Meet uw kandidaten
op werkvaardigheden, persoonlijkheid en fit

Deze culturele verrijkingstest beoordeelt de manier waarop de waarden en het gedrag van een kandidaat zijn afgestemd op de waarden van je organisatie en het gedrag dat je ideale kandidaat succesvol zou maken in een specifieke functie. Dit wordt gebaseerd op een aangepaste vragenlijst die je invult.

De Google Analytics-test beoordeelt de kennis en ervaring van de kandidaten met betrekking tot de tool. Deze test helpt je bij het aannemen van Google Analytics-experts die rapporten kunnen opstellen, lezen en aan de hand van die rapporten beslissingen kunnen nemen die je helpen je zakelijke doelen te bereiken.

De leesvaardigheidstest beoordeelt het vermogen van kandidaten om een deel van een tekst te lezen en de inhoud ervan te begrijpen. Deze test helpt je om kandidaten te identificeren die geschreven informatie kunnen verwerken en aangewezen conclusies kunnen trekken door analytisch te denken.

Gebaseerd op Oldham & Hackman's Job Characteristics Model, meet de baanvoorkeurentest de mate waarin de verwachtingen van je kandidaten overeenkomen met je vacature, aan de hand van een aangepaste vragenlijst die zowel jij als de kandidaat invult.

Deze communicatietest evalueert de vaardigheden van kandidaten in duidelijke en effectieve communicatie met gebruik van professionele etiquette. De test beoordeelt kandidaten in zowel schriftelijke als verbale communicatie, evenals non-verbale aanwijzingen en actief luisteren.

De Enneagramtest volgt het persoonlijkheidsmodel dat is ontwikkeld in de leer van O. Ichazo en C. Naranjo. Het model brengt negen verschillende persoonlijkheden in kaart op een negenpuntig diagram en beschrijft de belangrijkste overtuigingen en het wereldbeeld van elke persoonlijkheid.

Deze aandacht voor details-test beoordeelt het vermogen van kandidaten om tijdens het verwerken van informatie aandacht te besteden aan tekstuele details. Deze test helpt je om kandidaten te identificeren die grondig en zorgvuldig ingewikkelde processen kunnen inzetten door gebruik te maken van analytische vaardigheden.

Deze aandacht voor details-test evalueert het vermogen van kandidaten om aandacht te besteden aan visuele details en informatie. Deze test helpt je kandidaten te identificeren die nauwlettend aandacht hebben voor visuele aanwijzingen en visueel materiaal zorgvuldig en grondig kunnen behandelen.

Deze Social Media Management-test beoordeelt de vaardigheden van kandidaten op het gebied van essentiële sociale media-managementpraktijken en hun vermogen om hun kennis toe te passen om hun bereik op sociale media-kanalen te optimaliseren.

De test voor SEO-copywriting beoordeelt de kennis van een kandidaat op het gebied van de beste SEO-praktijken en hun vermogen om webpagina's te helpen ranken in SERP's. Deze test helpt je SEO-copywriting experts in te huren die keyword en content optimalisatie kunnen gebruiken om het verkeer op je website te laten groeien.

De Facebook-reclametest evalueert kandidaten op hun vaardigheden in het opzetten en beheren van Facebook-reclamecampagnes die ROI opleveren. Deze test helpt je Facebook-reclame-experts aan te werven die je publiek en conversiegraad kunnen vergroten.