Évaluez vos candidats sur leurs compétences professionnelles, leur personnalité et l’adéquation à vos valeurs

Populaire

Apport culturel

Notre test de culture add évalue comment les valeurs et comportements d’un candidat s’alignent avec ceux de votre organisation, ainsi que les comportements qui conduiraient à la réussite d’une embauche idéale pour un rôle spécifique, basé sur un sondage personnalisé que vous remplissez.
10 min

SQLite (codage) : requêtes de niveau intermédiaire

Ce test de codage SQLite évalue les compétences des candidats à créer une requête sur une base de données de complexité moyenne. Il immerge le candidat dans un scénario réaliste, et sa résolution requiert des compétences intermédiaires en matière de requêtes SQLite.
30 min

Réflexion critique

Ce test de réflexion critique évalue les compétences des candidats en matière de réflexion critique à travers des problèmes de raisonnement inductif et déductif. Ce test vous aidera à identifier les candidats capables d’évaluer les informations et de formuler de bons jugements grâce à leurs compétences analytiques.
12 min

CSS

Le test de développeur CSS évalue les connaissances et les compétences des candidats en matière de concepts et de techniques CSS. Le test vous aide à identifier les candidats qui ont l’expérience de l’utilisation de CSS pour créer des sites et des applications Web.
10 min

Docker

Le test Docker évalue la capacité d’un candidat à déployer, configurer, administrer et résoudre des problèmes Docker en se basant sur des scénarios réels. Ce test vous aide à embaucher des candidats ayant une expérience pratique de Docker et capables de travailler de manière autonome. Il est conçu pour aider les entreprises, les responsables RH et les directeurs de recrutement à embaucher des gestionnaires DevOps, des ingénieurs DevOps, des administrateurs informatiques, des ingénieurs informatiques et d’autres rôles nécessitant une solide connaissance de Docker. Ce test permet aux entreprises de prendre des décisions d’embauche éclairées en identifiant les candidats les mieux adaptés grâce à des données objectives et des évaluations fiables. Choisissez les meilleurs talents pour vos besoins en Docker grâce à ce test spécialisé.
10 min

Plateforme Google Cloud (GCP)

Ce test Google Cloud Platform (GCP) évalue les compétences des candidats en matière de conception de solutions et de mise en œuvre des meilleures pratiques dans GCP, sur la base de l’infrastructure architecturale de Google. Le test vous aide à identifier les candidats ayant une solide expérience de la gestion de GCP.
10 min

Bash

Ce test Bash identifie les candidats capables d'utiliser efficacement le shell de Bash sous Linux et d'autres implémentations pertinentes. Ce test de sélection vous aidera à recruter un développeur doté de compétences Bash pour améliorer l'efficacité et l'efficience de votre entreprise.
10 min

MongoDB

Le test MongoDB évalue les compétences des candidats dans la solution de base de données et leur capacité à appliquer les meilleures pratiques en matière de sécurité, d'infrastructure, de performance et de fiabilité. Ce test vous aide à identifier les candidats ayant de solides compétences en MongoDB.
10 min

Administration de système cloud

Ce test d’administration de système cloud évalue les compétences des candidats en matière d’installation, de configuration et de maintenance des systèmes informatiques. Ce test vous aide à identifier les sysadmins ayant une expérience de Windows et de Linux, ainsi qu’une expérience des solutions et réseaux sur le cloud.
10 min

Python (codage) : travailler avec des tableaux

Ce test de codage en Python évalue la capacité des candidats à travailler avec des listes. Le test donne aux candidats 30 minutes pour créer un court algorithme impliquant des listes tout en tenant compte de toutes les exigences fournies.
30 min

Rust

Ce test Rust évalue la connaissance de Rust d'un candidat. Ce test de présélection vous aidera à embaucher des développeurs Rust capables de créer des logiciels en utilisant Rust et de lire du code Rust écrit par d'autres.
15 min

HTML5

Le test HTML5 évalue les connaissances et capacités des candidats en HTML5. Ce test vous aide à identifier les candidats qui ont de solides connaissances de HTML5 et peuvent l’utiliser efficacement pour développer des sites et des applications Web.
10 min

Ingénieur logiciel

Ce test d'ingénieur logiciel évalue les connaissances des candidats sur les principes et sujets de base de l’ingénierie logicielle. Le test vous aide à identifier les candidats capables d’aborder les problèmes par le biais de la « pensée de l’ingénieur logiciel » pour trouver la meilleure solution possible.
10 min

Python (codage) : algorithmes de niveau débutant

Le test algorithmes Python évalue la capacité des candidats à programmer un petit algorithme en Python, testant ainsi leurs compétences de base en programmation. Grâce à une tâche de codage courte et simple, ce test vous aide à identifier les développeurs maîtrisant les compétences Python les plus essentielles. Il vous permettra d’embaucher des développeurs débutants utilisant Python dans votre pile technologique. Ce test aide les entreprises, les responsables RH et les directeurs de recrutement à prendre des décisions d’embauche éclairées en identifiant les candidats les mieux adaptés grâce à des données objectives et des évaluations fiables. Choisissez les meilleurs talents pour votre équipe de développement grâce à ce test spécialisé en algorithme Python.
15 min

JavaScript (codage) : algorithmes de niveau débutant

Ce test de codage évalue la capacité d’un candidat à programmer un petit algorithme en JavaScript, afin de tester ses compétences de base en programmation. Ce test vous aidera à identifier les développeurs possédant les compétences JavaScript les plus essentielles.
15 min

Motivation

Fondé sur la théorie des caractéristiques des emplois de Hackman et Oldham, le test des préférences en matière d’emploi permet d’évaluer dans quelle mesure les attentes de vos candidats correspondent à votre offre d’emploi, sur la base d’une enquête personnalisée que vous remplissez, ainsi que le ou la candidat.
15 min

Ruby (codage) : débogage

Ce test de codage Ruby évalue la capacité des candidats à interpréter le code Ruby et à le déboguer en fonction d’un ensemble d’exigences données. Pour ce test de débogage Ruby, les candidats disposent de 30 minutes pour lire les exigences et corriger un script qui fonctionne partiellement.
30 min

Ruby (codage) : structures des données

Ce test de codage évalue les capacités des candidats en matière de structures de données en Ruby. Le test donne aux candidats 30 minutes pour résoudre un problème en utilisant les structures du langage Ruby. Ce test de codage vous aidera à recruter des développeurs Ruby de niveau intermédiaire possédant de solides compétences.
30 min

Kubernetes

Le test Kubernetes évalue la capacité d’un candidat à déployer, configurer, administrer et résoudre les problèmes de Kubernetes en fonction de scénarios réels. Ce test vous aide à identifier les candidats possédant de solides compétences en administration de Kubernetes. Il est conçu pour aider les entreprises, les responsables RH et les directeurs de recrutement à embaucher des administrateurs Kubernetes et tout autre rôle nécessitant une bonne maîtrise de Kubernetes. Ce test permet aux entreprises de prendre des décisions d’embauche éclairées en identifiant les candidats les mieux adaptés grâce à des données objectives et des évaluations fiables. Sélectionnez les meilleurs talents pour vos besoins en administration de Kubernetes grâce à ce test spécialisé.
10 min