Meet uw kandidaten
op werkvaardigheden, persoonlijkheid en fit

Deze culturele verrijkingstest beoordeelt de manier waarop de waarden en het gedrag van een kandidaat zijn afgestemd op de waarden van je organisatie en het gedrag dat je ideale kandidaat succesvol zou maken in een specifieke functie. Dit wordt gebaseerd op een aangepaste vragenlijst die je invult.

Deze B2B Sales-test evalueert de vaardigheden van kandidaten in het verkopen van B2B-producten door transactionele, uitgaande verkoop. Deze test zal je helpen kandidaten te identificeren die leads kunnen kwalificeren, prospects kunnen beheren en bezwaren kunnen overwinnen om met succes sales af te sluiten.

De DISC-test is gebaseerd op het model dat werd ontwikkeld door psycholoog William Marston voor gedragsassessment. De test classificeert hoe wij emoties in de vier gedragstypes van DISC uitdrukken: dominantie (D), invloed (I), standvastigheid (S) en consciëntieusheid (C).

Deze Google Slides-test evalueert de kandidaten op hun technische kennis van het programma en hun vermogen om op een slimme en efficiënte manier aantrekkelijke diareeksen te designen en op te bouwen.

Deze B2B Lead Generation test evalueert de technische kennis en ervaring van kandidaten in lead generation en sales development. Deze test helpt u kandidaten te identificeren die in staat zijn te prospecteren en gekwalificeerde verkoopkansen te genereren.

De bedrijfsethiek- en nalevingstest evalueert het bewustzijn, oordeel en kennis van kandidaten over ethische kwesties die in een bedrijfsomgeving voorkomen. Deze test zal je helpen medewerkers te werven met een sterk ethisch kompas die bedrijfsbeleid kunnen naleven.

Gebaseerd op Oldham & Hackman's Job Characteristics Model, meet de baanvoorkeurentest de mate waarin de verwachtingen van je kandidaten overeenkomen met je vacature, aan de hand van een aangepaste vragenlijst die zowel jij als de kandidaat invult.

De Noorse (gevorderd/B1) test evalueert de Noorse vaardigheid van kandidaten op B1-niveau van het CEFR-kader. Deze test zal je helpen werknemers in dienst te nemen die in het Noors kunnen communiceren over onderwerpen die vaak worden aangetroffen op het werk en in het dagelijks leven.

Deze test voor account management beoordeelt het vermogen van een kandidaat om accounts effectief te bedienen en uit te breiden. Deze test zal je helpen account management experts in te huren die de opbrengsten verhogen terwijl ze strategische relaties voor je bedrijf opbouwen en onderhouden.

De Japanse (gevorderd/B1) test evalueert de Japanse vaardigheid van een kandidaat op B1-niveau van het CEFR-kader. Deze test zal je helpen werknemers aan te nemen die in het Japans mee kunnen communiceren over onderwerpen die men algemeen tegenkomt op het werk en in het dagelijks leven.

Deze Onderhandelingstest evalueert het vermogen van een kandidaat om te onderhandelen binnen een zakelijke context. Deze screeningstest helpt je werknemers aan te nemen die in uiteenlopende contexten voor jouw belangen kunnen onderhandelen.