Begrijp de wetenschap

Begrijp HR

Huur voor een rol

Interview het juiste talent

Inzichten

Meet vaardigheden

Ontdek TestGorilla

Ontwikkel en behoud talent

Testuitleg

Vaardigheidsgericht werven

Vind een baan

Jouw HR- en recruitment-inzichten, sjablonen, gidsen en meer. Door echte mensen, voor echte mensen-teams

default

Werving en selectie

Human resources

Zachte vaardigheden zijn eigenschappen en karaktertrekken die niet functie-specifiek zijn. Het zijn brede, niet-technische vaardigheden die kunnen worden toegepast op veel verschillende functies.  Enkele voorbeelden van zachte vaardigheden zijn effectieve communicatie, aanpassingsvermogen, teamwerk, actief luisteren en timemanagement.  Zachte vaardigheden zijn bijna universeel toepasbaar. Een werknemer met een van deze zachte vaardigheden bovenop zijn harde vaardigheden is effectiever dan een we

Een lijst van de soft skills die HR-professionals en werkzoekenden moeten kennen

Personeel is het meest waardevolle bezit van een bedrijf, maar het vinden van de juiste match voor je bedrijf is nooit eenvoudig. Wervingsfouten kosten bedrijven bijna € 15.000 per verkeerde aanstelling en 80% van het personeelsverloop kan worden teruggevoerd op slechte wervingsbeslissingen. De meest voorkomende reden voor mislukte werving en selectie? Een mismatch in vaardigheden. Een mismatch in vaardigheden is het verschil tussen de vaardigheden die nodig zijn om een baan goed uit te voeren e

Beter werven en selecteren: zo voorkom je een mismatch in vaardigheden

Probeer gratis

Gratis demo

The skills-based hiring handbook

How to elevate employee onboarding

Top talent assessment platforms: A detailed guide

The blueprint for boosting your recruitment ROI

The skills-based hiring checklist

Essential onboarding email templates

The HR cheat sheet

Employee onboarding checklist

Key hiring metrics cheat sheet

Ending the AI arms race in hiring

It's not you, it's your hiring process

The dream job equation

 The State of Skills-Based Hiring 2024

Privacybeleid

Stroomlijn uw werving met TestGorilla. Vind en beoordeel ideale kandidaten uit 's werelds grootste, op vaardigheden geteste talentenpool, aangestuurd door AI voor objectieve en efficiënte werving

TestGorilla: AI-aangedreven talentwerving en vaardigheidsbeoordelingen

Sorry, geen van de testen kwam overeen met jouw zoekopdracht.

Wij gebruiken cookies om je een goede ervaring te bieden, je voorkeuren te onthouden, het verkeer op de site te analyseren en je gerichte advertenties aan te bieden. Door gebruik te blijven maken van deze website, stem je in met het gebruik van cookies zo

Probeer onze AI-testaanbeveler voor testvoorstellen op basis van je wervingsbehoeften

TestGorilla's tests worden gemaakt door vakexperts. We beoordelen potentiële vakexperts op basis van hun kennis, vaardigheden en reputatie.

 Voordat een test wordt gepubliceerd, wordt deze door een andere expert beoordeeld en vervolgens gekalibreerd met honderden testdeelnemers met relevante ervaring in het onderwerp.

 Onze feedbackmechanismen en unieke algoritmes stellen onze vakexperts in staat om hun tests voortdurend te verbeteren.

De voorbeeldvragen worden geopend in een nieuw tabblad

 Denne artikel er skrevet af vores skribenter, som er eksperter i ansættelsestendenser

Bewaar dit artikel in je inbox en lees het later

Je contactgegevens worden gebruikt om je dit artikel te sturen. Als je je inschrijft voor onze nieuwsbrief, kun je je op elk moment uitschrijven. Bekijk ons Privacybeleid voor meer informatie.

Selecteer een onderwerp om relevante artikelen te zien

TestGorilla is een skillsplatform voor werkgevers en sollicitanten: talent beoordelen op vaardigheden, niet alleen ervaring.

Vaardigheidsgericht werven

Het beste advies over pre-employment-testen, in je inbox.

Nieuw