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Kubernetes

Test en ligne Kubernetes : évaluation de sélection pré-emploi pour recruter les meilleurs candidats

Type de test: Compétences logicielles

Temps: 10 min

Langues: Anglais

Niveau: Intermédiaire

Résumé du test Kubernetes

Le test Kubernetes évalue la capacité d'un candidat à déployer, configurer, administrer et dépanner Kubernetes sur la base de scénarios réels. Ce test vous aidera à identifier les candidats ayant de solides compétences en administration Kubernetes.

Compétences couvertes

Architecture de cluster
Charges de travail & stockage
Services et réseaux
Administration et dépannage

Utilisez le test Kubernetes pour recruter

Des administrateurs Kubernetes et toute autre fonction nécessitant une bonne maîtrise de Kubernetes.

Aperçu des questions

image graphique pour les tests de compétences en matière de logiciels

A propos du test Kubernetes

Pour les entreprises travaillant avec une infrastructure applicative orientée services pour des applications cloud-natives, Kubernetes est devenu un outil indispensable. Créé par les ingénieurs de Google, Kubernetes permet l'orchestration d'applications conteneurisées en gérant le trafic et les microservices et vous permet de monter en puissance sans disposer d'immenses ressources d'ingénierie.

Ce test Kubernetes évalue les compétences des candidats dans les quatre domaines fondamentaux : architecture de cluster, travaux et stockage, services et mise en réseau, et administration et dépannage. Le test utilise des scénarios du monde réel qui évaluent les compétences pratiques des candidats pour trouver des solutions plutôt que leurs connaissances théoriques du logiciel.

Les candidats qui obtiennent de bons résultats à ce test ont une expérience pratique de Kubernetes et comprennent comment atteindre les objectifs et résoudre les problèmes qui se posent régulièrement dans le cadre du développement. Ces candidats sont capables d'identifier les meilleures solutions en termes de simplicité, d'efficacité, de maintenabilité et d'alignement sur les meilleures pratiques du secteur.

Le test a été conçu par un expert en la matière

Raymond J.R.

Raymond travaille dans l'industrie informatique depuis 13 ans et son expertise comprend le web, le mobile, le cloud, la sécurité, DevOps, le big data, les startups et Agile. En 2010, il a fondé sa propre startup spécialisée dans l'empreinte audio et il a assumé le rôle de CTO jusqu'à ce qu'elle soit acquise en 2017.

Depuis, il travaille avec des entreprises en tant qu'architecte logiciel et consultant en technologie dans les secteurs de la santé, de la banque, des médias, de la publicité, de la vente au détail et de la fintech aux États-Unis.

Élaborés avec des connaissances d'experts

Les tests de TestGorilla sont créés par des experts en la matière. Nous évaluons les experts potentiels en fonction de leurs connaissances, de leurs compétences et de leur réputation. Avant d'être publié, chaque test est évalué par un autre expert, puis calibré à l'aide de centaines de participants ayant une expérience pertinente dans le domaine concerné.

Nos mécanismes de retour d'information et nos algorithmes uniques permettent à nos experts d'améliorer constamment leurs tests.

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