Meet uw kandidaten op werkvaardigheden, persoonlijkheid en fit

Deze culturele verrijkingstest beoordeelt de manier waarop de waarden en het gedrag van een kandidaat zijn afgestemd op de waarden van je organisatie en het gedrag dat je ideale kandidaat succesvol zou maken in een specifieke functie. Dit wordt gebaseerd op een aangepaste vragenlijst die je invult.

Deze Smart Contracts test evalueert de technische vaardigheden van een kandidaat met behulp van Solidity en smart contract structuur, evenals deployment en debugging. Deze test helpt u ontwikkelaars te identificeren die vaardig zijn in het werken met smart contracts op een blockchain.

Deze SQLite-programmeertest evalueert de vaardigheden van kandidaten in het creëren van een query in een database van gemiddelde complexiteit. Het schotelt de kandidaat een realistisch scenario voor waarvoor SQLite-zoekvaardigheden op intermediair niveau nodig zijn.

Deze online test voor kritisch denken evalueert de vaardigheden van kandidaten in kritisch denken door middel van inductieve en deductieve redeneerproblemen. Deze pre-employment vaardigheidstest zal u helpen om kandidaten te identificeren die informatie kunnen evalueren en gefundeerde oordelen kunnen vellen met behulp van analytische vaardigheden.

Deze Google Cloud Platform (GCP)-test beoordeelt de vaardigheden van kandidaten in het designen van oplossingen en het implementeren van best practices in GCP op basis van het Architectural Framework van Google. De test helpt je kandidaten te identificeren die veel ervaring hebben met GCP-beheer.

Deze cyberveiligheid-test evalueert de technische kennis van kandidaten over cyberveiligheid en hun vermogen om belangrijke kerngebieden zoals eindpunt, netwerk en webbeveiliging te begrijpen. Deze test zal je helpen deskundigen voor diverse cyberveiligheidsrollen identificeren.

Deze test voor het cloudsysteembeheer evalueert de capaciteiten van kandidaten op het gebied van het installeren, configureren en onderhouden van computersystemen. Deze test helpt je systeembeheerders met ervaring in Windows en Linux en ervaring in cloudoplossingen en netwerken te identificeren.

Deze penetratietest beoordeelt het vermogen van een kandidaat om pentesting uit te voeren. Met deze aanwervingstest kunt u experts op het gebied van penetratietesten aannemen die kritieke zwakke plekken in de beveiliging kunnen ontdekken en rapporteren.

Deze test beoordeelt de vaardigheden van kandidaten bij het gebruik van het Spring-framework voor Java. De test richt zich op de meest gebruikte functies van Spring, evenals Spring Boot, en zal je helpen kandidaten te identificeren die veel kennis van het framework hebben.

Gebaseerd op Oldham & Hackman's Job Characteristics Model, meet de baanvoorkeurentest de mate waarin de verwachtingen van je kandidaten overeenkomen met je vacature, aan de hand van een aangepaste vragenlijst die zowel jij als de kandidaat invult.

Deze numerieke redeneertest beoordeelt de algemene vaardigheid van de kandidaten met getallen en hun vaardigheid in het interpreteren ervan voor een breed scala van toepassingen. Deze test zal je helpen kandidaten te vinden met sterke numerieke vaardigheden.

Deze blockchain software ontwikkelingstest helpt u bij het identificeren van ontwikkelaars op intermediair niveau met praktische vaardigheden en theoretisch gedegen kennis van blockchain software ontwikkeling en implementatie.

De IT bedrijfsanalistentest beoordeelt de bekwaamheid van de kandidaten in de vaardigheden die nodig zijn om als IT bedrijfsanalist te functioneren. De test helpt u kandidaten te identificeren die uw zaken kunnen begeleiden in de producten en services door data-analyse te verbeteren.

Gebaseerd op het werk van Carl Jung, geeft de 16 types-test inzicht in de bron van de energie van een kandidaat, de manier waarop ze informatie verwerken, hoe ze besluiten nemen en het soort levensstijl dat ze verkiezen.