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Contratação com base em habilidades

Apesar de as mulheres representarem quase metade da força de trabalho dos EUA, elas ocupam apenas um terço dos cargos executivos no S&P 500. [1] As minorias étnicas também estão muito sub-representadas em cargos de liderança e executivos, e quase não há dados sobre quantos líderes vêm de um histórico socioeconômico baixo. [2] Essa informação, por si só, destaca que a mobilidade social no trabalho precisa de um trabalho sério. De fato, apenas 9% das empresas pensam sobre isso em suas iniciativas 

7 maneiras de enfrentar as barreiras à mobilidade social no trabalho

A escassez global de habilidades está ocorrendo neste momento. Muitos trabalhadores qualificados estão sendo rejeitados pelos empregadores devido à falta de educação formal ou experiência em seus currículos.  Muitos empregadores não estão oferecendo aos trabalhadores oportunidades de aprendizado e desenvolvimento, embora 45% dos trabalhadores digam que ficariam mais tempo na empresa se ela investisse em seu crescimento. A contratação baseada em habilidades é uma estratégia comprovada para locali

A contratação baseada em habilidades é a última tendência de contratação da APAC?

Contratação e recrutamento

Recursos humanos

Liderança e trabalho em equipe são dois fundamentos do sucesso. São qualidades que devem ser valorizadas acima de todas as outras quando se trata de operar e gerenciar uma empresa. Um excelente trabalho em equipe leva a conquistas excepcionais, e uma liderança sólida ajudará a manter um alto nível de sucesso. Dada a importância desses dois fatores, você deve garantir que sua empresa os priorize. Compilamos 26 de nossas citações favoritas relacionadas a trabalho em equipe e liderança que você pod

26 ótimas citações sobre liderança e trabalho em equipe

Essa é uma pergunta que já foi feita várias vezes: o talento supera o trabalho árduo?  De acordo com muitas pessoas bem-sucedidas, a resposta é um sonoro "não".  Segundo Angela Duckworth, psicóloga norte-americana e ex-consultora de gestão da McKinsey & Company, o fator que distingue a maioria dos atletas, empresários e artistas que obtiveram grande sucesso em suas carreiras é a garra, ou seja, a paixão e a perseverança de alguém que trabalha para atingir objetivos de longo prazo.  Em outras pal

O trabalho árduo supera o talento: como encontrar e contratar os melhores candidatos

Todos nós já participamos de fofoca no local de trabalho. A gripe que a Helen pegou na semana passada era, na verdade, uma ressaca; o Jason, do marketing, gritou com o estagiário e agora todos têm medo dele. É uma mera conversa fiada.  Bom, na maioria das vezes.  A Helen está envergonhada e irritada; as pessoas não querem trabalhar com o Jason. Mas isso faz parte da vida no trabalho, certo? Não necessariamente. Com ambientes de trabalho tóxicos alimentando a Grande Demissão, as empresas precisam

Como lidar com a fofoca no local de trabalho: um guia para profissionais de RH

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