SD Worx versnelt aanwervingen en verbetert de ervaring van kandidaten

SD Worx, in 1945 opgericht in Belgie als loonadministratiebedrijf, is nu een toonaangevende leverancier van HR- en payrolldiensten met een focus op Europa maar een wereldwijd bereik. In 1960 was het de eerste in de sector die technologie implementeerde. Met meer dan 75 jaar expertise bedient SD Worx meer dan 84.000 klanten in 150 landen.

SD WORX x TESTGORILLA: belangrijkste opmerkingen

88% van de bedrijven verminderde het aantal verkeerde aanwervingen

Sector

HR en salarisadministratie

24m Kandidaten getest via ons platform

Behoeften

Een snel en gebruiksvriendelijk talent beoordelingsplatform dat geschikt is voor de aannameomgeving

34% Verkorting van de time-to-hire door het gebruik van ons platform

Resultaat

Het verbeteren van de ervaring van kandidaten leidt tot aanzienlijk meer voltooide sollicitaties per vacature

3 minuten

Deel

Maak kennis met Hicham Al Bouhali, het hoofd van het talent acquisition team bij SD Worx. Zijn team van 34 talentspecialisten is verantwoordelijk voor de aanwerving van 1.300 tot 1.500 mensen per jaar, waardoor hun aanwervingsproces een belangrijk onderdeel van hun activiteiten vormt.

De verkeerde wervingstools kunnen elk aspect van werving beinvloeden

Voordat ze TestGorilla gebruikten, gebruikte SD Worx een andere tool voor hun wervingsproces. Deze tool moest echter worden bijgewerkt en gebruiksvriendelijker worden, wat resulteerde in een slechte kandidaatervaring. De tool had ook bijna drie uur nodig om de tests te voltooien, wat onacceptabel was voor de snelle wereld van talentacquisitie.

TestGorilla voorziet in de behoefte aan talentbeoordeling voor verschillende rollen en locaties

TestGorilla beoordelingen

SD Worx introduceerde TestGorilla een jaar geleden om het aanwervingsproces te verbeteren. De tool werd in eerste instantie gebruikt voor IT-profielen, maar het team zag al snel het potentieel voor gebruik in andere gebieden. TestGorilla werd geintegreerd in elk land waar SD Worx actief is, zelfs in landen waar testen niet gebruikelijk zijn in het rekruteringsproces. Het team zag dit als een kans om de kwaliteit van hun kandidaten te verhogen en dus ook de kwaliteit van hun aanwervingen.

Het nieuwe aanwervingsproces van SD Worx is sneller, slimmer en effectiever

Sinds de implementatie van TestGorilla heeft SD Worx aanzienlijke verbeteringen gezien in het wervingsproces. Meer kandidaten voltooien de tests dankzij de kortere duur en het team kan meer gekwalificeerde kandidaten presenteren aan de hiring managers. Dit heeft geresulteerd in een kortere aanwervingstijd en een verbeterde perceptie van het bedrijf. De gebruiksvriendelijke interface en betrouwbare prestaties van TestGorilla hebben ook bijgedragen aan een betere ervaring voor kandidaten.

  • Hogere voltooiingspercentages: Meer kandidaten voltooien het testproces dankzij de kortere duur van TestGorilla, vergeleken met de vorige tool die bijna drie uur duurde.

  • Verkorte aannametijd: Het gebruik van TestGorilla heeft geleid tot een verkorting van de tijd tot aanname. Dit is te danken aan het snellere testproces en de mogelijkheid om meer gekwalificeerde kandidaten snel aan de wervingsmanagers te presenteren.

  • Verbeterde kandidaatervaring: De gebruiksvriendelijke interface en betrouwbare prestaties van TestGorilla hebben bijgedragen aan een betere kandidaatervaring.

  • Meer gekwalificeerde kandidaten: Met TestGorilla is SD Worx in staat om meer gekwalificeerde kandidaten voor te stellen aan aanwervingsmanagers, wat de kwaliteit van hun aanwervingen verbetert.

  • Verhoogde efficientie: De integratie van TestGorilla in elk land waar SD Worx actief is, heeft geleid tot een efficienter en gecentraliseerd aanwervingsproces.

Hogere voltooiingspercentages na gebruik van TestGorilla

Concluderend kan worden gesteld dat de implementatie van TestGorilla een revolutie teweeg heeft gebracht in het aanwervingsproces bij SD Worx. De tool heeft niet alleen hun activiteiten gestroomlijnd, maar ook de ervaring van kandidaten aanzienlijk verbeterd. Met een efficienter testproces heeft SD Worx een toename gezien in het aantal voltooide tests, wat heeft geleid tot een grotere pool van gekwalificeerde kandidaten.

Dit heeft op zijn beurt de tijd om mensen aan te nemen verkort en de kwaliteit van hun aanwervingen verbeterd. De gebruiksvriendelijke interface en betrouwbare prestaties van TestGorilla hebben het wervingsproces verder verbeterd, waardoor het een waardevolle aanwinst is voor SD Worx. De ervaring van het bedrijf met TestGorilla onderstreept het potentieel van de tool om wervingsprocessen te transformeren, waardoor ze efficienter, effectiever en kandidaatvriendelijker worden.

Klaar om de manier waarop u inhuurt te veranderen?

Onze op vaardigheden gebaseerde benadering van werving kan u helpen het ware potentieel van kandidaten te ontdekken, kostbare selectiefouten te minimaliseren en uiteindelijk een veel effectiever wervingsproces op te bouwen.

Om meer te weten te komen over de waarde die we voor uw bedrijf kunnen betekenen, neemt u een producttour of boekt u een gratis demo. U kunt ook enkele andere casestudies bekijken om de meetbare verbeteringen te zien die we bedrijven hebben helpen realiseren.

Klaar om de manier waarop u inhuurt te veranderen?

Het potentieel van kandidaten ontdekken, dure selectiefouten tot een minimum beperken en effectief werven