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Evaluación del talento

Contratación y reclutamiento

Si tu empresa está creciendo y estás buscando un nuevo contador, ha llegado el momento de acelerar y agilizar tu proceso de contratación mediante la evaluación de habilidades de contabilidad de los candidatos antes de pasar a la fase de entrevistas.  A continuación, te explicamos las nueve habilidades clave de contabilidad y cómo evaluar cada una de ellas en los candidatos.

9 habilidades fundamentales de contabilidad (y cómo puedes evaluarlas)

Encontrar el talento adecuado para tu equipo puede llevar a tu empresa al éxito o al fracaso. Tu equipo es lo que hace que todo funcione, así que contratar a las personas adecuadas puede liberar el potencial de tu empresa. La contratación de talentos puede ser un proceso estresante y lento. Pero, por suerte, el software de pruebas previas al empleo puede reducir la probabilidad de contrataciones erróneas, eliminar los prejuicios del proceso de reclutamiento y agilizar el proceso de entrevistas. 

Las 4 mejores plataformas de software de evaluación de talento para contratar a los mejores candidatos

Muchas empresas siguen confiando en los currículums tradicionales para encontrar empleados con las habilidades adecuadas de adquisición de talentos. Este método está obsoleto y ofrece una visión limitada del proceso de contratación. Es como utilizar un mapa de papel en lugar de Google Maps para navegar por una ciudad nueva. Las evaluaciones de talento son los "Google Maps" de la contratación, que te ayudan a identificar fácilmente las habilidades clave de los especialistas en adquisición de tale

9 habilidades de adquisición de talentos y cómo evaluarlas a la hora de contratar a un especialista en adquisición de talentos

Los avances tecnológicos, como nuestra creciente dependencia de la inteligencia artificial, están obligando a las empresas a contratar a personal especializado para seguir siendo competitivas.  Estas habilidades son escasas, difíciles de prever, están muy demandadas y cambian constantemente. Además, las habilidades especializadas no son exclusivas del mundo tecnológico: muchas industrias se enfrentan al reto de atraer, contratar y retener a profesionales especializados. Y si no tienes experienci

Habilidades especializadas: Cómo las evaluaciones de talento te ayudan a descubrir a los mejores candidatos para puestos especializados

Una de las características más importantes a la hora de elegir una plataforma de pruebas de evaluación de talentos es la existencia de fuertes medidas antitrampas.  Al reducirse las posibilidades de que los candidatos hagan trampas, tus pruebas previas al empleo son justas para todos los candidatos. Además, sabrás que los resultados reflejan de manera precisa las aptitudes, habilidades y personalidades de los candidatos. Con esto en mente, hemos investigado los principales proveedores con sólida

Las 5 mejores herramientas de evaluación de talento con medidas antitrampas

Examinar adecuadamente a los candidatos puede ser todo un reto. ¿Mienten en su currículum? ¿Tienen una medida precisa de sus propias habilidades? ¿O estás a punto de contratar a un candidato que no está cualificado para el puesto? Si te equivocas, te arriesgas a hacer una costosa contratación errónea. Peor aún, debes iniciar el proceso de contratación para el puesto desde el principio. Si no lo haces, corres el riesgo de comprometer la moral de tu equipo y desarrollar un problema de rotación de 

Pruebas de evaluación de talento: Cómo aprovechar esta estrategia de adquisición de talentos y contratar a excelentes candidatos de manera objetiva

Recursos humanos

Independientemente del puesto para el que estés contratando, hay algunas habilidades universales y codiciadas que no deberías pasar por alto durante el proceso de reclutamiento. Tanto si estás contratando a un líder empresarial como a un empleado, es importante que conozcas estas habilidades fundamentales. Pero, ¿qué habilidades debes priorizar? Conoce las siete habilidades fundamentales que todo empleado debe tener y cómo utilizar pruebas de habilidades previas al empleo para evaluarlas en este

7 habilidades fundamentales que debe tener todo empleado en el lugar de trabajo

Al elegir una base de datos, una de las decisiones más importantes que hay que tomar es si optar por una base de datos SQL o NoSQL.  En este artículo, analizaremos qué son SQL y NoSQL, y cuáles son las principales diferencias entre ellas. Más importante aún, te guiaremos sobre cuándo es mejor utilizar SQL o NoSQL.  Finalmente, discutiremos por qué necesitas contratar al personal técnico más capacitado para administrar y trabajar con tus bases de datos.  Al finalizar este artículo, sabrás qué tip

SQL vs. NoSQL: comparación completa de características, diferencias y más

Personalidades - todos las tenemos, igual que opiniones. Probablemente, los rasgos de la personalidad han fascinado a la gente desde que los primeros humanos deambulaban por la Tierra. Aunque hay muchas "pruebas de personalidad" gratuitas circulando por Internet, muchas de ellas no tienen respaldo científico y solo sirven para divertirse.  La primera prueba de personalidad seria se creó en 1915, durante la Primera Guerra Mundial.  El "Inventario Psiconeurótico" de Robert Woodworth fue la precurs

La prueba OCEAN: Por qué son importantes los Cinco Grandes (Big Five) rasgos de la personalidad

Desde 1978, los modelos financieros han desempeñado un papel fundamental a la hora de permitir a las organizaciones realizar análisis y pronósticos minuciosos de los estados financieros. Por ello, es fundamental evaluar esta habilidad a la hora de contratar analistas financieros.  Los modelos financieros suelen implicar la creación de modelos a partir de los datos financieros históricos de una empresa para evaluar su rendimiento y reforzar la toma de decisiones.  Esencialmente, las proyecciones 

Las 7 mejores habilidades de modelos financieros (y cómo ponerlas a prueba)

Negociar implica ser capaz de mantener conversaciones difíciles y asegurarte de crear una interacción constructiva que resulte gratificante para todas las partes involucradas. Unas excelentes hablilidades de negociación son esenciales para tu empresa en las transacciones informales cotidianas y formales. Por ende, es primordial que contrates a un candidato que sepa negociar bien.  En este artículo, hablaremos sobre las habilidades de negociación principales que debes buscar en tus candidatos. Ta

Las 8 habilidades de negociación que debes buscar en los candidatos

No cabe duda de que una de las formas de comunicación más populares es el correo electrónico. En 2020, se enviaron 306.000 millones de correos electrónicos al día en todo el mundo, y se pronostica que la cifra aumente amás de 376.000 millones de correos electrónicos diarios en 2025. Eso es un montón de correos electrónicos que llegan a las bandejas de entrada del trabajo y personales. Microsoft Outlook es un veterano que parece haber existido desde los inicios de Internet, pero fue en la suite M

Las 9 habilidades más avanzadas de Microsoft Outlook

Uno de los roles principales de un contador financiero es registrar el crecimiento financiero de una organización. Ellos comprenden cuándo la empresa está experimentando pérdidas o cuándo está obteniendo ganancias. Por lo tanto, proporcionan asesoramiento financiero crucial que impulsa la toma de decisiones clave en la organización.   Debes evitar el riesgo de contratar a la persona equivocada, y para hacerlo, necesitas conocer las habilidades fundamentales que se necesitan para ser un contador 

10 habilidades principales de contabilidad financiera

En 2019, la Business Roundtable emitió una declaración en la que las empresas pusieron en igualdad de condiciones la entrega de valor a los clientes y la creación de valor para los accionistas.  Hoy en día, las empresas de todo el mundo compiten en función de la experiencia del cliente, por lo que contratar personas con las mejores habilidades de servicio de atención al cliente se está volviendo cada vez más importante para las empresas. Este artículo de blog explicará más sobre las habilidades 

7 habilidades principales de servicio de atención al cliente que debes buscar en los candidatos

Una de las razones principales de la creciente popularidad de WordPress es que los usuarios pueden editar o modificar sus sitios web o blogs sin ningún conocimiento técnico. WordPress se ha forjado una reputación por sus funciones intuitivas. WordPress no es solo una plataforma de blogs. Es uno de los sistemas de gestión de contenido más populares del mundo para que personas y empresas creen sitios web, gestionen blogs y vendan productos en línea.   En este artículo, descubrirás las principales 

20 habilidades de WordPress que todo desarrollador necesita

¿Los buenos líderes nacen o se hacen? ¿Existe una prueba eficaz de liderazgo y gestión? Aunque, indudablemente, algunas personas afortunadas vienen al mundo con habilidades naturales de liderazgo, la buena noticia es que las habilidades de liderazgo pueden desarrollarse. El desarrollo de liderazgo es una manera de tomar a alguien con potencial para ser líder y alimentar ese crecimiento para que pueda conseguir resultados y capacitar a los demás. Este desarrollo es esencial en cualquier organizac

Cómo desarrollar habilidades de liderazgo en tu lugar de trabajo

Los líderes desempeñan un papel importante en el éxito de sus organizaciones. Impulsan el crecimiento, fomentan la innovación y ayudan a las empresas a alcanzar sus objetivos. Los buenos líderes son eficaces porque poseen un conjunto único de habilidades y rasgos de personalidad que les permiten asumir el mando e inspirar confianza en su equipo. Sin embargo, encontrar al líder adecuado para un equipo determinado a menudo puede sentirse como buscar una aguja en un pajar. ¿Cómo identificas si un c

Cómo evaluar las habilidades de liderazgo con TestGorilla

¿Qué diferencia a un buen manager de uno malo? La respuesta varía según a quién se pregunte, pero un rasgo clave de los managers exitosos es su dominio de las habilidades de gestión. Pero, ¿cuáles son esas habilidades y cómo pueden medirse y evaluarse? Al buscar un nuevo manager, es fundamental que el agente de selección de personal o o manager de contratación elija a la persona más adecuada para el puesto, ya que un error puede afectar a la empresa de muchas formas.  Hay varios tipos de habilid

Tipos de habilidades de gestión

¿Estas en busca de un desarrollador con conocimientos excepcionales de Java? Si es así, no estás solo. En todo el mundo, muchos managers de Recursos Humanos consideran que el dominio de Java es una prioridad para los nuevos candidatos a desarrollador.  Encontrar talentos con las habilidades adecuadas puede ser un reto, pero descubrirás que contratar a un candidato adecuado es más fácil una vez que sepas qué habilidades Java son las más importantes. Con esto en mente, echemos un vistazo a las 29 

29 habilidades técnicas y habilidades blandas esenciales para desarrolladores Java

No siempre es fácil evaluar las habilidades de pensamiento crítico, pero hay una solución: una prueba confiable de pensamiento crítico. Es la manera ideal de obtener datos precisos sobre las capacidades de pensamiento crítico de un candidato en su conjunto, como así también una amplia gama de habilidades individuales. 
 La prueba integral de pensamiento crítico de TestGorilla te puede ayudar a determinar si tus candidatos pueden analizar desafíos complejos y resolver problemas utilizando un enfo

Cómo evaluar las habilidades de pensamiento crítico en candidatos

“Los datos son el nuevo petróleo” es una frase que ha circulado desde 2014 cuando Clive Humby, un matemático y emprendedor de ciencia de datos, comparó el estado crudo de los datos con el del petróleo sin refinar. Los datos, como el petróleo crudo, no son muy útiles por sí mismos: deben desglosarse, analizarse y refinar para ser utilizados en cualquier proceso de toma de decisiones. Hoy en día, la demanda de candidatos con habilidades en análisis de datos e inteligencia empresarial es alta. Pero

Habilidades de Power BI: ¿Por qué son esenciales para el futuro?

Una vez que hayas desarrollado un producto o servicio excepcional, debes ser capaz de no solo encontrar clientes que deseen comprarlo, sino también retenerlos y mantenerlos felices a largo plazo. La satisfacción y retención de los clientes son fundamentales para los resultados empresariales y son dos de los predictores más importantes de crecimiento. Los gestores del éxito de los clientes son directamente responsables de ambos. La gestión del éxito de los clientes es crucial para muchas empresas

Las 20 competencias más importantes del administrador de éxito de clientes

Los hoteles son una parte fundamental de la industria de la hospitalidad, ofreciendo servicios de alojamiento para visitantes. Para establecer un hotel exitoso, es esencial contar con gerentes de hotel profesionales. Los gerentes de hotel interactúan con personas de diferentes culturas, tradiciones y orígenes. Por eso, las habilidades requeridas para tu gerente de hotel pueden depender de la ubicación de tu hotel y tus clientes objetivo. La industria de la hospitalidad (y en particular los hotel

15 habilidades esenciales de un gerente de hotel

Puede ser difícil contratar personal con habilidades avanzadas de Excel. Además de identificar las habilidades avanzadas que requiere el puesto, deberás buscar la forma de evaluar las habilidades de los candidatos. Y todo el proceso es más complicado si no eres especialista en Excel. Afortunadamente, hay distintas formas de encontrar a estos candidatos, aunque no seas un especialista en la herramienta. Por ejemplo, la prueba de dominio de Excel. Si no eres un especialista, tal vez tengas dificul

Guía de habilidades avanzadas de Excel

Los entresijos de la creación y publicación de una aplicación web pueden hacer que un proyecto parezca difícil y complejo. No es fácil producir aplicaciones excepcionales, y muchas cosas pueden interponerse en el camino de los clientes satisfechos, pero aquí es donde la contratación de un excelente ingeniero en control de calidad puede ayudar. A pesar de las dificultades que puedes encontrar como reclutador no técnico a la hora de contratar a un ingeniero en control de calidad, saber qué habilid

Ingeniero de control de calidad: 8 habilidades esenciales para encontrar al candidato perfecto

“Microsoft Excel” aparece en la sección de habilidades de muchos currículums, y con frecuencia, cuando el postulante solo tiene un conocimiento muy rudimentario del software. Por suerte, en los últimos años, han surgido evaluaciones de preselección que ponen a prueba esas afirmaciones sin fundamento.

5 alternativas a la evaluación de Excel de Indeed para contrataciones

Si bien notaste que Codility tiene muchas ventajas, también te diste cuenta de que tiene algunos aspectos negativos, por lo que estás buscando alternativas a Codility para evaluar a los desarrolladores. Esta plataforma para evaluar habilidades fue diseñada en 2009 pensando en candidatos cualificados y a distancia. Si la has usado, sabrás que las pruebas de programación en línea se pueden utilizar para evaluar las aptitudes de los candidatos para desarrollo de software sin perder el tiempo ni la 

13 alternativas a Codility para contratar a los mejores desarrolladores

Cómo poner a prueba los conocimientos de informática de los candidatos a un trabajo

¿Necesitas contratar un asistente en tareas administrativas? Dado que este puesto es clave para que tu organización funcione y opere todos los días correctamente, es fundamental contratar a la persona indicada. Tu asistente en tareas administrativas te ayudará a que la oficina funcione sin problemas, así que la persona que contrates necesita las habilidades de software adecuadas.

6 habilidades de software fundamentales para asistentes en tareas administrativas

Imagina que quieres buscar nuevos empleados para tu organización y estás recopilando una lista de las habilidades esenciales que deben tener. ¿Te has acordado de incluir “atención a los detalles”? Si bien contratar a una persona que preste atención a los detalles parece obvio, hay muchas razones por las que es una habilidad clave y por las que deberías enfatizar su importancia durante el proceso de contratación.



Atención al detalle: Por qué es una habilidad fundamental para tus candidatos

Es extremadamente importante contar con habilidades para la resolución de problemas en el trabajo. Todas las empresas y los puestos tienen sus dificultades. Cada uno de tus empleados, desde los recién contratados hasta los más antiguos, tendrá que hacer frente a desafíos cuya respuesta no está en Google.


La importancia de la resolución de problemas en el trabajo

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Este artículo fue escrito por nuestros redactores, que son expertos en tendencias de contratación

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