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Docker

Test en ligne Docker : évaluation de sélection pré-emploi pour recruter les meilleurs candidats

Type de test: Compétences logicielles
Temps: 10 min
Langues: Anglais, Allemand, Néerlandais, Espagnol, Français
Niveau: Intermédiaire

Résumé du test Docker

Le test Docker évalue la capacité d'un candidat à déployer, configurer, administrer et dépanner Docker sur la base de scénarios réels. Ce test vous aide à recruter des candidats ayant une expérience pratique de Docker et capables de travailler de manière autonome.

Compétences couvertes

  • Installation, configuration, stockage

  • Images

  • Réseau et sécurité

Utilisez le test Docker pour recruter

Des responsables DevOps, des ingénieurs DevOps, des administrateurs informatiques, des ingénieurs informatiques et d'autres fonctions nécessitant une solide connaissance de Docker.

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Aperçu des questions
image graphique pour les tests de compétences en matière de logiciels

À propos du test Docker

Le développement d'applications n'est plus aussi simple que l'écriture de code. La sophistication des applications modernes nécessite différents langages, cadres, architectures et interfaces pour les différents outils utilisés à chaque étape du cycle de vie d'une application. Grâce aux conteneurs, Docker permet aux développeurs d'isoler les applications de leur environnement afin de simplifier les flux de travail, d'aller plus vite et de mieux collaborer.

Ce test Docker évalue les compétences pratiques des candidats en matière de Docker en évaluant leurs compétences dans les trois domaines principaux du logiciel. Le premier domaine traite de la gestion de l'installation, de la configuration et du stockage, le deuxième des images et le troisième du réseau et de la sécurité.

Les candidats qui obtiennent de bons résultats à ce test de sélection ont la capacité de trouver les meilleures solutions aux problèmes en tenant compte de paramètres importants, tels que la simplicité, l'efficacité, la maintenabilité et l'alignement sur les meilleures pratiques de l'industrie.

Le test a été conçu par un expert en la matière

Raymond JR

Raymond travaille dans l'industrie informatique depuis 13 ans et son expertise comprend le Web, le mobile, le cloud, sécurité, DevOps, big data, startups et Agile. En 2010, il a fondé sa propre startup spécialisée dans les empreintes digitales audio et a assumé le rôle de CTO jusqu'à son acquisition en 2017.

Depuis lors, il travaille avec des entreprises en tant qu'architecte logiciel et consultant technologique dans les secteurs de la santé, de la banque, secteurs des médias, de la publicité, de la vente au détail et des technologies financières.

Élaborés avec des connaissances d'experts

Les tests de TestGorilla sont créés par des experts en la matière. Nous évaluons les experts potentiels en la matière en fonction de leurs connaissances, de leurs capacités et de leur réputation. Avant d'être publié, chaque test est évalué par un autre expert, puis calibré à l'aide de centaines de candidats possédant une expérience pertinente dans le sujet.

Nos mécanismes de retour d'information et nos algorithmes uniques permettent à nos experts d'améliorer constamment leurs tests.

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