Meet uw kandidaten op werkvaardigheden, persoonlijkheid en fit

Deze culturele verrijkingstest beoordeelt de manier waarop de waarden en het gedrag van een kandidaat zijn afgestemd op de waarden van je organisatie en het gedrag dat je ideale kandidaat succesvol zou maken in een specifieke functie. Dit wordt gebaseerd op een aangepaste vragenlijst die je invult.

Deze Microsoft Outlook-test evalueert de algemene e-mailvaardigheden van kandidaten met behulp van MS Outlook. Met deze test kunt u kandidaten aannemen die de juiste e-mailetiquette en basisprocessen voor e-mail in een zakelijke context begrijpen met behulp van de Microsoft Office-suite.

De test op computervaardigheden (Mac) is bedoeld om kandidaten te beoordelen op hun basiskennis en vaardigheid in het gebruik van computers en aanverwante technologie in een werkomgeving. Deze test helpt u kandidaten te vinden die klaar zijn om basiswerkzaamheden op een computer uit te voeren.

Deze Microsoft Windows-test beoordeelt het begrip en de toepassing van basisconcepten in Windows van kandidaten. Het helpt u om kandidaten aan te nemen die in Windows kunnen werken als het kader voor het Microsoft Office-pakket.

Deze Google Sheets-test evalueert de mate waarin kandidaten vertrouwd zijn met de technische functies van het spreadsheet-programma en hun vaardigheid in het gebruik ervan voor databeheer en -analyse. Deze test helpt kandidaten te identificeren met een goede kennis van het gebruik van Google Sheets.

De DISC-test is gebaseerd op het model dat werd ontwikkeld door psycholoog William Marston voor gedragsassessment. De test classificeert hoe wij emoties in de vier gedragstypes van DISC uitdrukken: dominantie (D), invloed (I), standvastigheid (S) en consciëntieusheid (C).

De computer vaardigheidstest is bedoeld om de basiskennis en het vermogen te beoordelen om computers en aanverwante technologie in een werkomgeving te gebruiken. Deze test helpt u kandidaten te identificeren die basisfuncties op een computer kunnen uitvoeren.

Op zoek naar kandidaten met oog voor detail? Met onze Aandacht voor details (tekst) test kunt u de tekstuele nauwkeurigheid van kandidaten beoordelen. Deze online pre-hire vaardigheidstest evalueert het vermogen van kandidaten om aandacht te besteden aan tekstuele details tijdens het verwerken van informatie. De Aandacht voor details (tekst) test helpt bedrijven bij het identificeren van kandidaten die met zorg en nauwkeurigheid complexe processen kunnen afhandelen met behulp van analytische vaardigheden.

Gebaseerd op Oldham & Hackman's Job Characteristics Model, meet de baanvoorkeurentest de mate waarin de verwachtingen van je kandidaten overeenkomen met je vacature, aan de hand van een aangepaste vragenlijst die zowel jij als de kandidaat invult.

Onze online Excel-test evalueert de vaardigheden van kandidaten op het gebied van het lezen en interpreteren van Microsoft Excel-spreadsheets, het uitvoeren van basisberekeningen en het manipuleren van tabellen. Gebruik onze test om geschikte kandidaten te identificeren die Excel kunnen gebruiken als onderdeel van het Microsoft Office-pakket. Vereenvoudig uw wervingsproces door de vaardigheden van kandidaten te beoordelen met onze gespecialiseerde online test. Vertrouw op onze test om de beste kandidaten te vinden voor functies zoals managementassistenten, directieassistenten en andere functies waar een goede basiskennis van Microsoft Excel vereist is. Neem gekwalificeerd personeel aan met onze online selectietest voor Microsoft Excel.

Deze probleemoplossingstest evalueert de vaardigheid van kandidaten om problemen te definiëren en data en tekstuele informatie te analyseren om correcte beslissingen te nemen. Met deze test kun je kandidaten identificeren die analytische vaardigheden gebruiken om complexe situaties te evalueren en erop te reageren. De test is geschikt voor functies waarbij constant veranderende variabelen en strakke deadlines beheerd moeten worden. Het helpt bedrijven bij het nemen van geïnformeerde wervingsbeslissingen door de best passende kandidaten te identificeren op basis van objectieve gegevens en betrouwbare beoordelingen. Deze pre-employment test is ontworpen door een vakdeskundige om de vaardigheden van je kandidaten grondig te testen. Je kunt deze online test naar potentiële kandidaten sturen voordat je ze uitnodigt voor een sollicitatiegesprek. TestGorilla biedt betrouwbare en objectieve beoordelingen om bedrijven te helpen bij het nemen van geïnformeerde wervingsbeslissingen.

De test Instructies begrijpen evalueert het vermogen van een kandidaat om instructies in vele verschillende vormen, en in een verscheidenheid van contexten, te begrijpen en te volgen. Deze test helpt u kandidaten te vinden die instructies correct kunnen verwerken en volgen.

De Accounting terminologie (US) test evalueert praktische vaardigheden van kandidaten in het begrijpen van verschillende boekhoudkundige termen met betrekking tot financiële overzichten, boekhoudkundige gegevens en andere aspecten van financiële transacties. Deze screeningstest richt zich op termen die in de Verenigde Staten worden gebruikt. Deze test helpt bedrijven, HR-managers en wervingsspecialisten bij het aannemen van accountants, boekhouders, auditors, actuarissen, medewerkers, controllers, analisten en iedereen die regelmatig met financiële informatie werkt. Door objectieve gegevens en betrouwbare beoordelingen te gebruiken, helpt de test bedrijven bij het nemen van geïnformeerde wervingsbeslissingen. TestGorilla biedt betrouwbare en objectieve online tests om bedrijven te helpen bij het aannemen van talent. Je kunt deze online test naar potentiële kandidaten sturen voordat je ze uitnodigt voor een interview.

De tijdmanagementtest evalueert het vermogen van kandidaten om hun tijd goed in te delen in een professionele omgeving. Door middel van typische werkplaatsscenario's beoordeelt deze test hoe goed kandidaten prioriteiten in taken en projecten kunnen aanbrengen, taken en projecten kunnen plannen, uitvoeren en erover reflecteren.

Deze Microsoft Word-test evalueert de vaardigheid van kandidaten om Microsoft Word binnen een bedrijfscontext te gebruiken. Deze test zal u helpen om kandidaten aan te nemen die met Word kunnen werken en Word kunnen gebruiken als onderdeel van het Microsoft Office-pakket binnen hun dagelijkse werkzaamheden.