Begrijp de wetenschap

Begrijp HR

Huur voor een rol

Interview het juiste talent

Inzichten

Meet vaardigheden

Ontdek TestGorilla

Ontwikkel en behoud talent

Testuitleg

Vaardigheidsgericht werven

Vind een baan

Jouw HR- en recruitment-inzichten, sjablonen, gidsen en meer. Door echte mensen, voor echte mensen-teams

default

Talentbeoordeling

Werving en selectie

 Als uw bedrijf groeit en u op zoek bent naar een nieuwe boekhouder, is het tijd om uw wervingsproces te versnellen en te stroomlijnen door de boekhoudkundige vaardigheden van sollicitanten te beoordelen op hun boekhoudkundige vaardigheden voordat ze worden doorverwezen naar het sollicitatiegesprek.  Hier geven we u een overzicht van de negen belangrijkste boekhoudkundige vaardigheden en hoe u sollicitanten op elk daarvan kunt testen.

Negen belangrijke boekhoudvaardigheden (en hoe u ze kunt testen)

Het aannemen van een werknemer met gevorderde Excel-vaardigheden kan een uitdaging zijn. U moet niet alleen bepalen welke gevorderde Excel-vaardigheden hun baan vereist, maar u moet ook een manier vinden om deze vaardigheden bij uw kandidaten te testen. Het wordt nog ingewikkelder als u geen Excel-expert bent. Gelukkig zijn er manieren om deze kandidaten te vinden, zelfs als u geen Excel meester bent, zoals het gebruik van een Excel vaardigheidstest.  Uitzoeken of een kandidaat gevorderde Excel-

De definitieve gids voor het inhuren van een expert met gevorderde Excel-vaardigheden

Hotels vormen een belangrijk onderdeel van de gastvrijheidindustrie en bieden accommodatie voor bezoekers. Om een succesvol hotel op te zetten, zijn professionele hotelmanagers essentieel.  Hotelmanagers gaan om met mensen met verschillende achtergronden, culturen en tradities. De vereiste vaardigheden van een hotelmanager kunnen dus afhangen van de locatie en de doelgroep van het hotel.  De horeca (en hotels in het bijzonder) is een belangrijke sector van de wereldeconomie. Na een drastische da

15 belangrijkste vaardigheden hotelmanager

Het belang van probleemoplossende vaardigheden op de werkplek kan niet genoeg worden benadrukt. Elk bedrijf en elke functie heeft zo zijn problemen. Van starters tot senior medewerkers, elk van uw werknemers wordt geconfronteerd met uitdagingen die niet kunnen worden beantwoord door een snelle zoekopdracht op Google - of door ChatGPT te vragen oplossingen te bedenken.  Daarom moeten werkgevers mensen aannemen met uitstekende probleemoplossende vaardigheden, vooral voor functies waarbij moet word

Waarom zijn probleemoplossende vaardigheden op de werkplek zo belangrijk? Deelvaardigheden, voordelen, scenario's

Als u eenmaal een fantastisch product of service hebt ontwikkeld, moet u niet alleen klanten kunnen vinden die het willen kopen, maar ze ook kunnen behouden en ze op de lange termijn tevreden houden.  Klanttevredenheid en klantbehoud zijn van cruciaal belang voor bedrijfsresultaten en zijn twee van de belangrijkste voorspellers van groei - en customer success managers zijn direct verantwoordelijk voor beide.  Customer success management is cruciaal voor veel bedrijven, vooral SaaS-bedrijven en a

Top 20 belangrijkste vaardigheden customer success manager

"Data is de nieuwe olie" is een uitdrukking die wordt gebruikt sinds 2014, toen Clive Humby, een wiskundige en data science ondernemer, de ruwe staat van data vergeleek met die van ruwe, ongeraffineerde olie. Data is, net als ruwe olie, niet bijzonder bruikbaar: Het moet worden opgesplitst, geanalyseerd en verfijnd om te kunnen worden gebruikt in een besluitvormingsproces.  Vandaag de dag is er veel vraag naar kandidaten die bedreven zijn in data analytics en business intelligence. Maar er is ee

Waarom Power BI-vaardigheden essentieel zijn in het komende jaar en daarna

Human resources

Ongeacht de functie waarvoor u werft, zijn er een aantal universele, veelgevraagde vaardigheden die u niet over het hoofd mag zien tijdens het wervingsproces. Of u nu een bedrijfsleider of een werknemer aanneemt, het is belangrijk dat u op de hoogte bent van deze fundamentele vaardigheden.  Maar aan welke vaardigheden moet u prioriteit geven?  Ontdek in dit artikel de zeven noodzakelijke werknemersvaardigheden die elke werknemer moet hebben en hoe u pre-employment vaardigheidstests kunt gebruike

Zeven vaardigheden die elke werknemer op de werkplek moet hebben

Bij het kiezen van een database is een van de belangrijkste beslissingen die u moet nemen of u kiest voor een SQL of een NoSQL database.  In dit artikel bekijken we wat SQL en NoSQL zijn en wat de belangrijkste verschillen zijn. Het belangrijkste is dat we u vertellen wanneer u het beste SQL of NoSQL kunt gebruiken.  Tot slot bespreken we waarom u de meest bekwame technische medewerkers moet inhuren om uw databases te beheren en ermee te werken.  Aan het einde van dit artikel weet u welk type da

SQL vs. NoSQL: volledige vergelijking van functies, verschillen en meer

Persoonlijkheden - we hebben ze allemaal, net als meningen. Mensen zijn waarschijnlijk al gefascineerd door persoonlijkheidskenmerken sinds de eerste mensen op aarde rondliepen. Hoewel er op internet veel gratis "persoonlijkheidstests" te vinden zijn, zijn veel daarvan niet wetenschappelijk onderbouwd en alleen bedoeld om voor de lol te doen.  De eerste serieuze persoonlijkheidstest werd gemaakt in 1915, tijdens de Eerste Wereldoorlog.  Robert Woodworth's "Psychoneurotic Inventory" was de voorlo

De OCEAN-test: Waarom de Big Five persoonlijkheidskenmerken belangrijk zijn

Onderhandelen betekent in staat zijn om moeilijke gesprekken te voeren en ervoor zorgen dat u een constructieve interactie creëert die lonend is voor alle betrokken partijen. Uitstekende onderhandelingsvaardigheden zijn essentieel voor uw bedrijf bij informele dagelijkse en formele transacties. Daarom is het van het grootste belang dat u een sollicitant in dienst neemt die goed kan onderhandelen.  In dit artikel bespreken we de belangrijkste onderhandelingsvaardigheden waar u op moet letten bij 

Top acht onderhandelingsvaardigheden voor sollicitanten

Het lijdt geen twijfel dat e-mail een van de populairste vormen van communicatie is. In 2020 werden er wereldwijd maar liefst 306 miljard e-mails per dag verstuurd en dat zal naar verwachting stijgen tot meer dan 376 miljard e-mails per dag in 2025. Dat zijn een heleboel e-mails die binnenkomen in inboxen van werk en privé.  Microsoft Outlook is een veteraan die er al lijkt te zijn sinds het internet begon, maar het was in de Microsoft Office 97 suite dat het voor het eerst beschikbaar werd voor

Top negen geavanceerde Microsoft Outlook-vaardigheden

Sinds 1978 speelt financiële modellering een essentiële rol om organisaties in staat te stellen een grondige analyse van financiële overzichten en prognoses uit te voeren. Daarom is het belangrijk om deze vaardigheid te evalueren bij het werven van financieel analisten.  Bij financiële modellering worden modellen gebouwd op basis van historische financiële gegevens van een bedrijf om de prestaties te beoordelen en de besluitvorming te ondersteunen.  In wezen zullen de financiële projecties van u

Top zeven financiële modelleer vaardigheden (en hoe ze te testen)

Worden goede leiders geboren of kunnen ze worden gemaakt? Bestaat er een effectieve leiderschaps en management test? Hoewel sommige gelukkige mensen ongetwijfeld ter wereld komen met natuurlijke leiderschapsvaardigheden, is het goede nieuws dat leiderschapsvaardigheden ontwikkeld kunnen worden. Leiderschapsontwikkeling is een manier om iemand met het potentieel om een leider te zijn, te laten groeien zodat hij resultaten kan bereiken en anderen kan bekrachtigen. Deze ontwikkeling is essentieel i

Hoe u leiderschapsvaardigheden op uw werkplek kunt ontwikkelen

In 2019 gaf de Business Roundtable een verklaring uit waarin bedrijven het leveren van waarde aan klanten en het creëren van aandeelhouderswaarde op één lijn stellen.  Vandaag de dag concurreren bedrijven overal op basis van klantervaring, dus het aannemen van mensen met topvaardigheden op het gebied van klantenservice wordt steeds belangrijker voor bedrijven. In deze blogpost leest u meer over de vaardigheden waarop u moet letten om de beste kandidaten aan te werven voor functies binnen de klan

Top 7 klantenservicevaardigheden om naar te zoeken in kandidaten

Een van de belangrijkste redenen voor de groeiende populariteit van WordPress is dat gebruikers hun websites of blogs kunnen bewerken of aanpassen zonder enige technische kennis. WordPress heeft een reputatie opgebouwd vanwege zijn gebruiksvriendelijke functies. WordPress is niet alleen een blogplatform. Het is een van 's werelds populairste contentmanagementsystemen voor particulieren en bedrijven om websites te bouwen, blogs te beheren en online producten te verkopen.   In dit artikel ontdekt 

Twintig WordPress-vaardigheden die alle developers nodig hebben

Een van de belangrijkste taken van een financieel accountant is het registreren van de financiële groei van een organisatie. Ze begrijpen wanneer het bedrijf verlies lijdt of winst maakt. Daarom bieden ze cruciaal financieel advies dat wordt gebruikt bij belangrijke beslissingen in de organisatie.  Zo'n cruciale rol vereist een solide wervingsstrategie. U wilt het risico op verkeerde aanwervingen vermijden en daarvoor moet u op de hoogte zijn van de kernvaardigheden die nodig zijn om een effecti

10 beste vaardigheden voor financiële boekhouding

Leiders spelen een grote rol in het succes van hun organisaties. Ze stimuleren groei, moedigen innovatie aan en helpen bedrijven hun doelen te bereiken. Goede leiders zijn effectief omdat ze beschikken over een unieke set vaardigheden en persoonlijkheidskenmerken die hen in staat stellen de leiding te nemen en vertrouwen te wekken in hun team. Maar het vinden van de juiste leider voor een bepaald team kan vaak aanvoelen als het zoeken naar een speld in een hooiberg. Hoe identificeert u of een ka

Hoe leiderschapsvaardigheden te beoordelen met TestGorilla

Wat onderscheidt een goede van een slechte manager? Het hangt ervan af aan wie u het vraagt, maar een belangrijke eigenschap van succesvolle managers is hun beheersing van managementvaardigheden. Maar wat zijn die vaardigheden en hoe kunnen ze worden gemeten en getest? Bij het zoeken naar een nieuwe manager is het cruciaal voor een recruiter of aanwervende manager om de beste persoon voor de baan te kiezen, omdat een verkeerde stap op veel manieren gevolgen kan hebben voor het bedrijf.  Er zijn 

Soorten managementvaardigheden

Bent u op zoek naar een ontwikkelaar met uitzonderlijke Java-vaardigheden? Zo ja, dan bent u niet de enige. Wereldwijd zien veel aanwervende managers Java-vaardigheden als een prioriteit voor nieuwe ontwikkelaarskandidaten.  Het vinden van talent met de juiste vaardigheden kan een uitdaging zijn, maar u zult merken dat het aannemen van een geschikte kandidaat eenvoudiger is als u weet welke Java-vaardigheden het belangrijkst zijn. Laten we met dit in gedachten eens kijken naar de 29 essentiële v

29 essentiële harde en zachte vaardigheden voor Java-ontwikkelaars

Hoewel je weet dat Codility veel voordelen heeft, merkte je dat het ook een paar nadelen heeft. Dus zocht je naar alternatieven voor Codility om je ontwikkelaars te beoordelen. Dit testplatform werd in 2009 ontworpen met het idee om gekwalificeerde kandidaten op afstand op hun vaardigheden te testen. Als je het programma al eerder gebruikt hebt, weet je dat je zijn online coderingstesten kunt gebruiken om de geschiktheid van kandidaten voor de rol van software-ontwikkelaars te beoordelen, terwij

13 Codility-alternatieven voor het aanwerven van de beste ontwikkelaars

Je ziet vaak ‘Microsoft Excel’ in de vaardighedensectie van cv’s staan, zelfs wanneer de sollicitant slechts een zeer rudimentaire kennis van de software heeft. Gelukkig zijn er de laatste jaren vele nieuwe selectie-assessments op de markt gekomen om die ongefundeerde beweringen op de proef te stellen. Indeed, een van de bekendste digitale vacaturebanken, is invloedrijk geweest bij de invoering van vaardigheidstesten, en hun Excel-test is een hoofdbestanddeel voor elke werkgever die datagerelate

5 alternatieven voor het Excel-assessment van Indeed voor kandidaten

Digitale geletterdheid heeft betrekking op de mate van deskundigheid in het efficiënt gebruik van computers en aanverwante technologie. Vaardigheidsniveaus kunnen variëren, van basiskennis over het gebruik van een computer om taken uit te voeren tot een grondig begrip van een programmeertaal. De term past zich voortdurend aan de nieuwste ontwikkelingen in computertechnologie aan. Bijna elke werknemer moet tegenwoordig wel op een computer werken om zijn of haar rol uit te voeren. In 99% van de ba

Kandidaten testen op computervaardigheid

Het kan een enorm lastige en complexe klus zijn om een webapplicatie te bouwen en implementeren. Er komt zo veel bij kijken. Je moet goed werkende toepassingen maken en veel obstakels overwinnen om je klanten tevreden te houden. Dit is precies waar een uitstekende QA-engineer je mee kan helpen. Ondanks de moeilijkheden die je als niet-technische recruiter kunt tegenkomen bij het werven van een QA-engineer, kan het een groot verschil maken voor de kwaliteit van je aanwerving als je weet welke vaa

8 essentiële vaardigheden die een uitstekende QA-engineer moet hebben

Een administratief assistent aanwerven? Omdat deze rol essentieel is voor de werking van je organisatie, en ervoor zorgt dat alles elke dag vlot verloopt, is het van cruciaal belang dat je de juiste persoon aanwerft. Je administratief assistent helpt je kantoor naadloos te functioneren; de persoon die je aanneemt moet dus over de juiste software-vaardigheden beschikken. Er kunnen wat haperingen ontstaan als je een kandidaat aanneemt die niet over de vereiste softwarevaardigheden beschikt. Niet a

6 cruciale software vaardigheden voor administratieve medewerkers

Stel dat je een nieuwe medewerker voor je organisatie probeert te vinden, en je stelt een lijst samen met essentiële vaardigheden waar potentiële kandidaten over moeten beschikken. Staat daar dan ook ‘aandacht voor detail’ op? Hoewel het aannemen van een nieuwe werknemer met oog voor detail een no-brainer lijkt, zijn er veel redenen waarom je tijdens het wervingsproces extra aandacht aan deze belangrijke vaardigheid zou moeten besteden. In dit artikel behandelen we de volgende aspecten: Wat is o

Oog voor detail: waarom het een kritieke vaardigheid voor jouw organisatie is

Probeer gratis

Gratis demo

The skills-based hiring handbook

How to elevate employee onboarding

Top talent assessment platforms: A detailed guide

The blueprint for boosting your recruitment ROI

The skills-based hiring checklist

Essential onboarding email templates

The HR cheat sheet

Employee onboarding checklist

Key hiring metrics cheat sheet

Ending the AI arms race in hiring

It's not you, it's your hiring process

The dream job equation

 The State of Skills-Based Hiring 2024

Privacybeleid

Stroomlijn uw werving met TestGorilla. Vind en beoordeel ideale kandidaten uit 's werelds grootste, op vaardigheden geteste talentenpool, aangestuurd door AI voor objectieve en efficiënte werving

TestGorilla: AI-aangedreven talentwerving en vaardigheidsbeoordelingen

Sorry, geen van de testen kwam overeen met jouw zoekopdracht.

Wij gebruiken cookies om je een goede ervaring te bieden, je voorkeuren te onthouden, het verkeer op de site te analyseren en je gerichte advertenties aan te bieden. Door gebruik te blijven maken van deze website, stem je in met het gebruik van cookies zo

Probeer onze AI-testaanbeveler voor testvoorstellen op basis van je wervingsbehoeften

TestGorilla's tests worden gemaakt door vakexperts. We beoordelen potentiële vakexperts op basis van hun kennis, vaardigheden en reputatie.

 Voordat een test wordt gepubliceerd, wordt deze door een andere expert beoordeeld en vervolgens gekalibreerd met honderden testdeelnemers met relevante ervaring in het onderwerp.

 Onze feedbackmechanismen en unieke algoritmes stellen onze vakexperts in staat om hun tests voortdurend te verbeteren.

De voorbeeldvragen worden geopend in een nieuw tabblad

 Denne artikel er skrevet af vores skribenter, som er eksperter i ansættelsestendenser

Bewaar dit artikel in je inbox en lees het later

Je contactgegevens worden gebruikt om je dit artikel te sturen. Als je je inschrijft voor onze nieuwsbrief, kun je je op elk moment uitschrijven. Bekijk ons Privacybeleid voor meer informatie.

Selecteer een onderwerp om relevante artikelen te zien

TestGorilla is een skillsplatform voor werkgevers en sollicitanten: talent beoordelen op vaardigheden, niet alleen ervaring.

Meet vaardigheden

Het beste advies over pre-employment-testen, in je inbox.

Nieuw