Meet uw kandidaten op werkvaardigheden, persoonlijkheid en fit

Deze culturele verrijkingstest beoordeelt de manier waarop de waarden en het gedrag van een kandidaat zijn afgestemd op de waarden van je organisatie en het gedrag dat je ideale kandidaat succesvol zou maken in een specifieke functie. Dit wordt gebaseerd op een aangepaste vragenlijst die je invult.

Deze SQLite-programmeertest evalueert de vaardigheden van kandidaten in het creëren van een query in een database van gemiddelde complexiteit. Het schotelt de kandidaat een realistisch scenario voor waarvoor SQLite-zoekvaardigheden op intermediair niveau nodig zijn.

Deze online test voor kritisch denken evalueert de vaardigheden van kandidaten in kritisch denken door middel van inductieve en deductieve redeneerproblemen. Deze pre-employment vaardigheidstest zal u helpen om kandidaten te identificeren die informatie kunnen evalueren en gefundeerde oordelen kunnen vellen met behulp van analytische vaardigheden.

Deze Google Cloud Platform (GCP)-test beoordeelt de vaardigheden van kandidaten in het designen van oplossingen en het implementeren van best practices in GCP op basis van het Architectural Framework van Google. De test helpt je kandidaten te identificeren die veel ervaring hebben met GCP-beheer.

Deze test voor het cloudsysteembeheer evalueert de capaciteiten van kandidaten op het gebied van het installeren, configureren en onderhouden van computersystemen. Deze test helpt je systeembeheerders met ervaring in Windows en Linux en ervaring in cloudoplossingen en netwerken te identificeren.

Deze test voor softwareontwikkelaars beoordeelt de kandidaten op hun kennis over de basisprincipes en -onderwerpen van softwareontwikkeling. De test helpt je kandidaten te identificeren die problemen benaderen als softwareontwikkelaar om de best mogelijke oplossing te vinden.

Deze programmeertest beoordeelt het vermogen van een kandidaat om een klein algoritme in Python te programmeren waarmee de basisprogrammeervaardigheden van de kandidaat worden getest. Deze test gebruikt een korte en eenvoudige programmeertaak zodat u ontwikkelaars kunt identificeren die over de belangrijkste Python-vaardigheden beschikken.

De online JavaScript coderingstest beoordeelt de programmeervaardigheden van kandidaten door middel van het programmeren van een klein algoritme in JavaScript, waarbij hun basisprogrammeer vaardigheden worden getest. Deze vaardigheidstest helpt je bij het identificeren van ontwikkelaars met de meest essentiële JavaScript vaardigheden. Met deze test kunnen bedrijven, HR-managers en wervingsspecialisten instapniveau ontwikkelaars aannemen die JavaScript gebruiken in hun technologiestack. De test helpt bedrijven geïnformeerde wervingsbeslissingen te nemen door de best passende kandidaten te identificeren op basis van objectieve gegevens en betrouwbare beoordelingen. TestGorilla biedt betrouwbare en objectieve online tests om bedrijven te helpen bij het aannemen van talent. Je kunt deze online test naar potentiële kandidaten sturen voordat je ze uitnodigt voor een interview.

Gebaseerd op Oldham & Hackman's Job Characteristics Model, meet de baanvoorkeurentest de mate waarin de verwachtingen van je kandidaten overeenkomen met je vacature, aan de hand van een aangepaste vragenlijst die zowel jij als de kandidaat invult.

Deze test over de grondslagen van elektriciteit beoordeelt de kennis van kandidaten over de basisbeginselen en -onderwerpen van elektriciteit. De test helpt je kandidaten te identificeren die elektrische circuits en apparatuur kunnen benaderen om problemen op te lossen of onderhoud uit te voeren.

Deze numerieke redeneertest beoordeelt de algemene vaardigheid van de kandidaten met getallen en hun vaardigheid in het interpreteren ervan voor een breed scala van toepassingen. Deze test zal je helpen kandidaten te vinden met sterke numerieke vaardigheden.

De IT bedrijfsanalistentest beoordeelt de bekwaamheid van de kandidaten in de vaardigheden die nodig zijn om als IT bedrijfsanalist te functioneren. De test helpt u kandidaten te identificeren die uw zaken kunnen begeleiden in de producten en services door data-analyse te verbeteren.

Deze programmeertest beoordeelt kandidaten op hun vermogen om een klein algoritme in C te programmeren en test zo hun programmeervaardigheden op basisniveau. Aan de hand van een bondige, concrete programmeeropdracht, helpt deze test je ontwikkelaars met de meest essentiële C-vaardigheden te identificeren.

Gebaseerd op het werk van Carl Jung, geeft de 16 types-test inzicht in de bron van de energie van een kandidaat, de manier waarop ze informatie verwerken, hoe ze besluiten nemen en het soort levensstijl dat ze verkiezen.

Clean code is het kenmerk van een kwaliteitsvolle software-ingenieur. Clean code kan het verschil betekenen tussen duizenden euro's verspillen aan een project of het vanaf de eerste keer goed doen. Deze screeningtest valideert het vermogen van een ingenieur om onderhoudsvriendelijke code te schrijven.

Deze programmeertest beoordeelt het vermogen van een kandidaat om een klein algoritme in Java te programmeren waarmee de basisprogrammeervaardigheden van de kandidaat worden getest. Deze test gebruikt een korte en eenvoudige programmeertaak zodat je ontwikkelaars kunt identificeren die over de belangrijkste Java-vaardigheden beschikken.

Deze programmeertest beoordeelt het vermogen van een kandidaat om een klein algoritme in C++ te programmeren waarmee de basisprogrammeervaardigheden van de kandidaat worden getest. Deze test gebruikt een korte en eenvoudige programmeertaak zodat je ontwikkelaars kunt identificeren die over de belangrijkste C++-vaardigheden beschikken.

De Java data structuren test beoordeelt de vaardigheid van kandidaten in het effectief manipuleren van kerngegevensstructuren in de Java programmeertaal. In 30 minuten werken ze met de kern-Java API om typische en realistische scenario’s te implementeren. Deze test helpt bedrijven, HR-managers en wervingsspecialisten bij het aannemen van elke ontwikkelaar die praktische ervaring moet hebben met Java. Met deze test kunnen bedrijven geïnformeerde wervingsbeslissingen nemen door de best passende kandidaten te identificeren op basis van objectieve gegevens en betrouwbare beoordelingen. TestGorilla biedt betrouwbare en objectieve online tests om bedrijven te helpen bij het aannemen van talent. Je kunt deze online test naar potentiële kandidaten sturen voordat je ze uitnodigt voor een interview.

Deze Java debugging-test beoordeelt kandidaten op hun vermogen om Java-code te interpreteren en te debuggen op basis van een reeks eisen. Kandidaten krijgen 30 minuten om de eisen door te lezen en een gedeeltelijk werkend script te repareren.