Meet uw kandidaten op werkvaardigheden, persoonlijkheid en fit

Deze culturele verrijkingstest beoordeelt de manier waarop de waarden en het gedrag van een kandidaat zijn afgestemd op de waarden van je organisatie en het gedrag dat je ideale kandidaat succesvol zou maken in een specifieke functie. Dit wordt gebaseerd op een aangepaste vragenlijst die je invult.

Deze online test voor kritisch denken evalueert de vaardigheden van kandidaten in kritisch denken door middel van inductieve en deductieve redeneerproblemen. Deze pre-employment vaardigheidstest zal u helpen om kandidaten te identificeren die informatie kunnen evalueren en gefundeerde oordelen kunnen vellen met behulp van analytische vaardigheden.

De bedrijfsethiek- en nalevingstest evalueert het bewustzijn, oordeel en kennis van kandidaten over ethische kwesties die in een bedrijfsomgeving voorkomen. Deze test zal je helpen medewerkers te werven met een sterk ethisch kompas die bedrijfsbeleid kunnen naleven.

Deze mondelinge redeneer-test beoordeelt het vermogen van kandidaten om logische relaties tussen woorden te herkennen en nauwkeurige conclusies te trekken uit schriftelijke informatie. Deze cognitieve vaardigheidstest helpt je om de analytische vaardigheden van kandidaten te beoordelen via taal.

Op zoek naar kandidaten met vaardigheden in Market Analysis? Onze Market Analysis test evalueert het vermogen van kandidaten om marktfactoren te begrijpen en te interpreteren om marketing- en bedrijfsbeslissingen te optimaliseren.

De Big 5-persoonlijkheidstest volgt het Five-Factor Model, een empirische theorie in de psychologie die vijf overkoepelende dimensies van persoonlijkheid evalueert: openheid, ordelijkheid, extraversie, vriendelijkheid en emotionele stabiliteit.

Deze test voor financiële modellering beoordeelt de essentiële financiële en waarderingsvaardigheden van kandidaten en hun vermogen om financiële modellen met Excel te maken en te onderhouden. Deze test helpt u financiële professionals aan te nemen die vaak met Excel moeten werken.

Deze communicatietest evalueert de vaardigheden van kandidaten in duidelijke en effectieve communicatie met gebruik van professionele etiquette. De test beoordeelt kandidaten in zowel schriftelijke als verbale communicatie, evenals non-verbale aanwijzingen en actief luisteren.

Gebaseerd op Oldham & Hackman's Job Characteristics Model, meet de baanvoorkeurentest de mate waarin de verwachtingen van je kandidaten overeenkomen met je vacature, aan de hand van een aangepaste vragenlijst die zowel jij als de kandidaat invult.

Deze online Data Analysis Using R test is speciaal ontworpen om aanwervingsmanagers en recruiters te helpen bij het beoordelen van de technische kennis van de programmeertaal R van kandidaten en hun vermogen om data-analysetaken uit te voeren. Dit uitgebreide assessment evalueert de vaardigheid van kandidaten in het gebruik van R om gegevens te analyseren en te manipuleren, zodat u ontwikkelaars kunt identificeren die over de nodige vaardigheden beschikken om complexe gegevensuitdagingen op te lossen. Of u nu bedrijfsanalisten, datawetenschappers, data-analisten, makers van datavisualisatie, economen of financiële analisten aanneemt, onze Data Analysis Using R-test is van onschatbare waarde bij het nemen van weloverwogen beslissingen over aanwerving.

Onze Intermediair Niveau R Coding Algoritmentest is ontworpen om aanname managers en recruiters te helpen bij het beoordelen van de codeervaardigheden van kandidaten tijdens pre-employment screening. Deze uitgebreide test evalueert het vermogen van kandidaten om R-code te schrijven die aan specifieke eisen voldoet en stelt hen in staat om de resultaten van de code te testen op nauwkeurigheid. Of u nu data-analisten, data-wetenschappers, experts op het gebied van machine learning of professionals in aanverwante vakgebieden aanneemt, onze Intermediair Niveau R Coding Algoritmentest is een waardevol hulpmiddel. Neem weloverwogen aanwervingsbeslissingen met ons op maat gemaakte assessment dat gericht is op de specifieke behoeften van uw organisatie.

Die ESG-belegging test van TestGorilla is een uitgebreid assessment ontworpen om de besluitvaardigheid van kandidaten te evalueren in real-life scenario's met betrekking tot ESG-investeringen. Dit assessment is ontwikkeld door een deskundige en is een waardevol hulpmiddel voor bedrijven die op zoek zijn naar professionals op het gebied van ESG-beleggen. Of u nu ESG-analisten, ESG-beleggingsstrategen, portfoliomanagers, duurzaamheidsmanagers of impact investment officers zoekt, dit assessment biedt waardevolle inzichten in de capaciteiten van de kandidaten en hun geschiktheid voor uw organisatie. Duik in de wereld van ESG-beleggen en ontdek het talent dat duurzame en verantwoorde financiële praktijken zal stimuleren.

Deze numerieke redeneertest beoordeelt de algemene vaardigheid van de kandidaten met getallen en hun vaardigheid in het interpreteren ervan voor een breed scala van toepassingen. Deze test zal je helpen kandidaten te vinden met sterke numerieke vaardigheden.

Deze probleemoplossingstest evalueert de vaardigheid van kandidaten om problemen te definiëren en data en tekstuele informatie te analyseren om correcte beslissingen te nemen. Met deze test kun je kandidaten identificeren die analytische vaardigheden gebruiken om complexe situaties te evalueren en erop te reageren. De test is geschikt voor functies waarbij constant veranderende variabelen en strakke deadlines beheerd moeten worden. Het helpt bedrijven bij het nemen van geïnformeerde wervingsbeslissingen door de best passende kandidaten te identificeren op basis van objectieve gegevens en betrouwbare beoordelingen. Deze pre-employment test is ontworpen door een vakdeskundige om de vaardigheden van je kandidaten grondig te testen. Je kunt deze online test naar potentiële kandidaten sturen voordat je ze uitnodigt voor een sollicitatiegesprek. TestGorilla biedt betrouwbare en objectieve beoordelingen om bedrijven te helpen bij het nemen van geïnformeerde wervingsbeslissingen.

Deze vermogensbeheertest evalueert de technische en analytische vaardigheden van kandidaten bij het beheren van vermogen en hun vermogen om de financiële doelen, risico's en voorkeuren van beleggers met succes te identificeren.

De Accounting terminologie (US) test evalueert praktische vaardigheden van kandidaten in het begrijpen van verschillende boekhoudkundige termen met betrekking tot financiële overzichten, boekhoudkundige gegevens en andere aspecten van financiële transacties. Deze screeningstest richt zich op termen die in de Verenigde Staten worden gebruikt. Deze test helpt bedrijven, HR-managers en wervingsspecialisten bij het aannemen van accountants, boekhouders, auditors, actuarissen, medewerkers, controllers, analisten en iedereen die regelmatig met financiële informatie werkt. Door objectieve gegevens en betrouwbare beoordelingen te gebruiken, helpt de test bedrijven bij het nemen van geïnformeerde wervingsbeslissingen. TestGorilla biedt betrouwbare en objectieve online tests om bedrijven te helpen bij het aannemen van talent. Je kunt deze online test naar potentiële kandidaten sturen voordat je ze uitnodigt voor een interview.

De tijdmanagementtest evalueert het vermogen van kandidaten om hun tijd goed in te delen in een professionele omgeving. Door middel van typische werkplaatsscenario's beoordeelt deze test hoe goed kandidaten prioriteiten in taken en projecten kunnen aanbrengen, taken en projecten kunnen plannen, uitvoeren en erover reflecteren.