience developing and deploying scalable backend services and APIs</li>
<li>Proven experience building, deploying, and maintaining data pipelines (ETL/ELT)</li>
<li>Has Hands-on experience with at least one major cloud provider (AWS, GCP, Azure)</li>
<li>Experience with containerization (Docker) and orchestration (Kubernetes)</li>
<li>Familiarity with Infrastructure as Code principles and tools (e.g., Terraform)</li>
<li>Solid understanding of various database technologies (SQL, NoSQL)</li>
<li>Has experience in implementing and utilising CI/CD practices and tools</li>
<li>Is a strong stakeholder management and communication skills, with the ability to organize cross-functional requests and explain complex ideas in plain English</li>
<li>Is proactive and collaborative, takes initiative and delivers results with minimal supervision</li>
<li>Has eagerness&nbsp;to learn new technologies and adaptable to changing requirements in a fast-moving AI environment</li>
</ul><ul>





</ul>We actively seek diversity and encourage applications from everyone. If you're interested in this role but your experience doesn't perfectly match the description, please still apply. Studies show that women and underrepresented groups can be hesitant to apply unless they meet every requirement. If this role excites you and you're confident you can do the job, we encourage you to apply!<h3>Bonus skills</h3>While these skills aren’t a requirement, we’d be very interested to hear from you if you have;<ul>
<li>Familiarity interacting with APIs from major AI service providers (e.g., OpenAI, Anthropic, Google Vertex AI, AWS SageMaker endpoints, Hugging Face Inference Endpoints)</li>
<li>Understanding of concepts related to deploying and managing Large Language Model (LLM) based applications (e.g., prompt engineering basics, context management)</li>
<li>Experience with or strong understanding of vector databases and embedding generation/retrieval (e.g., Pinecone, Weaviate, Chroma, FAISS)</li>
<li>Familiarity with basic MLOps concepts surrounding model deployment, versioning, and monitoring (even without building the models)</li>
<li>Experience working with the AI/ML services for deployment and integration from the main cloud platforms (AWS, GCP, or Azure)</li>
</ul><h3>What’s in it for you?</h3>Please note: Some specifics, particularly around leave, may vary depending on your country of residence. This will be discussed during the hiring process.<ul>
<li>Global Team:Join a fully remote, mission-driven team from around the world</li>
<li>Competitive compensation: Receive a competitive pay €64,000 - €80,000 + Share Appreciation Rights (SARs)<ul>
<li>While the initial hiring range has a set maximum, your earning potential doesn't stop there. With strong performance, you could grow within this job level to earn up to €96,000.</li>
</ul></li>
<li>Remote &amp; flexible work: Work from almost anywhere*. Enjoy flexible hours and asynchronous work to balance work and life.<ul>
<li>Check out the Countries we currently hire from <a href="https://testgorilla-1680540968.teamtailor.com/pages/hiring-at">here</a></li>
</ul></li>
<li>Remote work budget: €1,000 per year to help you set up your home office</li>
<li>Growth &amp; development: Invest in yourself and your career with a 3.5% L&amp;D budget and clear growth opportunities</li>
<li>Stimulating work environment: Tackle new challenges and work with innovative technology in a dynamic setting</li>
<li>Connect with your team: Join optional fun virtual socials, AMAs with team members and leadership, and regular fun chats. Build a strong sense of community!</li>
<li>TestGorilla community groups: Join peers to build community and boost opportunities for connection, advocacy, and professional development</li>
<li>Parent/Caregiver support: We provide a caregiver-friendly work environment with paid 8-16 week parental leave and tailored return-to-work approaches</li>
<li>Work-life balance: Our unlimited and flexible time off policy empowers you to take the time you need to recharge and maintain your well-being</li>
</ul><h3>Interested?</h3>We believe in using our own product to ensure fair and objective hiring. If this role aligns with your skills and aspirations, we invite you to complete one of our very own assessments. This will give you a firsthand experience of our platform and help us get to know you better. We look forward to hearing from you!TestGorilla is committed to building a diverse and inclusive workplace. We believe that diverse teams are stronger teams, and we encourage applications from people of all backgrounds. We understand that some candidates may experience test anxiety, and we want to assure you that accommodations are available and can be requested prior to sitting our assessments. Your request will not negatively impact your application, as we do not factor this into our review process.

Senior Software Engineer, AI/ML Platform

✨ What does our application process look like? Learn more via<a href="https://vimeo.com/881454515/4a445705fc?ts=0&amp;share=copy"> this video </a>✨ Where do we hire from? Find out more about <a href="https://bit.ly/HiringatTestGorilla">hiring at TestGorilla</a> Hi there, I'm Erica, Senior Engineering Manager at TestGorilla. We’re excited to share more about the Senior Full Stack Engineer role and our team.<h3> </h3><h3>About TestGorilla</h3>Imagine a world where everyone lands their dream job. TestGorilla is revolutionizing the hiring process through skills-based hiring, empowering one billion people to do just that. Our platform provides scientifically validated tests, enabling companies to hire faster and without bias, based on true skills and potential. We also empower candidates to showcase their abilities and find ideal roles.At TestGorilla, we stand for diversity, act with integrity, and put talent first. We celebrate individuality and creativity and believe in a workplace where you can make a big impact. Our team works in a flexible, autonomous environment with a focus on well-being and results.Join us in creating a future where skills matter most, and everyone has the chance to land their dream job.<h3> </h3><h3>About the role</h3>As our Senior Full Stack Engineer, you'll be essential in achieving TestGorilla's vision of helping one billion people land their dream job. You'll lead the design and development of scalable, user-friendly features that empower candidates and hiring teams alike. This isn't just a role; it's your chance to make a real difference by shaping a product that levels the playing field for talent around the world. You’ll directly contribute to delivering a reliable, high-quality platform that helps companies make fair, skills-based hiring decisions at scale. Join our driven, remote-first team, and let’s achieve these ambitious goals together.Want to see what it's like to join the Engineering team and make an impact as a Senior Full Stack Engineer? Get an inside look in this quick video:<figure><iframe src="https://player.vimeo.com/video/1084940176?badge=0&amp;autopause=0&amp;player_id=0&amp;app_id=58479" width="1000" height="563" frameborder="0" title="Senior Full Stack Engineer"></iframe></figure><h3> </h3><h3>Responsibilities</h3>In this role, your responsibilities will include but not limited to:<ul>
<li>Own features end-to-end across the stack -&nbsp;from building robust backend services to crafting delightful user experiences</li>
<li>Design and implement highly scalable and reliable architectures using modern technologies (e.g., Python, Django, Angular, AWS)</li>
<li>Lead the full software development lifecycle -&nbsp;from ideation to deployment and everything in between</li>
<li>Write clean, well-tested, maintainable code across backend and frontend systems</li>
<li>Collaborate closely with product managers, designers, and other engineers to build intuitive and impactful user experiences</li>
<li>Optimize both backend and frontend performance for speed, scalability, and reliability</li>
<li>Mentor and support less-experienced engineers through technical guidance and leadership</li>
<li>Contribute to and improve DevOps pipelines, ensuring efficient and secure deployments</li>
<li>Foster a culture of technical excellence, continuous improvement, and knowledge sharing across disciplines</li>
</ul><ul>
</ul> <h3>What you’ll bring</h3><ul>
<li>Uphold TestGorilla's behaviors and foster an inclusive, supportive culture.</li>
<li>Collaborate effectively with global colleagues across teams and time zones.</li>
<li>You have strong full stack experience delivering production-ready applications with modern backend and frontend technologies</li>
<li>You aim for excellence—pixel-perfect UI, high-quality code, and lightning-fast load times</li>
<li>You have experience designing, implementing, running, and maintaining scalable backend services, including REST APIs and event-driven architectures</li>
<li>You ensure code quality by writing unit, integration, and end-to-end tests</li>
<li>You participate in code reviews, contribute to architecture discussions, and mentor other team members through knowledge sharing and guidance</li>
<li>You’re fluent with relational and NoSQL databases and understand cloud infrastructure, monitoring, and deployment practices</li>
<li>You have a solid understanding of UX/UI design, usability, and accessibility</li>
<li>You highly value building a world-class engineering team and helping others grow</li>
<li>You’re motivated by about continuously improving your skills and learning new technologies</li>
<li>You enjoy influencing others and promote technical excellence while staying open to change</li>
<li>You’re resilient in ambiguous situations and approach challenges from multiple perspectives</li>
<li>You have strong written and verbal communication skills—you validate your decisions and explain them clearly</li>
</ul>We typically expect candidates with 5+ years of engineering experience, and at least 3–5 years of Angular and Python experience, to have the skills above<ul>
</ul>We actively seek diversity and encourage applications from everyone. If you're interested in this role but your experience doesn't perfectly match the description, please still apply. Studies show that women and underrepresented groups can be hesitant to apply unless they meet every requirement. If this role excites you and you're confident you can do the job, we encourage you to apply!<h3 dir="ltr"> </h3><h3 dir="ltr">Bonus skills</h3><ul>
<li>You’ve worked in a SaaS product-based company</li>
<li>You are experienced with Agile methodologies such as Scrum, or Kanban</li>
<li>You have hands-on experience with DevOps, containerization, CI/CD (e.g., Docker, Kubernetes, GitHub Actions)</li>
<li>You have experience with Django or similar web frameworks</li>
</ul><ul>
</ul><h3> </h3><h3>What’s in it for you?</h3>Please note: Some specifics, particularly around leave, may vary depending on your country of residence. This will be discussed during the hiring process.<ul>
<li>Global Team: Join a fully remote, mission-driven team from around the world</li>
<li>Competitive compensation: Receive a competitive pay € 50,000 - € 80,000 + Share Appreciation Rights (SARs)</li>
<li>Remote &amp; flexible work: Work from almost anywhere*. Enjoy flexible hours and asynchronous work to balance work and life. * Check out the Countries we currently hire from <a href="https://testgorilla-1680540968.teamtailor.com/pages/hiring-at">here</a></li>
<li>Remote work budget: €1,000 per year to help you set up your home office</li>
<li>Growth &amp; development: Invest in yourself and your career with a 3.5% L&amp;D budget and clear growth opportunities</li>
<li>Stimulating work environment: Tackle new challenges and work with innovative technology in a dynamic setting</li>
<li>Connect with your team: Join optional fun virtual socials, AMAs with team members and leadership, and regular fun chats. Build a strong sense of community!</li>
<li>TestGorilla community groups: Join peers to build community and boost opportunities for connection, advocacy, and professional development.</li>
<li>Parent/Caregiver support: We provide a caregiver-friendly work environment with paid 8-16 week parental leave and tailored return-to-work approaches</li>
<li>Work-life balance: Our unlimited and flexible time off policy empowers you to take the time you need to recharge and maintain your well-being</li>
</ul><ul>
</ul> <h3>Interested?</h3>We believe in using our own product to ensure fair and objective hiring. If this role aligns with your skills and aspirations, we invite you to complete one of our very own assessments. This will give you a firsthand experience of our platform and help us get to know you better. We look forward to hearing from you!TestGorilla is committed to building a diverse and inclusive workplace. We believe that diverse teams are stronger teams, and we encourage applications from people of all backgrounds. We understand that some candidates may experience test anxiety, and we want to assure you that accommodations are available and can be requested prior to sitting our assessments. Your request will not negatively impact your application, as we do not factor this into our review process.

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