Meet uw kandidaten
op werkvaardigheden, persoonlijkheid en fit
Populair
Culturele verrijkingstest
Deze culturele verrijkingstest beoordeelt de manier waarop de waarden en het gedrag van een kandidaat zijn afgestemd op de waarden van je organisatie en het gedrag dat je ideale kandidaat succesvol zou maken in een specifieke functie. Dit wordt gebaseerd op een aangepaste vragenlijst die je invult.
10 min
SQLite (programmeren): vragen op intermediair niveau
Deze SQLite-programmeertest evalueert de vaardigheden van kandidaten in het creëren van een query in een database van gemiddelde complexiteit. Het schotelt de kandidaat een realistisch scenario voor waarvoor SQLite-zoekvaardigheden op intermediair niveau nodig zijn.
30 min
Ruimtelijk redeneren
Deze test voor ruimtelijk redeneren beoordeelt het vermogen van een kandidaat om twee- en driedimensionale objecten en ruimte te analyseren. Deze test is relevant voor STEM-gerelateerde banen (Science, Technology, Engineering en Math) en het testen van analytische vaardigheden.
10 min
Tijdmanagement
De tijdmanagementtest evalueert het vermogen van kandidaten om hun tijd goed in te delen in een professionele omgeving. Door middel van typische werkplaatsscenario's beoordeelt deze test hoe goed kandidaten prioriteiten in taken en projecten kunnen aanbrengen, taken en projecten kunnen plannen, uitvoeren en erover reflecteren.
10 min
Engels (gevorderd/C1)
The Engels (gevorderd/C1) test evaluates a candidate’s knowledge of the English language at the C1 level of the CEFR framework. This test will help you hire employees who can participate in demanding professional and social conversations in English.
10 min
DISC
De DISC-test is gebaseerd op het model dat werd ontwikkeld door psycholoog William Marston voor gedragsassessment. De test classificeert hoe wij emoties in de vier gedragstypes van DISC uitdrukken: dominantie (D), invloed (I), standvastigheid (S) en consciëntieusheid (C).
10 min
Kritisch denken
Deze kritische denktest evalueert de vaardigheden van kandidaten in kritisch denken door inductieve en deductieve redeneerproblemen. Deze test zal u helpen kandidaten te identificeren die informatie kunnen evalueren en een logisch oordeel kunnen vormen met behulp van analytische vaardigheden.
10 min
Numeriek redeneren
Deze numerieke redeneertest beoordeelt de algemene vaardigheid van de kandidaten met getallen en hun vaardigheid in het interpreteren ervan voor een breed scala van toepassingen. Deze test zal je helpen kandidaten te vinden met sterke numerieke vaardigheden.
10 min
Problemen oplossen
Deze probleemoplossingstest beoordeelt het vermogen van kandidaten om problemen te bepalen en gegevens en tekstuele informatie te analyseren om correcte beslissingen te nemen. Deze test helpt je om kandidaten te identificeren die analytische vaardigheden gebruiken om complexe situaties te evalueren en daarop te reageren.
10 min
CSS
De CSS-ontwikkelaarstest beoordeelt de kennis en vaardigheden van kandidaten in CSS-concepten en -technieken. De test helpt je kandidaten te identificeren die ervaring hebben met CSS om websites en webtoepassingen te maken
10 min
Populair
Motivatie
Rooted in Oldham & Hackman’s Job Characteristics Model, the job preferences test measures the extent to which your candidates' expectations align with your job offer, based on a customized survey that you and the candidate both fill out.
15 min
Populair
Communicatie
Deze communicatietest evalueert de vaardigheden van kandidaten in duidelijke en effectieve communicatie met gebruik van professionele etiquette. De test beoordeelt kandidaten in zowel schriftelijke als verbale communicatie, evenals non-verbale aanwijzingen en actief luisteren.
10 min
Populair
JavaScript (programmeren): algoritmen op instapniveau
Deze programmeertest beoordeelt het vermogen van een kandidaat om een klein algoritme in JavaScript te programmeren waarmee de basisprogrammeervaardigheden van de kandidaat worden getest. Deze test zal u helpen ontwikkelaars te identificeren die over de belangrijkste JavaScript-vaardigheden beschikken.
10 min
Clean code
Clean code is het kenmerk van een software engineer. De schone code kan het verschil zijn tussen het verspillen van duizenden op een project tegenover het doen van het juist de eerste keer. Deze het onderzoeken test bevestigt de capaciteit van een ingenieur om gemakkelijk te schrijven om code te handhaven.
10 min
Mandarijn (vaardig/C1)
The Mandarijn (vaardig/C1) test evaluates a candidate’s knowledge of the Mandarin language at the C1 level of the CEFR framework. This test will help you hire employees who can participate in demanding professional and social conversations in Mandarin.
10 min
Italiaans (competent/C1)
The Italiaans (competent/C1) test evaluates a candidate’s knowledge of the Italian language at the C1 level of the CEFR framework. This test will help you hire employees who can participate in demanding professional and social conversations in Italian.
10 min
JavaScript (coding): data structures & data types
Deze codagetest evalueert de capaciteit van een kandidaat om gegevensstructuren en gegevenstypes te manipuleren. Het test intermediaire JavaScript programmeringsvaardigheden. Deze test zal u helpen ontwikkelaars met essentiële kennis identificeren en huren JavaScript.
30 min
Laden...