Geavanceerde Boekhouding (GAAP) test: Beoordeel de vaardigheden van kandidaten voor dat u ze inhuurt

Alle testen/Rolspecifieke vaardigheden/
Geavanceerde Boekhouding (GAAP)
Testtype: Rolspecifieke vaardigheden
Tijd: 10 min
Taalen: Engels
Niveau: Geavanceerd

Samenvatting van de Geavanceerde boekhouding (GAAP) test

De Geavanceerde boekhouding test evalueert de boekhoudkundige kennis van kandidaten, inclusief het posten en berekenen van boekhoudkundige cijfers en het beheren van financiële gegevens volgens GAAP. Het helpt bij het identificeren van kandidaten met sterke boekhoudkundige vaardigheden.

Behandelde vaardigheden

  • Basisterminologie en boekhoudconcepten bepalen

  • Berekening van de boekhoudkundige gegevens

  • Cijfers in de juiste accounts en aan de juiste kant zetten (debet/credit)

  • Beheren van financiele documenten

Gebruik de Boekhouding voor gevorderden (GAAP) om aan te nemen

Accountants, boekhouders en andere functies die een sterke boekhoudkundige expertise vereisen.

TL toetsbibliotheek afbeelding Rolspecifieke vaardigheidstoetsen

Over de Geavanceerde boekhouding (GAAP) test

Dankzij een goede boekhouding kan het management van uw bedrijf betere beslissingen nemen op basis van nauwkeurige financiële overzichten en prognoses. Het geeft uw organisatie ook gemoedsrust in de wetenschap dat alle rekeningen, betalingen en belastingaangiften goed geregeld zijn.

Deze test beoordeelt het vermogen van kandidaten om basisterminologieën en boekhoudconcepten te definiëren, cijfers op de juiste rekeningen en aan de juiste kant (Debet/Credit) te plaatsen, boekhoudcijfers te berekenen en boekhoudcijfers en financiële administratie te beheren. De test helpt u kandidaten te identificeren met sterke vaardigheden die de boekhoudpraktijken van uw bedrijf kunnen overnemen of opzetten.

Kandidaten die goed presteren op deze test, kunnen op competente wijze kerntaken van de boekhouding uitvoeren, zoals dubbel boekhouden, het boeken van inventaris, afschrijvingen, overlopende posten en vooruitbetalingen. Ze kunnen ook crediteuren en debiteuren beheren, dossiers analyseren en financiële overzichten opstellen.

Deze test volgt de algemeen aanvaarde boekhoudprincipes (GAAP), aangezien alle concepten, terminologie en testvragen overeenkomen met GAAP.

De test wordt gemaakt door een vakexpert

Tanuja C.

Financiële planning, belastingadvies, boekhouding – dit is maar een greep uit de professionele expertisegebieden van Tanuja. Tanuja is al sinds 2015 registeraccountant en werkte wereldwijd met bedrijven als Ernst & Young, een van de 'Big Four' accountantskantoren.

Tanuja doet graag meer dan haar dagelijks werk en past haar financiële finesses toe door mensen te mentoren en financiële casestudies uit te werken voor financiële cursussen voor studenten, afgestudeerden en MBA's.

Gemaakt met deskundige kennis

TestGorilla's tests worden gemaakt door vakexperts. Wij beoordelen potentiële vakexperts op basis van hun kennis, bekwaamheid en reputatie. Voordat elke test wordt gepubliceerd, wordt deze beoordeeld door een andere expert en vervolgens gekalibreerd met behulp van honderden testnemers met relevante ervaring in het onderwerp. Dankzij onze feedbackmechanismen en unieke algoritmen kunnen onze vakexperts hun tests voortdurend verbeteren.

Kijk wat TestGorilla voor u kan doen

Stel een top assessment samen. Makkelijk én snel

Assessments maken is een fluitje van een cent met TestGorilla. Ga meteen aan de slag met deze eenvoudige stappen.

Assessments maken is snel en gemakkelijk met TestGorilla. Bedenk een naam, kies de testen die je nodig hebt en voeg je eigen aangepaste vragen toe.

Je kunt je assessments later aanpassen door je bedrijfslogo en een kleurenschema toe te voegen, en nog veel meer. Maak de assessments die bij jou passen.

De voordelen van een goede boekhouder in uw organisatie

Boekhouding speelt een sleutelrol bij het verstrekken van kwantitatieve financiële informatie aan investeerders, management en bestuursorganen, die gebruikt kan worden om bedrijven te leiden. Accountants zijn de sleutel tot het bijhouden van inkomsten en uitgaven en het garanderen van naleving van regelgeving. Ze zijn ook van cruciaal belang om het senior management te helpen bij het nemen van zakelijke beslissingen die gevolgen hebben voor de kosten.

Er zijn veel vaardigheden die accountants in een bedrijf inbrengen, waaronder het vermogen om een jaarlijkse belastingaangifte in te dienen. In feite zijn er zes voordelen van het hebben van een goede accountant in uw organisatie:

Bespaart tijd: Goede accountants kennen de ins en outs van hun verantwoordelijkheden en weten hoe ze u professioneel advies kunnen geven over belastingen, het bijhouden van alle compliance, het verlagen van uw belastbaar inkomen, enzovoort. Hiermee besparen ze de onderneming veel tijd.

- Bespaart geld: Goede accountants zijn op de hoogte van de laatste regelgeving, zodat ze weten welke systemen moeten worden aangepast om aan de belastingregels te voldoen. Dit bespaart u zowel tijd (u hoeft er niet over na te denken) als geld (omdat zij ervoor zorgen dat de systemen worden aangepast zodat ze aan de regels voldoen).

- Creëert alles-in-één systemen: Goede accountants elimineren complexiteit waar ze maar kunnen. Dus als het op boekhouden aankomt, zullen ze proberen een alles-in-één systeem op te zetten dat alle boekhoudkundige taken op één plaats heeft.

- Voldoet aan de bedrijfsregels: Er zijn regels waaraan bedrijven zich moeten houden en een goede boekhouder helpt daarbij. Of het nu gaat om belastingaangiften, overzichten van bedrijfsactiviteiten (BAS) of overzichten van activiteiten op afbetaling (IAS), een goede accountant zorgt ervoor dat uw organisatie aan al deze regels voldoet.

- Voorkomt dat u belastingboetes krijgt: Goede accountants zorgen ervoor dat ze de organisatie houden aan de belastingwetten, -regels en -voorschriften, zodat u geen belastingboetes hoeft te betalen.

- Helpt bij toekomstprognoses (budget): Een goede boekhouder helpt met toekomstprojecties voor het budget. Hij informeert de managers over uitgaven, schulden en brutomarges, zodat de leiders van de organisatie betere beslissingen kunnen nemen.

De juiste kandidaat

De juiste boekhouder heeft meer dan alleen boekhoudkundige vaardigheden. Ze beschikken ook over de volgende vaardigheden:

- Sterke schriftelijke en mondelinge communicatie: Ook al werken accountants het grootste deel van hun tijd in boeken (met cijfers), toch moeten ze over goede communicatieve vaardigheden beschikken. Ze zullen complexe financiële informatie moeten omzetten in gemakkelijk te begrijpen termen.

- Organisatie en oog voor detail: Organisatorische vaardigheden zijn een must voor elke accountant. Ze moeten op kleine details letten omdat ze te maken hebben met financiën en regelgeving. Daarom zal een goede accountant zeer georganiseerd zijn en aandacht hebben voor de details.

- Analytische en probleemoplossende vaardigheden: Goede boekhouders hebben een groot analytisch vermogen. Ze werken met veel financiële informatie en moeten de gegevens analyseren om waardevolle bedrijfsinzichten te krijgen. Ze zullen deze kennis ook moeten toepassen en dagelijks problemen moeten oplossen.

- Timemanagement: Goede accountants zijn zich bewust van de vele projecten die in de organisatie lopen en houden ze allemaal bij. Ze houden gedetailleerde kalenders bij voor elk project en houden hun uitgaven bij. Bovendien moeten ze hun dagelijkse to-do lijstjes bijhouden, dus ze hebben goede timemanagementvaardigheden nodig om bij te blijven.

- Systeemanalyse: Een goede boekhouder analyseert de financiën van het bedrijf in hun geheel, met een holistische benadering. Ze analyseren de systemen om knelpunten te vinden en proberen deze vervolgens op te lossen.

- Kritisch denken: Goede accountants proberen zoveel mogelijk informatie te verzamelen voordat ze een beslissing nemen; om een juiste beslissing te nemen, moeten ze kritisch denken.

- Actief leren: Wetten, regels en voorschriften veranderen bijna dagelijks, dus een goede accountant blijft nieuwe dingen leren over zijn beroep zodat hij op de hoogte blijft.

- Vaardigheid in Microsoft Office: Een goede boekhouder kent de Microsoft Office-tools, vooral Microsoft Excel.

Maar hoe komt u erachter welke sollicitant het meest geschikt is voor de functie? Met een assessment van boekhoudkundige vaardigheden kunt u al uw kandidaten evalueren en zien wie de beste boekhoudkundige vaardigheden heeft. Laten we het uitleggen:

Hoe kan de boekhoudkundige vaardighedentest recruiters helpen bij het aannemen?

Een goede boekhouder aannemen betekent de vaardigheden op het cv van een kandidaat controleren en ervoor zorgen dat hij of zij over alle vaardigheden beschikt die nodig zijn om in de baan te slagen. Een assessment van boekhoudkundige vaardigheden kan u daarbij helpen. Door sollicitanten een pre-employment test te geven, kunt u elke kandidaat een kans geven om hun vaardigheden te laten zien, terwijl u ervoor zorgt dat het proces onbevooroordeeld blijft.

Met TestGorilla's boekhoudkundige vaardigheidstest ontvangt u resultaten die eerlijk, objectief en kwantificeerbaar (numeriek) zijn. Bovendien is de test eenvoudig en makkelijk te gebruiken. Het maakt voor de aanname manager niet uit of ze 50 of 350 sollicitaties hebben voor de functie, omdat ze de test met één klik kunnen verspreiden.

Waarom een assessment van boekhoudkundige vaardigheden belangrijk is

Het assessment of de test van boekhoudkundige vaardigheden zal u helpen om de kennis van de kandidaat op het gebied van boekhouding te evalueren. De test laat u zien hoe de kandidaat presteert op het gebied van:

- Berekenen van boekhoudkundige cijfers - Beheren van financiële administratie - Bijhouden van belangrijke boekhoudkundige concepten

Deze boekhoudkundige vaardigheidstest helpt u bij het verifiëren of de kandidaat over sterke boekhoudkundige vaardigheden beschikt.

U heeft een goede boekhouding nodig in uw organisatie. Accountants stellen de managers van uw bedrijf in staat om betere beslissingen te nemen op basis van nauwkeurige financiële overzichten en projecties. Bovendien houdt een goede boekhouder alle boekhoudkundige taken bij, zoals het betalen van rekeningen, het verzorgen van betalingen en het invullen van belastingformulieren, om alles in goede banen te leiden.

Met de toetsing van boekhoudkundige vaardigheden kunt u beoordelen of uw kandidaten het volgende kennen en begrijpen:

- Basisterminologieën en boekhoudconcepten - Cijfers op de juiste rekeningen en zijden (Dr/Cr)- Rekeningscijfers berekenen - De financiële administratie van het bedrijf beheren

Met de toetsing van boekhoudkundige vaardigheden kunt u een boekhouder aanwerven die uw boekhoudpraktijken kan overnemen en ervoor kan zorgen dat uw bedrijf zo soepel mogelijk draait.

De resultaten van de boekhoudkundige vaardighedentest laten u zien welke kandidaten weten hoe ze het volgende moeten doen:

- Dubbele boekhouding- Inventaris boeken- Afschrijvingen- Overlopende posten- Vooruitbetalingen- Crediteuren beheren- Debiteuren beheren- Analyse van gegevens- Jaarrekeningen voorbereiden

Samengevat

Een pre-employment test helpt u om de vaardigheden van sollicitanten te controleren en de beste kandidaten te vinden voor een sollicitatiegesprek. Met behulp van een assessment voor boekhoudkundige vaardigheden krijgt u partijdige, objectieve en kwantificeerbare resultaten. Voeg TestGorilla's boekhoudkundige vaardighedentest toe aan uw wervingsproces om de best mogelijke accountant aan te nemen en dure misaanwervingen te voorkomen.

Gerelateerde testen

Nieuwe test

Machinebeheerder

Deze Machinebeheerderstest beoordeelt het vermogen van kandidaten om machinebewerkingen te beheren en te optimaliseren, zodat een hogere productiviteit, veiligheid en een hoog rendement op investeringen in machines en personeelsontwikkeling worden gegarandeerd.
10 min

User Experience (UX) Research

Deze User Experience (UX) Research-test evalueert het vermogen van een kandidaat om verschillende methodologieen en tools effectief te gebruiken. Deze screeningstest helpt u om UX-onderzoekers aan te nemen die inzichten kunnen omzetten in verbeterde gebruikerservaringen.
10 min
Nieuwe test

Verkoopvaardigheid

Deze Verkoopvaardigheidstest evalueert de vaardigheid in verkoopcommunicatie, verkoopvaardigheden, het opbouwen van relaties en het oplossen van problemen. De test is ideaal voor het aannemen van kandidaten die kunnen uitblinken in diverse verkoopomgevingen voor bedrijfsgroei.
10 min

Interviews afnemen

Deze test voor het afnemen van interviews evalueert het vermogen van een kandidaat om effectief interviewvragen te ontwikkelen en interviews af te nemen. Deze screeningtest helpt u om werknemers aan te nemen die onderwerpen in verschillende contexten kunnen interviewen.
10 min
Nieuwe test

Gegevensbeveiliging en naleving

Deze Gegevensbeveiliging and Naleving test evalueert de kennis van een kandidaat over essentiële principes van gegevensbescherming, risicomanagement en naleving van regelgeving. Deze screeningtest helpt u om dataprofessionals aan te nemen die uw datamateriaal kunnen beschermen.
10 min

Basisprincipes van statistiek en waarschijnlijkheid

Deze Basisprincipes van Statistiek en Waarschijnlijkheidstest evalueert het begrip van kandidaten van de belangrijkste vereisten voor statistische gegevensanalyse. Deze test helpt u om kandidaten te identificeren die statistische analyses van uw gegevens kunnen uitvoeren.
10 min

Ecommerce-vaardigheden

Deze E-commerce vaardighedentest evalueert het vermogen van een kandidaat om te navigeren door de complexiteit van online bedrijfsactiviteiten en hun kennis van het beheren van e-commerce platforms. De test helpt u professionals aan te nemen die de groei van online verkopen doelmatig stimuleren.
10 min

Medische facturatie

Deze Medische facturatie-test beoordeelt de kennis en vaardigheden van een kandidaat op het gebied van medische codering, beheer van verzekeringen en claims, terugbetaling, communicatie en documentatie.
10 min

Datagedreven besluitvorming

Deze Datagedreven besluitvormingstest evalueert het vermogen van kandidaten om gegevens te gebruiken in zakelijke omgevingen. Deze screeningstest helpt bij het aannemen van professionals in verschillende sectoren die beslissingen moeten nemen op basis van data-inzicht.
10 min

Construction Management

Deze construction management test beoordeelt het vermogen van een kandidaat om bouwprojecten te beheren. Deze screeningstest helpt u om bouwmanagers aan te nemen die u kunnen helpen om bouwprojecten succesvol te beheren en op te leveren.
10 min