Human resources
Lees de best gecureerde artikelen over alles wat met human resources te maken heeft.
Zeven vaardigheden die elke werknemer op de werkplek moet hebben
Ongeacht de functie waarvoor u werft, zijn er een aantal universele, veelgevraagde vaardigheden die u niet over het hoofd mag zien tijdens het wervingsproces. Of u nu een bedrijfsleider of een werknemer aanneemt, het is belangrijk dat u op de hoogte bent van deze fundamentele vaardigheden. Maar aan welke vaardigheden moet u prioriteit geven? Ontdek in dit artikel de zeven noodzakelijke werknemersvaardigheden die elke werknemer moet hebben en hoe u pre-employment vaardigheidstests kunt gebruike
53 vragen voor sollicitatiegesprekken over leiderschap om aan uw kandidaten te stellen
Bij het screenen van mogelijke kandidaten voor uw team is het cruciaal om een kandidaat te selecteren die bij je bedrijf past en over de juiste vaardigheden beschikt. Dit is vooral belangrijk bij het zoeken naar een leider die de betrokkenheid van werknemers kan vergroten, de productiviteit kan verhogen en de cohesie van uw team kan verbeteren. De sleutel tot het vinden van de juiste leider ligt in het stellen van de juiste leiderschapsinterviewvragen. Maar welke vragen zijn ideaal? Als je de p
20 diepgaande sollicitatievragen voor HR-functies
Om een HR-professional in te huren, moet u twee dingen doen. U moet ervoor zorgen dat de openstaande functie de beste kandidaten kan aantrekken en u moet hun vaardigheden nauwkeurig kunnen evalueren. Als u vaardigheidstests gebruikt (zoals onze HR Fundamentals test), kunt u moeiteloos de vaardigheden van uw kandidaten leren kennen. Vervolgens kunt u de beste sollicitanten uitnodigen voor een gesprek om meer inzicht te krijgen in hun vaardigheden en ervaring en om de functie met hen te bespreke
8 vaardigheden van zeer succesvolle HR-recruiters (en hoe ze te testen)
Bent u op zoek naar uw volgende zeer succesvolle HR recruiter en wilt u weten welke vaardigheden het belangrijkst zijn? Als het al een tijdje geleden is dat u voor het laatst een HR recruiter hebt ingehuurd - of u hebt er nog nooit een ingehuurd - is het waarschijnlijk dat de rekruteringsindustrie sindsdien een aantal verschuivingen heeft ondergaan, wat betekent dat de typische vaardigheden op het cv van een HR recruiter ook zijn veranderd. Maar u bent hier aan het juiste adres - we hebben dez
Een lijst van de soft skills die HR-professionals en werkzoekenden moeten kennen
Zachte vaardigheden zijn eigenschappen en karaktertrekken die niet functie-specifiek zijn. Het zijn brede, niet-technische vaardigheden die kunnen worden toegepast op veel verschillende functies. Enkele voorbeelden van zachte vaardigheden zijn effectieve communicatie, aanpassingsvermogen, teamwerk, actief luisteren en timemanagement. Zachte vaardigheden zijn bijna universeel toepasbaar. Een werknemer met een van deze zachte vaardigheden bovenop zijn harde vaardigheden is effectiever dan een we
40+ op scenario's gebaseerde SQL-sollicitatievragen voor programmeurs
Structured Query Language (SQL) is een programmeertaal die wordt gebruikt om de gegevens in een relationele database te beheren. Wanneer u programmeurs inhuurt die met deze taal werken, moet u weten of ze SQL beheersen en voldoen aan de vereisten van uw functie. Hoewel u gebruik kunt maken van bekwaamheidsassessments om de vaardigheden van uw kandidaten te evalueren, moet u ze nog steeds persoonlijk leren kennen en bevestigen dat ze snel kunnen denken en problemen kunnen oplossen. We hebben de
Welzijn van werknemers: Hoe kunt u gebruik maken van deze trend om talent te behouden en uw mensen te helpen zich te ontwikkelen?
Het welzijn van werknemers is niet "leuk om te hebben" - het is een beslissende factor tussen loyale werknemers en een massaverloop. Bedrijven die dit cruciale element van de gezondheid van werknemers verwaarlozen, kunnen te maken krijgen met een toename van angst en burn-out, twee van de grootste vijanden van personeelsbehoud. Uit één onderzoek bleek dat werknemers door burn-out bijna 3,4 keer meer geneigd zijn om op zoek te gaan naar een nieuwe baan. Uit hetzelfde rapport bleek dat 42% van de
Het belang van emotionele intelligentie op de werkplek
Veel bedrijven maken functiebeschrijvingen waarin goede communicatie, probleemoplossende vaardigheden en leiderschapsvaardigheden worden genoemd als belangrijkste eigenschappen voor de openstaande functie. Deze drie vaardigheden zijn echter allemaal geworteld in één fundamentele eigenschap: emotionele intelligentie. In deze gids vertellen we u alles wat u moet weten over de effecten van emotionele intelligentie op de werkplek, hoe emotionele intelligentie eruit ziet en, het allerbelangrijkste,
Top tien HR-competenties om een sterke HR-afdeling op te bouwen
Zelfs de meest succesvolle bedrijven zouden niets zijn zonder de mensen die er werken. Hoe geweldig uw product of dienst ook is, uw meest waardevolle bezit is uw team. Goed voor ze zorgen is de sleutel tot succes voor elk bedrijf. Met dat in gedachten heeft u een uitstekende HR-afdeling nodig die voor uw werknemers kan zorgen, vooral als uw bedrijf groot of middelgroot is. De HR-afdeling heeft een vitale functie in elk bedrijf en is een belangrijke motor van organisatorische verandering. Uw HR-
Directeur personeelszaken: Rollen, verantwoordelijkheden en vooruitzichten
Hebt u het punt in uw HR-carrière bereikt waarop u klaar bent om de volgende stap te zetten en een geweldige leider te zijn? Zo ja, dan is het misschien tijd om na te denken over hoe u HR-directeur kunt worden. Als u klaar bent voor meer verantwoordelijkheid en meer invloed wilt hebben op wat u doet, hoe u het doet en een impact wilt maken, dan kan een positie als HR-directeur de perfecte rol voor u zijn. U hebt misschien veel vragen over wat het betekent om directeur van een personeelsafdelin
10 beste Enneagram testen: Gratis en betaald
Uw werknemers leren kennen kost tijd. Maar als u hun persoonlijkheidstype niet in een vroeg stadium begrijpt, loopt uw team het risico op miscommunicatie en productiviteitsverlies. Daarom is het verstandig om de persoonlijkheidskenmerken van kandidaten in kaart te brengen voordat u ze aanneemt. De Enneagramtest maakt gebruik van een raamwerk met negen persoonlijkheidstypes om iemands wereldbeeld te beschrijven en wat hen motiveert of ontmoedigt. U kunt de resultaten gebruiken om beter met kandi
51 .NET Core sollicitatievragen om aan kandidaten te stellen en een professional in te huren
Een .NET Core-expert voor uw team vinden kan moeilijk zijn. U moet uitzoeken of ze de .NET Core-kennis hebben om uw team te versterken en de juiste vaardigheden om uitdagende projecten te voltooien. Als u vaardigheidstests gebruikt zoals onze ASP.NET (plus ASP.NET Core) test, hebt u een gemakkelijke manier om te weten te komen wie uw beste kandidaten zijn en wie u moet selecteren voor een sollicitatiegesprek. Maar wat als u nog niet genoeg .NET Core sollicitatievragen hebt voorbereid voor de s