Valuta i tuoi candidati in base a competenze
lavorative, personalità e idoneità

Questo test di apporto alla cultura aziendale valuta quanto i valori e i comportamenti di un candidato sono in linea con i valori della tua azienda e con i comportamenti che gli garantirebbero successo in un ruolo specifico, sulla base di un sondaggio personalizzato che compili.

Questo test di programmazione valuta la capacità dei candidati di programmare un breve algoritmo in JavaScript e serve a verificarne le competenze di base. Questo test di programmazione ti aiuterà a individuare gli sviluppatori in possesso delle competenze JavaScript più importanti.

Questo test di programmazione valuta la capacità del candidato di programmare un piccolo algoritmo in Java e serve a verificarne le competenze di base. Utilizzando un esercizio di programmazione breve e di facile risoluzione, questo test ti aiuta a individuare gli sviluppatori in possesso delle competenze Java più essenziali.

Basato sul lavoro di Carl Jung, il test dei 16 tipi fornisce informazioni utili sulle fonti di energia di una persona candidata, sul modo in cui elabora i dati a disposizione e prende decisioni, nonché sullo stile di vita che preferisce.

Questo test di debugging JavaScript valuta la capacità dei candidati di interpretare il codice JavaScript e di eseguirne il debug sulla base di una serie di requisiti specifici. I candidati hanno 30 minuti di tempo per effettuare il test, leggere i requisiti e correggere uno script parzialmente funzionante.