Messe die beruflichen Fähigkeiten,
Persönlichkeit und Eignung deiner Kandidat:innen
Beliebt
Kultureller Mehrwert
Dieser Test zum kulturellen Mehrwert bewertet, inwieweit die Werte und Verhaltensweisen von Bewerber:innen mit den Werten Ihres Unternehmens und den Verhaltensweisen übereinstimmen, die Ihre Idealbesetzung in einer bestimmten Rolle erfolgreich machen würden.
10 min
Bash
Dieser Bash-Test identifiziert Kandidat:innen, die die Bash-Shell in Linux und anderen relevanten Implementierungen effektiv nutzen können. Dieser Screening-Test wird Ihnen dabei helfen, Entwickler:innen mit Bash-Fähigkeiten einzustellen, um die Effizienz und Effektivität in Ihrem Unternehmen zu verbessern.
10 min
Docker
Der Docker-Test bewertet die Fähigkeit von Kandidat:innen, Docker in realen Szenarien einzusetzen, zu konfigurieren, zu verwalten und Fehler zu beheben. Dieser Test hilft Ihnen dabei, Kandidat:innen mit praktischer Docker-Erfahrung einzustellen, welche selbstständig arbeiten können.
10 min
Kritisches Denken
Mit diesem Test zum kritischen Denken werden anhand von Aufgaben zum induktiven und deduktiven Schlussfolgern die Fähigkeiten der Bewerber:innen zum kritischen Denken bewertet. Dieser Test hilft Ihnen, Bewerber:innen zu erkennen, die Informationen auswerten und mithilfe analytischer Fähigkeiten fundierte Urteile fällen können.
10 min
CSS
Der CSS-Entwicklertest bewertet die bestehenden Kenntnisse und Fähigkeiten der Kandidat:innen in Bezug auf CSS-Konzepte und -Techniken. Der Test hilft Ihnen dabei, Kandidat:innen zu identifizieren, die bereits Erfahrung im Umgang mit CSS zur Erstellung von Websites und Webanwendungen haben.
10 min
Verwaltung von Cloud-Systemen
Dieser Test zur Verwaltung von Cloud-Systemen bewertet die Fähigkeiten von Kandidat:innen in den Bereichen Installation, Konfiguration und Wartung von Computersystemen. Dieser Test hilft Ihnen, Systemadministrator:innen mit Erfahrung in Windows und Linux sowie mit Erfahrung in Cloud-Lösungen und Netzwerken zu ermitteln.
10 min
Google Cloud Platform (GCP)
Dieser Test zur Google Cloud Platform (GCP) bewertet die Fähigkeiten der Kandidat:innen bei der Entwicklung von Lösungen und der Implementierung von bewährten Verfahren auf der GCP auf der Grundlage des Architektur-Frameworks von Google. Der Test hilft Ihnen dabei, Kandidat:innen mit umfassender Erfahrung im GCP-Management zu identifizieren.
10 min
SQLite (Programmierung): mittelschwere Abfragen
Dieser SQLite-Programmiertest bewertet die Fähigkeiten der Kandidat:innen bei der Erstellung einer Abfrage für eine Datenbank mit mittlerer Komplexität. Die Kandidat:innen tauchen in ein realistisches Szenario ein, dessen Lösung mittlere SQLite-Abfragekenntnisse erfordert.
30 min
MongoDB
Der MongoDB-Test bewertet die Kenntnisse der Kandidat:innen über die Datenbanklösung und ihre Fähigkeit, bewährte Methoden für Sicherheit, Infrastruktur, Leistung und Zuverlässigkeit anzuwenden. Dieser Test hilft Ihnen dabei, Kandidat:innen mit sehr guten MongoDB-Kenntnissen zu identifizieren.
10 min
Python (Programmierung): Arbeiten mit Arrays
Dieser Python-Programmiertest bewertet die Fähigkeit der Kandidat:innen, mit Arrays zu arbeiten. Die Kandidat:innen haben 30 Minuten Zeit, um einen kurzen Algorithmus mit Arrays zu erstellen und dabei alle vorgegebenen Anforderungen zu berücksichtigen.
30 min
Beliebt
Python (Programmierung): Einstiegsalgorithmen
Dieser Programmiertest prüft die Fähigkeit der Kandidat:innen, einen kleinen Algorithmus in Python zu programmieren, und testet dabei ihre grundlegenden Programmierkenntnisse. Anhand einer kurzen und einfachen Programmieraufgabe hilft Ihnen dieser Test dabei, Entwickler:innen mit den wichtigsten Python-Kenntnissen zu identifizieren.
10 min
Beliebt
Motivation
Der Test zu Berufspräferenzen basiert auf dem Job Characteristics Model von Oldham & Hackman. Mit ihm wird gemessen, inwieweit die Erwartungen Ihrer Kandidat:innen mit Ihrem Stellenangebot übereinstimmen, basierend auf einer individuell angepassten Umfrage, die sowohl Sie als auch der Kandidat oder die Kandidatin ausfüllen.
15 min
Beliebt
JavaScript (Programmierung): Einstiegsalgorithmen
Dieser Programmiertest prüft die Fähigkeit der Kandidat:innen, einen kleinen Algorithmus in JavaScript zu programmieren, und testet ihre grundlegenden Programmierkenntnisse. Dieser Test hilft Ihnen dabei, Entwickler:innen mit den wichtigsten JavaScript-Kenntnissen zu identifizieren.
10 min
Neuer Test
Ruby (Programmierung): Datenstrukturen
Dieser Programmiertest bewertet die Fähigkeiten der Kandidat:innen im Umgang mit Datenstrukturen in Ruby. Bei der Prüfung haben die Kandidat:innen 30 Minuten Zeit, um ein Problem unter Verwendung von Ruby-Sprachstrukturen zu lösen. Dieser Programmiertest hilft Ihnen dabei, Ruby-Entwickler:innen auf mittlerer Ebene mit serh guten Fähigkeiten einzustellen.
30 min
Neuer Test
Ruby (Programmierung): Debugging
Dieser Ruby-Programmiertest bewertet die Fähigkeit von Kandidat:innen, Ruby-Code zu interpretieren und ihn auf der Grundlage vorgegebener Anforderungen zu debuggen. Bei diesem Ruby-Debugging-Test haben die Kandidat:innen 30 Minuten Zeit, um die Anforderungen zu lesen und ein teilweise funktionierendes Skript zu korrigieren.
30 min
Scrum Master
Dieser Scrum Master-Test bewertet das Wissen der Kandidat:innen über das Scrum Framework und ihre Fähigkeit, dieses in realen Situationen als Scrum Master aktiv anzuwenden. Dieser Test hilft Ihnen dabei, Kandidat:innen mit praktischer Erfahrung in Scrum-Praktiken zu identifizieren.
10 min
Kubernetes
Der Kubernetes-Test bewertet die Fähigkeit eines Kandidat:innen, Kubernetes in realen Szenarien einzusetzen, zu konfigurieren, zu verwalten und Fehler zu beheben. Dieser Test hilft Ihnen dabei, Kandidat:innen mit sehr guten Kubernetes-Administrationskenntnissen zu identifizieren.
10 min
AWS
Dieser AWS-Test bewertet die Fähigkeiten der Kandidat:innen bei der Entwicklung von Lösungen und der Implementierung von bewährten Verfahren in AWS auf der Grundlage des Well-Architected-Frameworks. Dieser Test hilft Ihnen dabei, Kandidat:innen zu identifizieren, die bereits Erfahrung mit AWS haben und Ihre Cloud-Ressourcen gut verwalten können.
10 min
16 Typen
Der auf der Arbeit von Carl Jung basierende 16-Typen-Test gibt Aufschluss über die Energiequelle von Bewerber:innen, die Art und Weise, wie sie Informationen verarbeiten, Entscheidungen treffen und welche Art von Lebensstil sie bevorzugen. Er ähnelt dem Myers-Briggs-Typenindikator (MBTI).
10 min
REST API
Dieser REST API-Test bewertet das technische Wissen und die Fähigkeit eines Kandidaten bzw. einer Kandidatin, allgemein anerkannte REST API-Standards zu befolgen, sowohl für die Erstellung als auch für die Implementierung einer RESTful API. Dieser Einstellungstest hilft Ihnen dabei, Entwickler:innen zu identifizieren, die skalierbare APIs erstellen können.
10 min
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