Sprawdź umiejętności zawodowe, osobowość i dopasowanie Twoich kandydatów

Ten test dotyczący wzbogacenia kulturowego ocenia na podstawie ankiety do wypełnienia, w jakim stopniu wartości i zachowania kandydatów są zgodne z wartościami Twojej organizacji oraz z zachowaniami, które sprawiłyby, że Twój idealny pracownik odnosiłby sukcesy na określonym stanowisku.

Test programisty CSS ocenia wiedzę i umiejętności kandydatów w zakresie koncepcji i technik CSS. Test pomaga zidentyfikować kandydatów, którzy mają doświadczenie w korzystaniu z CSS do tworzenia stron internetowych i aplikacji internetowych.

Ten test dotyczący etyki biznesowej i zgodności z przepisami pozwala ocenić świadomość, umiejętność dokonywania osądów i wiedzę z zakresu zagadnień etycznych występujących w środowisku biznesowym. Pomoże on zatrudnić pracowników z prawidłowym podejściem do etyki, którzy są w stanie przestrzegać zasad firmy.

Ten test dla inżynierów oprogramowania ocenia wiedzę kandydatów na temat podstawowych zasad i tematów inżynierii oprogramowania. Test pomaga zidentyfikować kandydatów, którzy mogą podejść do problemów za pomocą 'myślenia inżyniera oprogramowania', aby znaleźć najlepsze możliwe rozwiązanie.

Ten test komunikacji ocenia umiejętności kandydatów w zakresie jasnego i skutecznego komunikowania się zgodnie z zasadami profesjonalnego postępowania. Test ten pozwala ocenić kandydatów zarówno w zakresie komunikacji pisemnej, jak i werbalnej, a także wskazówek niewerbalnych i aktywnego słuchania.

Test enneagramowy jest zgodny z modelem osobowości opracowanym przez O. Ichazo i C. Naranjo. Model ten wyznacza dziewięć różnych typów osobowości na dziewięciopunktowym diagramie opisującym podstawowe przekonania i światopogląd, na którym każdy z tych typów się opiera.

Ten test preferencji zawodowych czerpiący z modelu charakterystyk pracy Oldhama i Hackmana pozwala zmierzyć, w jakim stopniu oczekiwania Twoich kandydatów są zgodne z Twoją ofertą pracy, w oparciu o spersonalizowany kwestionariusz wypełniany zarówno przez Ciebie, jak i przez kandydata.

Ten test dotyczący rozwiązywania problemów ocenia zdolność kandydatów do definiowania problemów oraz analizowania danych i informacji tekstowych w celu podejmowania właściwych decyzji. Ten ten pomaga zidentyfikować kandydatów, którzy wykorzystują umiejętności analityczne do oceny złożonych sytuacji i reagowania na nie.

Ten test kodowania ocenia zdolności kandydatów w zakresie zaprogramowania małego algorytmu w C++, sprawdzając ich podstawowe umiejętności programowania. Dzięki krótkiemu i prostemu zadaniu z zakresu kodowania ten test pomaga zidentyfikować programistów z najważniejszymi umiejętnościami C++.