SD Worx acelera a contratação e melhora a experiência do candidato

Conheça Hicham Al Bouhali, chefe da equipe de aquisição de talentos da SD Worx. Sua equipe de 34 especialistas em talentos é responsável pela contratação de 1.300 a 1.500 pessoas por ano, o que torna o processo de contratação uma parte significativa de suas operações.

As ferramentas de contratação erradas podem afetar todos os aspectos do recrutamento

Antes de usar a TestGorilla, a SD Worx usava uma ferramenta diferente para seu processo de contratação. No entanto, essa ferramenta precisava ser atualizada e mais fácil de usar, o que resultava em uma experiência ruim para os candidatos. A ferramenta também levava quase três horas para concluir o teste, o que era inaceitável para o mundo acelerado da aquisição de talentos.

A TestGorilla atende às necessidades de avaliação de talentos em diferentes cargos e locais

A SD Worx introduziu a TestGorilla há um ano para melhorar seu processo de contratação. A ferramenta foi usada inicialmente para perfis de TI, mas a equipe rapidamente percebeu o potencial de seu uso em outras áreas. A TestGorilla foi integrado em cada país onde a SD Worx opera, mesmo em países onde os testes não eram comumente usados no processo de recrutamento. A equipe viu nisso uma oportunidade de aumentar a qualidade de seus candidatos e, consequentemente, a qualidade de suas contratações.

O novo processo de contratação da SD Worx é mais rápido, mais inteligente e mais eficaz

Desde a implementação da TestGorilla, a SD Worx observou melhorias significativas em seu processo de contratação. Mais candidatos estão concluindo os testes devido à sua duração mais curta, e a equipe pode apresentar candidatos mais qualificados aos gerentes de recrutamento. Isso resultou em uma redução no tempo de contratação e em uma melhor percepção da empresa. A interface fácil de usar e o desempenho confiável da TestGorilla também contribuíram para uma melhor experiência do candidato.

• Aumento das taxas de conclusão: Mais candidatos estão concluindo o processo de teste devido à sua duração mais curta com a TestGorilla, em comparação com a ferramenta anterior, que levava quase três horas.

• Redução do tempo de contratação: O uso da TestGorilla levou a uma redução no tempo de contratação. Isso se deve ao processo de teste mais rápido e à capacidade de apresentar prontamente candidatos mais qualificados aos gerentes de recrutamento.

• Melhoria da experiência do candidato: A interface fácil de usar e o desempenho confiável da TestGorilla contribuíram para uma melhor experiência do candidato.

• Candidatos mais qualificados: Com a TestGorilla, a SD Worx conseguiu apresentar candidatos mais qualificados aos gerentes de recrutamento, melhorando a qualidade de suas contratações.

• Aumento da eficiência: A integração da TestGorilla em cada país onde a SD Worx opera levou a um processo de contratação mais eficiente e centralizado.

Em conclusão, a implementação da TestGorilla revolucionou o processo de contratação na SD Worx. A ferramenta não apenas simplificou suas operações, mas também melhorou significativamente a experiência do candidato. Com um processo de teste mais eficiente, a SD Worx observou um aumento nas taxas de conclusão dos testes, o que resultou em um grupo maior de candidatos qualificados.

Isso, por sua vez, reduziu o tempo de contratação e melhorou a qualidade de suas contratações. A interface fácil de usar e o desempenho confiável da TestGorilla aprimoraram ainda mais o processo de contratação, tornando-a um ativo valioso para a SD Worx. A experiência da empresa com a TestGorilla ressalta o potencial da ferramenta para transformar os processos de contratação, tornando-os mais eficientes, eficazes e favoráveis aos candidatos.

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