Sprawdź umiejętności zawodowe, osobowość i dopasowanie Twoich kandydatów

Ten test dotyczący wzbogacenia kulturowego ocenia na podstawie ankiety do wypełnienia, w jakim stopniu wartości i zachowania kandydatów są zgodne z wartościami Twojej organizacji oraz z zachowaniami, które sprawiłyby, że Twój idealny pracownik odnosiłby sukcesy na określonym stanowisku.

Ten test online sprawdzający umiejętność krytycznego myślenia ocenia umiejętności kandydatów w zakresie krytycznego myślenia za pomocą problemów, które rozwiązują przy użyciu rozumowania indukcyjnego i dedukcyjnego. Ten test rekrutacyjny pomoże Ci wyłonić kandydatów, którzy potrafią analizować informacje i dokonywać trafnych osądów dzięki swoim umiejętnościom analitycznym.

Test osobowości wielkiej piątki opiera się na modelu pięcioczynnikowym – opartej na dowodach empirycznych teorii psychologicznej, która ocenia pięć nadrzędnych wymiarów osobowości: otwartość, sumienność, ekstrawersję, ugodowość i stabilność emocjonalną.

Ten test dla inżynierów oprogramowania ocenia wiedzę kandydatów na temat podstawowych zasad i tematów inżynierii oprogramowania. Test pomaga zidentyfikować kandydatów, którzy mogą podejść do problemów za pomocą 'myślenia inżyniera oprogramowania', aby znaleźć najlepsze możliwe rozwiązanie.

Ten test komunikacji ocenia umiejętności kandydatów w zakresie jasnego i skutecznego komunikowania się zgodnie z zasadami profesjonalnego postępowania. Test ten pozwala ocenić kandydatów zarówno w zakresie komunikacji pisemnej, jak i werbalnej, a także wskazówek niewerbalnych i aktywnego słuchania.

Ten test preferencji zawodowych czerpiący z modelu charakterystyk pracy Oldhama i Hackmana pozwala zmierzyć, w jakim stopniu oczekiwania Twoich kandydatów są zgodne z Twoją ofertą pracy, w oparciu o spersonalizowany kwestionariusz wypełniany zarówno przez Ciebie, jak i przez kandydata.

Ten test dotyczący rozwiązywania problemów ocenia zdolność kandydatów do definiowania problemów oraz analizowania danych i informacji tekstowych w celu podejmowania właściwych decyzji. Ten ten pomaga zidentyfikować kandydatów, którzy wykorzystują umiejętności analityczne do oceny złożonych sytuacji i reagowania na nie.

Ten test dotyczący zarządzania czasem ocenia zdolność kandydatów do wydajnego zarządzania czasem w środowisku zawodowym. Pozwala on ocenić przy użyciu typowych scenariuszy rozgrywających się w miejscu pracy, jak dobrze kandydaci potrafią ustalać priorytety, planować, wykonywać i analizować zadania i projekty.

Ten kodowania ocenia zdolności kandydata w zakresie zaprogramowania małego algorytmu Java, sprawdzając jego podstawowe umiejętności programowania. Dzięki krótkiemu i prostemu zadaniu z zakresu kodowania ten test pomaga zidentyfikować programistów z najważniejszymi umiejętnościami w zakresie języka Java.

Ten test kodowania ocenia zdolności kandydatów w zakresie zaprogramowania małego algorytmu w C++, sprawdzając ich podstawowe umiejętności programowania. Dzięki krótkiemu i prostemu zadaniu z zakresu kodowania ten test pomaga zidentyfikować programistów z najważniejszymi umiejętnościami C++.