Comprende la ciencia

Contrata para un puesto

Contratación por habilidades

Desarrolla y retén talento

Descubre TestGorilla

Encuentra trabajo

Entiende HR

Entreviste el talento correcto

Explicaciones de test

Mide habilidades

Obtén insights

Tus insights de RRHH y reclutamiento, plantillas, guías y más. Por personas reales, para equipos de personas reales

Pruébalo gratis

Ve cómo funciona

default

Contratación y reclutamiento

blog feature image 70-empleo-entrevista-preguntas-para-asistir-a-sus-entrevistados 

¿Tu empresa está buscando contratar nuevo talento para completar proyectos complejos, asumir más trabajo de clientes o mejorar los servicios que ofrece? Si es así, necesitas un método infalible de averiguar cuáles candidatos son los mejores.  Pero, ¿cómo puedes evaluarlos rápidamente? La respuesta son las pruebas de habilidades.  Utilizar pruebas de habilidades específicas del puesto y pruebas de capacidad cognitiva en el reclutamiento de personal te permite determinar quiénes son los candidatos

70 preguntas para entrevistas de trabajo

La fase de entrevistas en el reclutamiento es un proceso crucial que puede ayudarte a identificar talentos. Hacer las preguntas adecuadas fomenta una conversación positiva, te permite conocer mejor al candidato y te ayuda a determinar si es una buena opción para tu vacante. Selecciona a los mejores candidatos para invitarlos a una entrevista tras evaluar sus capacidades mediante pruebas de habilidades como nuestra prueba de Comunicación y nuestra prueba de Criterio Empresarial. Este método garan

25 preguntas estratégicas de entrevista

Evaluación del talento

El método STAR es una técnica popular de entrevista que les permite a los candidatos responder las preguntas con mayor detalle. Requiere que compartan experiencias laborales estructurando las respuestas en cuatro partes: la situación, la tarea, la acción y los resultados obtenidos.  Las respuestas que contienen estos cuatro componentes tienen una narrativa más sólida que te ayuda a comprender mejor el nivel de experiencia del candidato.  Muchos reclutadores incorporan el método STAR a las pregun

20 preguntas de entrevista según el método STAR y respuestas para contratar a talento experto

Un puesto de soporte técnico implica ayudar a los clientes con problemas relacionados con sus dispositivos electrónicos. Para tener éxito en este puesto, el profesional de soporte debe tener sólidas habilidades técnicas y de servicio de atención al cliente para resolver problemas complejos. Puedes identificar a estos profesionales mediante pruebas de habilidades adecuadas y preguntas de entrevista.  La prueba de Representante de servicio técnico te ayudará a determinar qué candidatos tienen un a

+50 preguntas de entrevista de soporte técnico para hacer a tus candidatos

¿Necesita tu empresa un nuevo electricista que complete las tareas y recupere el tiempo perdido? Aquí hay algo que debes considerar: Tu proceso de contratación debe tener en cuenta la compleja tarea de evaluar las habilidades técnicas e interpersonales de los electricistas. ¿Estás pensando en cómo evaluar mejor las habilidades de tus candidatos? ¿Sabes cómo evaluar su conocimiento de los fundamentos de la electricidad? Las pruebas de habilidades y las entrevistas a los candidatos son una combina

60 preguntas básicas de entrevista sobre electricidad para contratar a electricistas competentes

La biblioteca React.js está en constante evolución. Las nuevas API raíz y los desarrollos automáticos por lotes son solo un par de las últimas características de la biblioteca en 2022.  Para mantenerse al día con todos estos cambios, los desarrolladores e ingenieros que utilizan React.js deben mantener sus habilidades y conocimiento al día. Así que si estás contratando a un desarrollador, necesitas un método para evaluar sus habilidades de React.js. La manera más fácil de evaluar a los candidato

45 preguntas de entrevista sobre React.js de nivel avanzado

Desde su lanzamiento en el año 2000, C# se ha ganado la reputación de ser uno de los lenguajes de programación más confiables, versátiles y usados del mundo. Se puede utilizar para crear aplicaciones móviles y de escritorio, así como páginas web, lo que hace que C# sea muy codiciado por muchas empresas.  Si estás reclutando a un nuevo desarrollador de C#, un proceso de selección de candidatos bien planificaod puede aumentar tus posibilidades de encontrar al candidato adecuado. Las entrevistas so

50 preguntas de entrevista sobre C# para encontrar al mejor desarrollador

Encontrar al experto adecuado con un conocimiento profundo de electricidad y circuitos para tu empresa no es fácil. ¿Tiene experiencia con circuitos de corriente alterna? ¿Conoce la diferencia entre un circuito en serie y uno en paralelo?  Son muchos los factores que hay que tener en cuenta a la hora de revisar sus habilidades.  No obstante, hay dos formas principales de averiguar si su conocimiento es suficiente para el puesto que quieres cubrir: Utiliza nuestra prueba de Fundamentos de Electri

73 preguntas de entrevista para ingenieros eléctricos para contratar a profesionales cualificados

El término DevOps ha pasado del dominio de los especialistas en tecnología al vocabulario corporativo general en los últimos años. En resumen, se refiere a un conjunto de prácticas que unen el desarrollo de software (Dev) y las operaciones de TI (Ops) para aprovechar la colaboración y la eficiencia.  DevOps mejora enormemente la estrategia de desarrollo de software de una empresa. El problema es que no es fácil: según un estudio de Gartner, el 75% de las iniciativas DevOps en 2022 fracasarán. Si

50 preguntas de entrevista de DevOps para encontrar a tu próximo ingeniero

HTML es la columna vertebral del desarrollo web, y HTML5 es su iteración más potente y versátil. Si quieres crear una página web de alto rendimiento, no llegarás muy lejos sin conocer HTML5. De los 10 millones de sitios web más importantes de Internet, la mayoría utiliza HTML5. Por lo tanto, la mayoría de las empresas dependen de los desarrolladores en HTML5 para mantener sus operaciones en línea. No obstante, como ocurre con cualquier lenguaje informático, lleva tiempo dominarlo, y encontrar al

35 preguntas de entrevista sobre HTML5 y respuestas para todos los niveles de experiencia

Definir recursos de infraestructura, versionar archivos de configuración, reutilizarlos y compartirlos fácilmente son algunas de las ventajas de la herramienta de software Infraestructura como Código de Terraform (IaC).  Si tu equipo necesita modificar y mejorar la infraestructura de las aplicaciones, Terraform es una de las mejores opciones. Pero, ¿pueden tus ingenieros utilizar Terraform de manera eficiente? ¿Disponen del conocimiento, las habilidades y la experiencia adecuados? Si en tu equip

70 preguntas de entrevista sobre Terraform que puedes hacer al contratar a tu próximo ingeniero DevOps

A la hora de contratar para un puesto de personal directivo superior, tu decisión afectará a todos los empleados subalternos que trabajen por debajo de esa persona. Por lo tanto, debes ser diligente para encontrar al candidato adecuado. Antes de realizar las entrevistas, puedes reducir tu grupo inicial de candidatos mediante pruebas de aptitud como la prueba de Liderazgo y Gestión de Personas de TestGorilla. A continuación, hacer las preguntas adecuadas durante la entrevista te ayudará a identif

27 preguntas de entrevista para personal directivo superior para tus candidatos

La demanda de desarrolladores de Unity está creciendo rápidamente, pero ¿cuál es la mejor manera de saber si tu candidato tiene las habilidades adecuadas?  Existen diferentes enfoques, pero dos de ellos te revelarán de manera consistente y precisa cuáles candidatos son los más capacitados y experimentados: pruebas de habilidades y entrevistas.  Nuestra prueba de habilidades de Unity para desarrolladores de juegos evaluará automáticamente el nivel de habilidad de tus candidatos. Sin embargo, si l

30 preguntas de entrevista de Unity para contratar a los mejores desarrolladores

¿Cuál es la mejor manera de mantener contentos a los clientes y aumentar las tasas de retención? Es un objetivo difícil, que puede requerir un manager cualificado de relaciones con el cliente. Contratar a un manager de relaciones con el cliente (también conocido como manager de CRM) con las habilidades adecuadas para el éxito del cliente, habilidades interpersonales y conocimiento de plataformas de CRM (por ejemplo, Hubspot CRM o Salesforce CRM) es fundamental y puede ayudarte a aumentar la fide

45 preguntas de entrevista para managers de relaciones con el cliente que debes hacerles a los candidatos

Los desarrolladores senior en Java poseen un amplio conjunto de habilidades que los convierten en expertos en programación con Java. Sus tareas son diversas, desde la corrección de errores y la programación hasta el diseño y la asistencia a desarrolladores junior en Java. Si vas a contratar a uno de ellos, es fundamental evaluar el mayor número posible de estas habilidades y su conocimiento técnico. Las evaluaciones de habilidades que incluyen pruebas de programación son un paso en la dirección 

25 preguntas de entrevista para desarrolladores senior en Java que debes hacerles a tus programadores

Así que estás buscando al ingeniero de GD&T adecuado para tu empresa.  Ya sabes que necesitas evaluar diferentes habilidades, incluyendo sus habilidades en Dimensionado Geométrico y Tolerancias (GD&T), pero puede que no estés seguro de cómo evaluar el conocimiento de tus candidatos. Así que, ¿cómo puedes garantizar que tus candidatos tienen el nivel de experiencia que necesitas? ¿Cuál es el mejor método para evaluar sus habilidades?  Aquí te explicamos cómo hacerlo: Utiliza pruebas de habilidade

53 preguntas de entrevista sobre GD&T para profesionales

Las habilidades técnicas que debes evaluar son diversas si estás buscando un desarrollador back-end para tu equipo. Desde el conocimiento de bases de datos hasta la arquitectura de sitios web, pasando por la programación, los candidatos deben conocer bien las habilidades esenciales que facilitan las complejas tareas de desarrollo back-end. Pero, ¿sabes cómo revisar a fondo las habilidades de back-end de tus candidatos? El uso de pruebas de habilidades como nuestra prueba de habilidades de Expres

72 preguntas de entrevista para desarrolladores back-end para evaluar a los candidatos

Hoy en día, muchas empresas trabajan con bases de datos Oracle para obtener información valiosa basada en datos que mejore su rendimiento. Sin embargo, contratar al desarrollador en SQL de Oracle incorrecto puede tener consecuencias desastrosas para tu empresa.  Una escritura de consultas ineficaz o incorrecta puede provocar un rendimiento deficiente de la base de datos, infracciones de seguridad, incumplimiento de plazos, etc., lo cual perjudica la productividad y tu reputación ante clientes y 

30 preguntas difíciles de entrevista sobre Oracle SQL y respuestas

Supervisar un equipo de ingenieros, facilitar la comunicación y proporcionarles el apoyo adecuado son tres de las tareas esenciales de un manager de ingeniería excepcional. Si vas a contratar a un manager de ingeniería para un puesto vacante, debes asegurarte de que las habilidades de gestión de proyectos, comunicación, resolución de problemas y toma de decisiones de tus candidatos son impecables.  Sin embargo, el proceso de contratación no acaba ahí. Además de evaluar su experiencia y sus habil

28 preguntas de entrevista para managers de ingeniería

¿Necesitas un desarrollador experto en Ruby on Rails para tu organización? ¿Te preguntas cómo puedes hacer que el proceso de contratación sea más manejable? Evaluar las habilidades puede ser un reto, especialmente si eres un reclutador no técnico. Puede que busques varias habilidades técnicas además de habilidades interpersonales. Una de las mejores maneras de encontrar desarrolladores expertos es utilizar pruebas de habilidades y después invitar a los candidatos preseleccionados a una entrevist

71 preguntas de entrevista sobre Ruby on Rails para desarrolladores

¿Necesita tu empresa SaaS contratar a un manager de éxito del cliente talentoso que te ayude a ofrecer un excelente servicio de atención al cliente y a realizar ventas adicionales y cruzadas de tus servicios y productos?  Necesitarás un enfoque exhaustivo para evaluar las habilidades de manager de éxito del cliente de tus candidatos y asegurarte de que encajan en tu organización. Dos de los mejores métodos para evaluar el conocimiento y la experiencia de los candidatos son las pruebas de habilid

30 preguntas de entrevista para managers de éxito del cliente

No hay duda de que contratar a un probador de API experto es una buena jugada para tu organización y su equipo de desarrolladores si necesitas asegurarte de que una aplicación cumple tus criterios de seguridad, disponibilidad y rendimiento. Una empleado nuevo con las habilidades de prueba adecuadas puede ayudar a identificar defectos en un servidor o base de datos y completar dichas tareas con el mínimo esfuerzo. Pero, ¿cómo puedes saber si tus probadores de API tienen las habilidades de prueba 

51 preguntas de entrevista sobre pruebas de API para evaluar a probadores

¿Tu empresa utiliza una amplia variedad de herramientas de software y sistemas informáticos?  Garantizar su correcto funcionamiento es fundamental, por lo que es posible que necesites contratar a un profesional de servicio técnico.  La demanda de representantes y managers va en aumento, pero hay una forma sencilla de asegurarte de contratar a un experto para tu empresa: Utiliza pruebas de habilidades para evaluar las habilidades de servicio técnico de tus candidatos y luego hazles preguntas de e

42 preguntas de entrevista sobre asistencia técnica para hacer a los candidatos

¿Estás buscando un experto calificado en Power BI para que se una a tu equipo y te ayude con tus proyectos de análisis de datos e inteligencia empresarial?  Si es así, probablemente te preguntes cuál es la mejor estrategia para evaluar con precisión las habilidades de tus candidatos y contratar al mejor talento, incluso si tú mismo no eres un experto en Power BI.  De hecho, no es una tarea fácil:  los mejores candidatos deberán tener la combinación correcta de habilidades matemáticas, conocimien

50 preguntas de entrevista sobre Power BI para evaluar las habilidades de los candidatos

Si estás buscando contratar a un excelente desarrollador Java para tu equipo, necesitas evaluar varias habilidades.  Tu próximo empleado debe tener las habilidades blandas, habilidades técnicas y valores adecuados que se alineen con la cultura de tu empresa.  Las pruebas de habilidades y las entrevistas a los candidatos son dos formas sencillas de evaluar las habilidades de tus candidatos. Pero, ¿qué pasa si aún no tienes las preguntas adecuadas para la entrevista?  No hay necesidad de entrar en

100 preguntas comunes de entrevista de programación en Java

Para contratar a un ingeniero mecánico, debes hacerle las preguntas adecuadas que te permitan conocer al máximo sus habilidades y conocimiento. La ingeniería mecánica es una industria exigente que requiere inteligencia matemática, capacidad creativa y conocimiento técnico.  Una manera de comprender mejor el conocimiento de tus candidatos es utilizar evaluaciones como la prueba de Razonamiento Mecánico. La prueba requiere que los candidatos respondan a preguntas basándose en su conocimiento de fí

70 preguntas de entrevista para ingenieros mecánicos

Un ingeniero de datos cualificado puede marcar una enorme diferencia en tu organización. Puede incluso ayudar a aumentar los ingresos de la empresa. Se requiere una gama específica de habilidades de ingeniería de datos para que los candidatos tengan éxito y ayuden a tu organización a manejar sus datos. Por lo tanto, para contratar al candidato a ingeniero adecuado, necesitarás evaluar con precisión las habilidades de los candidatos.  Una de las mejores maneras de hacerlo es con pruebas de habili

62 preguntas de entrevista para ingenieros de datos

Los managers de Recursos Humanos contribuyen de manera significativa a tu empresa. Y no solo al departamento de reclutamiento: Planifican y coordinan las funciones administrativas al tiempo que gestionan el proceso de incorporación. Para asegurarte de que tu empresa no se quede atrás en un mercado competitivo, es posible que necesites contratar a un profesional que pueda encargarse de estas responsabilidades y llevar tu negocio al siguiente nivel.  Antes de realizar una entrevista, deberías envi

20 preguntas de entrevista para managers de Recursos Humanos que debes hacerles a profesionales cualificados

El Scrum Master adecuado puede garantizar que tus proyectos de desarrollo de software se ejecuten sin contratiempos y ayuden a llevar el software de tu empresa al siguiente nivel.  Pero contratar uno no es una tarea fácil.  Tendrás que evaluar con precisión sus habilidades y conocimientos como Scrum Master en un proceso de contratación de varios pasos. Para hacer esto con éxito, tendrás que utilizar la combinación adecuada de herramientas y métodos de contratación, como una evaluación de habilid

32 preguntas de entrevista para Scrum Masters

En poco más de una década, las redes sociales se han convertido en una herramienta esencial para el marketing empresarial. De hecho, los líderes corporativos consideran que las redes sociales son la mejor forma de conectarse con los consumidores, según una investigación reciente de la empresa de análisis Sprout Social .  Aunque se reconoce la importancia del marketing en redes sociales en el mundo empresarial, pocas empresas pueden decir con honestidad que lo hacen correctamente. En la mayoría d

30 preguntas de entrevista sobre gestión de redes sociales para agentes de selección de personal

El framework Flutter es un kit de herramientas de código abierto que ayuda a las empresas a crear aplicaciones móviles y web utilizando una única base de código.  Si no cuentas con el desarrollador de Flutter adecuado con las mejores habilidades de Flutter, lo más probable es que la rapidez y la eficiencia de tu proceso de creación de aplicaciones se vea afectada, si estás utiliza Flutter.  La contratación del desarrollador de Flutter adecuado comienza por redactar correctactamente la descripció

52 preguntas de entrevista para desarrolladores de Flutter

Antes de contratar a un manager de ventas para tu equipo, considera esto: ¿el candidato tiene las habilidades de ventas adecuadas?  Es una pregunta fundamental para el éxito de tus esfuerzos de reclutamiento.   Para responderla, le recomendamos que utilices una combinación de dos enfoques: pruebas de habilidades y entrevistas a sus mejores candidatos, utilizando las preguntas correctas de entrevista para managers de ventas.  De esta manera, obtendrás una comprensión precisa y en profundidad de l

34 preguntas de entrevista para managers de ventas

A la hora de seleccionar a candidatos potenciales para tu equipo, es crucial elegir a un candidato que encaje en tu empresa y tenga las habilidades adecuadas. Es especialmente importante cuando se busca a un líder que pueda aumentar el compromiso de los empleados, impulsar la productividad y mejorar la cohesión del equipo. La clave para descubrir al líder adecuado consiste en hacer las preguntas de entrevista sobre liderazgo adecuadas. Pero, ¿qué preguntas son las ideales? Si no has encontrado e

53 preguntas de entrevista sobre liderazgo para tus candidatos

En primer lugar, debes elaborar una buena descripción del puesto de auditor externo o contador (dependiendo de tu puesto) para atraer al talento adecuado. A continuación, debes evaluar las habilidades de contabilidad financiera de tus candidatos, sus habilidades interpersonales y la alineación cultural entre ellos y tu organización.  Sin embargo, hay dos métodos a tu disposición para facilitar la evaluación de un experto en contabilidad financiera: pruebas de habilidades y realización de entrevi

Más de 100 preguntas de entrevista sobre contabilidad financiera

Si estás contratando para un puesto de servicio de atención al cliente, ya sabes lo esencial que es encontrar candidatos que tengan el conjunto adecuado de habilidades de atención al cliente. Para determinar si tus candidatos de atención al cliente tienen las habilidades cruciales de atención al cliente que busca tu organización, debes crear una estrategia de contratación sólida. Y las preguntas adecuadas de entrevista son un elemento importante de la misma.  ¿No estás seguro de qué preguntas ha

23 preguntas de entrevista sobre el servicio de atención al cliente para contratar al talento adecuado

Utilizado tanto por expertos en programación como por ingenieros principiantes, Python es uno de los lenguajes de programación más importantes que existen.  Ayuda a los profesionales a crear programas, sitios web y juegos, a analizar datos e incluso a integrar sistemas de forma más efectiva, pero para ello necesitan tener las habilidades de Python adecuadas . Si la descripción de tu puesto de trabajo de Python atraiga candidatos para trabajar en el código de tu aplicación, juego o sitio web de P

100 preguntas de entrevista sobre Python

¿Buscas un propietario del producto adecuado para que se una a tu equipo?  Es un puesto vital que juega un papel importante en el desarrollo de productos - y hacer una contratación equivocada podría resultar en un error muy costoso.  ¿Cómo puedes saber si tus candidatos tienen las habilidades de propietario del producto adecuadas para ayudar con confianza tu equipo?  Hay dos pasos principales que debes seguir para evaluar las habilidades de los candidatos: Pruebas de habilidades y entrevistas.  

51 preguntas de entrevista para propietarios del producto

Encontrar un desarrollador calificado con experiencia en Java Spring Boot puede ser difícil. Y antes de contratarlo, necesitas asegurarte de que posea todas las demás habilidades requeridas para el puesto.  Un método práctico para evaluar las habilidades de Java Spring Boot de tus candidatos, incluyendo las habilidades blandas, es utilizar pruebas de habilidades y realizar entrevistas con las preguntas correctas de entrevista sobre Java Spring Boot.  En TestGorilla, somos conscientes de que enco

53 preguntas de entrevista sobre Java Spring Boot para evaluar las habilidades de los desarrolladores

La mayoría de los managers de contratación han pasado por la frustrante experiencia de contratar a alguien que parecía calificado y con experiencia en las entrevistas, pero que luego resultó ser ineficaz en el trabajo. Esto representa una pérdida de tiempo, recursos y dinero, además de obligarte a iniciar el proceso de contratación nuevamente.  Muchas decisiones de contratación equivocadas se deben a una evaluación superficial de los candidatos, especialmente durante las entrevistas. Es fundamen

Cómo utilizar el método STAR en las entrevistas

Los ciberataques pueden tener efectos devastadores en tu empresa. La filtración de datos confidenciales y las brechas en la seguridad de la red pueden tener un alto costo financiero e incluso afectarte a ti y a tus empleados personalmente. Sin embargo, puedes proteger fácilmente los datos de tu empresa con el profesional de ciberseguridad adecuado en tu equipo. Combinando nuestra prueba de habilidades de Criptografía y las preguntas de entrevista sobre ciberseguridad adecuadas puede simplificar 

111 preguntas de entrevista sobre ciberseguridad para tus candidatos

¡Pruébalo gratis!

Demo gratuita

The skills-based hiring handbook

How to elevate employee onboarding

Top talent assessment platforms: A detailed guide

The blueprint for boosting your recruitment ROI

The skills-based hiring checklist

Essential onboarding email templates

The HR cheat sheet

Employee onboarding checklist

Key hiring metrics cheat sheet

Ending the AI arms race in hiring

It's not you, it's your hiring process

The dream job equation

 The State of Skills-Based Hiring 2024

Política de privacidad

Optimiza tu contratación con TestGorilla. Encuentra y evalúa a los candidatos ideales entre la mayor reserva de talento del mundo, con certificación de habilidades, impulsada por IA para un reclutamiento imparcial y eficiente

TestGorilla: Búsqueda de talentos y evaluación de habilidades con tecnología de inteligencia artificial

Lo sentimos, ninguna de las pruebas coincidió con tu consulta de búsqueda.

Usamos cookies para ofrecerte una gran experiencia, recordar tus preferencias, analizar el tráfico del sitio y mostrarte anuncios personalizados. Si sigues en este sitio web, das tu consentimiento para el uso de cookies de acuerdo con nuestra

Garantía de devolución del dinero de 15 días

Prueba nuestro recomendador de pruebas con IA para obtener sugerencias de pruebas basadas en tus necesidades de contratación.

Los tests de TestGorilla son creados por expertos en la materia. Evaluamos a los posibles expertos en función de sus conocimientos, habilidades y reputación.

Antes de ser publicado, cada prueba es revisada por otro experto y luego calibrada utilizando cientos de personas con experiencia relevante en la materia.

Nuestros mecanismos de retroalimentación y algoritmos únicos permiten que nuestros expertos en la materia mejoren constantemente sus pruebas.

La prueba está hecha por un experto en la materia

Las preguntas de vista previa se abrirán en una nueva pestaña

Este artículo fue escrito por nuestros redactores, que son expertos en tendencias de contratación

Guarda este artículo en tu bandeja de entrada y léelo más tarde

¿Quieres recibir consejos semanales de RRHH?

Tu información de contacto se utilizará para enviarte este artículo. Si te suscribes a nuestro boletín, puedes cancelar la suscripción en cualquier momento. Consulta nuestra Política de Privacidad para más información.

Selecciona un tema para ver artículos relevantes

TestGorilla: plataforma de contratación por habilidades donde el talento brilla por sus skills, no solo experiencia.

Cuéntanos sobre tus necesidades de contratación para los próximos 12 meses.

¿No estás seguro de qué plan te conviene? Nosotros te ayudamos.

Entreviste el talento correcto

Popular

La mejor asesoría en pruebas de previas al empleo, en tu bandeja de entrada.

Novedades

Preselecciona más inteligentemente, entrevista con confianza