Valuta i tuoi candidati in base a competenze
lavorative, personalità e idoneità

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Apporto alla cultura aziendale
Questo test di apporto alla cultura aziendale valuta quanto i valori e i comportamenti di un candidato sono in linea con i valori della tua azienda e con i comportamenti che gli garantirebbero successo in un ruolo specifico, sulla base di un sondaggio personalizzato che compili.
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Microsoft Excel (nozioni generali)
In questo test di Microsoft Excel viene valutata la capacità dei candidati di leggere e interpretare i fogli di calcolo di Excel, eseguire calcoli di base e modificare le tabelle. Questo test consente di assumere candidati in grado di utilizzare Excel come parte della famiglia di prodotti Microsoft Office.
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16 tipi
Basato sul lavoro di Carl Jung, il test dei 16 tipi fornisce informazioni utili sulle fonti di energia di una persona candidata, sul modo in cui elabora i dati a disposizione e prende decisioni, nonché sullo stile di vita che preferisce.
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