Evalúa a tus candidatos según sus habilidades, personalidad y compatibilidad con tu empresa

Esta prueba de afinidad cultural evalúa cómo los valores y comportamientos de un candidato se alinean con los valores de tu organización y los comportamientos que harían que el postulante ideal tuviera excelentes resultados en un puesto específico, a partir de una encuesta personalizada que debes llenar.

Esta prueba evalúa la capacidad de los candidatos para leer una parte de un texto y comprender su contenido. Esta prueba de selección previa a la contratación le ayuda a identificar a los candidatos que pueden procesar información escrita y extraer conclusiones adecuadas utilizando el pensamiento analítico.

Nuestra prueba de Google Docs evalúa el conocimiento técnico de los candidatos en el software y su habilidad para crear documentos tanto para impresión como para web. Esta prueba de habilidades previa a la contratación te ayudará a identificar creadores de documentos que dominen Google Docs y lo utilicen de manera efectiva.

Este test online de Microsoft Outlook evalúa las habilidades generales de los candidatos en el uso de MS Outlook. Esta evaluación de habilidades le ayudará a contratar candidatos que entiendan la etiqueta adecuada del correo electrónico y los procesos básicos del correo electrónico en un contexto empresarial utilizando la suite Microsoft Office. La prueba ha sido diseñada por un experto en la materia para seleccionar candidatos capaces de escribir mensajes de correo electrónico adecuados a la situación, al destinatario y al resultado deseado. Puede enviar esta evaluación en línea de Outlook a sus posibles candidatos y evaluarlos objetivamente antes de invitarlos a una entrevista.

Esta prueba en línea de Hojas de cálculo de Google evalúa la familiaridad de un candidato con las características técnicas del programa de hojas de cálculo y su capacidad para utilizarlo para la gestión y el análisis de datos. Este test online de conocimientos de edición de hojas de cálculo de Google te ayudará a contratar candidatos que dominen el uso de Google Sheets. Un experto en la materia ha diseñado esta prueba para examinar a candidatos con conocimientos sólidos y prácticos de Google Sheets. Puedes enviar esta evaluación de habilidades online a tus posibles candidatos antes de invitarles a una entrevista.

Esta prueba de Conocimiento de Informática evalúa el conocimiento fundamental y la capacidad para utilizar computadoras y tecnología relacionada en un entorno laboral. Esta prueba te ayuda a identificar a los candidatos que están preparados para realizar funciones laborales básicas en una computadora.

Este test de atención al detalle evalúa la capacidad de los candidatos para prestar atención a los detalles textuales mientras procesan la información. Esta prueba le ayuda a identificar a los candidatos que pueden manejar minuciosa y cuidadosamente procesos intrincados utilizando habilidades analíticas.

En esta prueba de Análisis de datos, se evalúa la capacidad de cada candidato o candidata para trabajar con datos, incluyendo su manejo correcto y la realización de análisis básicos de datos. Esta prueba te ayuda a identificar qué candidatos o candidatas entienden cómo trabajar con los datos para seguir y presentar los resultados.

Basada en el modelo de características del puesto de trabajo de Oldham y Hackman, la prueba de preferencias laborales mide hasta qué punto las expectativas de tus candidatos se ajustan a la oferta de trabajo, a partir de una encuesta personalizada que completas tanto tú como quien se postula.

Este test online de Excel evalúa la capacidad del candidato para leer e interpretar hojas de cálculo de Microsoft Excel, realizar cálculos básicos y manipular tablas. Esta prueba le ayudará a contratar candidatos que puedan utilizar Excel como parte del paquete Microsoft Office.

Esta prueba de Comprensión de Instrucciones evalúa la capacidad del candidato para comprender y seguir instrucciones de muchas maneras diferentes y en contextos muy variados. Esta prueba te ayuda a identificar a los candidatos que pueden procesar y seguir instrucciones correctamente.

Basada en el trabajo de Carl Jung, este test de 16 tipos de personalidades proporciona una visión sobre la fuente de energía del candidato, la forma en que procesa la información, cómo toma decisiones y el tipo de estilo de vida que prefiere.