応募者のジョブスキル、性格、適合性で判断

ポピュラー

社風適合度合い

この社風適合度合いテストは、カスタマイズされたアンケートへの貴社からの回答に基づいて、応募者の価値観と行動が貴社の価値観や、特定の職務で成功するための行動とどの程度一致しているかを評価するものです。
10 min

SQLite(コーディング):中級クエリ作成

このSQLiteコーディングテストでは、中程度に複雑なデータベース上でクエリを作成する応募者のスキルを評価します。応募者には、中程度のSQLiteクエリのスキルがないと解決できない現実的なシナリオに対応していただきます。
30 min

クリティカルシンキング能力

このクリティカルシンキング能力テストは、帰納的および演繹的推論が求められる問題を通して、応募者のクリティカルシンキングに関するスキルを評価するものです。このテストは、分析スキルを駆使し、情報を評価した上で正しい判断を下せる応募者を見極めるのに役立ちます。
12 min

CSS

CSS開発者テストは、CSSの概念とテクニックに関する応募者の知識とスキルを評価します。このテストは、CSSを使用してウェブサイトやウェブアプリケーションを作成した経験のある応募者を特定するのに役立ちます。
10 min

DISC

DISCテストは、心理学者ウィリアム・マーストンによって開発された行動評価のためのモデルに基づいています。感情の表し方をDISCの4つの行動パターン(主導型(D)、感化型(I)、安定型(S)、慎重型(C))に分類します。
10 min

HTML5

HTML5テストでは、HTML5に関する応募者の知識と能力を評価します。このテストは、HTML5について豊富な知識を持ち、WebサイトやWebアプリケーションを効果的に開発できる応募者を見極めるのに役立ちます。
10 min

注意力(文章)

この注意力(文章)テストは、応募者が情報を処理する際に、テキストの細部にまで注意を払う能力を評価するものです。このテストは、複雑なプロセスを分析力によって徹底的かつ慎重に処理できる応募者を特定するのに役立ちます。
10 min

Python(コーディング):初級アルゴリズム

このコーディングテストでは、Pythonで小規模なアルゴリズムをプログラミングする能力を測り、応募者の基本的なプログラミングスキルをテストします。このテストでは、短い簡単なコーディングタスクを使用することで、最も重要なPythonのスキルを持つデベロッパーを特定します。
15 min

モチベーション

オルダムとハックマンの職務特性モデルに基づく職務適性テストでは、カスタマイズされたアンケートへの応募者と貴社による回答に基づいて、応募者の希望と求人内容の一致度合いを測定します。
15 min

数的推論

この数的推論テストは、応募者の数値に対する一般的な適性と、幅広い用途に応じた数字の解釈能力を評価するものです。このテストは、強力な数値スキルを持つ応募者を見極めるのに役立ちます。
10 min

C++(コーディング):初級アルゴリズム

このコーディングテストでは、C++で簡単なアルゴリズムをプログラミングしてもらい、応募者の基本的なプログラミングスキルを評価します。このテストでは、短い簡単なコーディングタスクを使用して、最も重要なC++のスキルを持つ開発者を特定します。
15 min

SQLite(コーディング):初級データベース操作

このSQLiteコーディングテストは、複雑性の低いデータベースを操作し、与えられた要件を満たすクエリーを作成する能力を評価するものです。現実的なシナリオで、初級レベルのSQLiteスキルがあれば解けるものです。
20 min