Valuta i tuoi candidati in base a competenze lavorative, personalità e idoneità

Questo test di Filosofia aziendale valuta quanto i valori e i comportamenti di un candidato sono in linea con i valori della tua azienda e con i comportamenti che gli garantirebbero successo in un ruolo specifico, sulla base di un sondaggio personalizzato che compili.

Questo test online preselettivo di pensiero critico valuta le capacità di pensiero critico dei candidati attraverso problemi di ragionamento induttivo e deduttivo. Questo test pre-assunzione delle competenze ti aiuterà a individuare i candidati in grado di valutare le informazioni e di formulare giudizi ragionevoli utilizzando le capacità analitiche.

Questo test Tecnico per l'Ottimizzazione dei Motori di Ricerca (SEO) valuta le competenze delle persone candidate nell'analizzare i siti web e migliorare il loro posizionamento nei motori di ricerca. Questo test ti aiuterà ad assumere esperti tecnici SEO in grado di posizionare il tuo sito nei motori di ricerca.

Il test di Google Analytics valuta la conoscenza e l'esperienza con lo strumento da parte dei candidati. Questo test ti aiuterà ad assumere esperti di Google Analytics in grado di impostare, leggere e prendere decisioni in base a rapporti che ti aiuteranno a raggiungere i tuoi obiettivi aziendali.

Traendo spunto dalla teoria delle caratteristiche del lavoro di Hackman e Oldham, il test sulle preferenze lavorative valuta la misura in cui le aspettative dei candidati si allineano con la tua offerta di lavoro, sulla base di un questionario personalizzato compilato sia da te sia dalla persona candidata.

Basato sul lavoro di Carl Jung, il test dei 16 tipi fornisce informazioni utili sulle fonti di energia di una persona candidata, sul modo in cui elabora i dati a disposizione e prende decisioni, nonché sullo stile di vita che preferisce.

Questo test avanzato di Excel valuta la padronanza dei candidati di una vasta gamma di funzionalità e formule di Excel. Questo test ti aiuterà a identificare i candidati esperti nell'organizzazione dei dati e nel trarre spunti da essi utilizzando Microsoft Excel.

Questo test di growth marketing valuta la profondità e l'ampiezza delle conoscenze di marketing multi-dominio delle persone candidate e la loro capacità di individuare gli ostacoli per la crescita, sviluppare piani di crescita e implementarli per un business B2C o eCommerce.

Il test di SEO copywriting valuta la conoscenza da parte della persona candidata delle best practice SEO e la sua capacità di agevolare il posizionamento delle pagine web nei risultati dei motori di ricerca. Questo test ti aiuterà ad assumere esperti di copywriting SEO in grado di utilizzare l'ottimizzazione delle parole chiave e dei contenuti per aumentare il traffico.