Messe die beruflichen Fähigkeiten,
Persönlichkeit und Eignung deiner Kandidat:innen
Beliebt
Kultureller Mehrwert
Dieser Test zum kulturellen Mehrwert bewertet, inwieweit die Werte und Verhaltensweisen von Bewerber:innen mit den Werten Ihres Unternehmens und den Verhaltensweisen übereinstimmen, die Ihre Idealbesetzung in einer bestimmten Rolle erfolgreich machen würden.
10 min
Kritisches Denken
Mit diesem Test zum kritischen Denken werden anhand von Aufgaben zum induktiven und deduktiven Schlussfolgern die Fähigkeiten der Bewerber:innen zum kritischen Denken bewertet. Dieser Test hilft Ihnen, Bewerber:innen zu erkennen, die Informationen auswerten und mithilfe analytischer Fähigkeiten fundierte Urteile fällen können.
10 min
CSS
Der CSS-Entwicklertest bewertet die bestehenden Kenntnisse und Fähigkeiten der Kandidat:innen in Bezug auf CSS-Konzepte und -Techniken. Der Test hilft Ihnen dabei, Kandidat:innen zu identifizieren, die bereits Erfahrung im Umgang mit CSS zur Erstellung von Websites und Webanwendungen haben.
10 min
PHP (Programmierung): Algorithmen auf mittlerem Niveau
Dieser PHP-Test bewertet die Programmierkenntnisse der Kandidat:innen anhand einer kurzen Programmieraufgabe. Der Test verlangt von den Kandidat:innen, dass sie einen Code schreiben, der bestimmte Anforderungen erfüllt, und sie können ihren Code dann ausführen, um zu prüfen, ob das Ergebnis ihren Erwartungen entspricht.
30 min
Go (Programmierung): Einstiegsalgorithmen
Dieser Go-Programmiertest bewertet die Fähigkeit der Kandidat:innen, einen kleinen Algorithmus in Golang zu programmieren und testet ihre grundlegenden Programmierkenntnisse. Anhand einer kurzen und einfachen Programmieraufgabe hilft Ihnen dieser Test dabei, Entwickler:innen mit den wichtigsten Go-Kenntnissen zu identifizieren.
10 min
Software-Architekt:in
Dieser Test für Software-Architekt:in bewertet die Fähigkeit der Kandidat:innen, die Bedürfnisse und Prioritäten technologischer Projekte zu analysieren und architektonische Entscheidungen für verschiedene Softwaredesignszenarien zu treffen. Dieser Test hilft Ihnen dabei, erfahrene Softwarearchitekt:innen zu erkennen.
10 min
Python (Programmierung): Arbeiten mit Arrays
Dieser Python-Programmiertest bewertet die Fähigkeit der Kandidat:innen, mit Arrays zu arbeiten. Die Kandidat:innen haben 30 Minuten Zeit, um einen kurzen Algorithmus mit Arrays zu erstellen und dabei alle vorgegebenen Anforderungen zu berücksichtigen.
30 min
Flask
Dieser Flask-Test bewertet die technischen Fähigkeiten der Kandidat:innen im Umgang mit dem Flask-Framework und ihre Fähigkeit, dessen Funktionen effektiv zu implementieren, um eine gut abgerundete Full-Stack-Webanwendung zu erstellen und dabei bewährte Mehtoden zu befolgen.
10 min
Beliebt
Python (Programmierung): Einstiegsalgorithmen
Dieser Programmiertest prüft die Fähigkeit der Kandidat:innen, einen kleinen Algorithmus in Python zu programmieren, und testet dabei ihre grundlegenden Programmierkenntnisse. Anhand einer kurzen und einfachen Programmieraufgabe hilft Ihnen dieser Test dabei, Entwickler:innen mit den wichtigsten Python-Kenntnissen zu identifizieren.
10 min
Beliebt
Motivation
Der Test zu Berufspräferenzen basiert auf dem Job Characteristics Model von Oldham & Hackman. Mit ihm wird gemessen, inwieweit die Erwartungen Ihrer Kandidat:innen mit Ihrem Stellenangebot übereinstimmen, basierend auf einer individuell angepassten Umfrage, die sowohl Sie als auch der Kandidat oder die Kandidatin ausfüllen.
15 min
Beliebt
JavaScript (Programmierung): Einstiegsalgorithmen
Dieser Programmiertest prüft die Fähigkeit der Kandidat:innen, einen kleinen Algorithmus in JavaScript zu programmieren, und testet ihre grundlegenden Programmierkenntnisse. Dieser Test hilft Ihnen dabei, Entwickler:innen mit den wichtigsten JavaScript-Kenntnissen zu identifizieren.
10 min
Drupal
Dieser Drupal-Test bewertet die technischen Fähigkeiten der Kandidaten:innen, Drupal-Websites zu erstellen und zu verwalten. Verwenden Sie diesen Test, um Ihren/Ihre nächsten/nächste Drupal-Experten:in zu finden. Dieser Einstellungstest kann verwendet werden, um Kandidaten:innen zu identifizieren, die effektiv und effizient mit Drupal CMS arbeiten.
10 min
Kubernetes
Der Kubernetes-Test bewertet die Fähigkeit eines Kandidat:innen, Kubernetes in realen Szenarien einzusetzen, zu konfigurieren, zu verwalten und Fehler zu beheben. Dieser Test hilft Ihnen dabei, Kandidat:innen mit sehr guten Kubernetes-Administrationskenntnissen zu identifizieren.
10 min
AWS
Dieser AWS-Test bewertet die Fähigkeiten der Kandidat:innen bei der Entwicklung von Lösungen und der Implementierung von bewährten Verfahren in AWS auf der Grundlage des Well-Architected-Frameworks. Dieser Test hilft Ihnen dabei, Kandidat:innen zu identifizieren, die bereits Erfahrung mit AWS haben und Ihre Cloud-Ressourcen gut verwalten können.
10 min
16 Typen
Der auf der Arbeit von Carl Jung basierende 16-Typen-Test gibt Aufschluss über die Energiequelle von Bewerber:innen, die Art und Weise, wie sie Informationen verarbeiten, Entscheidungen treffen und welche Art von Lebensstil sie bevorzugen. Er ähnelt dem Myers-Briggs-Typenindikator (MBTI).
10 min
REST API
Dieser REST API-Test bewertet das technische Wissen und die Fähigkeit eines Kandidaten bzw. einer Kandidatin, allgemein anerkannte REST API-Standards zu befolgen, sowohl für die Erstellung als auch für die Implementierung einer RESTful API. Dieser Einstellungstest hilft Ihnen dabei, Entwickler:innen zu identifizieren, die skalierbare APIs erstellen können.
10 min
IT-Business-Analyst:in
Mit dem Test für IT-Business-Analyst:innen werden die Fähigkeiten der Kandidat:innen bewertet, die für die Tätigkeit als IT-Business-Analyst:in erforderlich sind. Der Test hilft Ihnen, Kandidat:innen zu finden, die Ihr Unternehmen bei der Verbesserung seiner Produkte und Dienstleistungen durch Datenanalyse unterstützen können.
10 min
Git
Dieser Git-Test bewertet das technische Wissen der Kandidat:innen über Git. Dieser Test hilft Ihnen dabei, Techniker:innen und Entwickler:innen zu finden, die sich mit Git auskennen und in der Lage sind, es als Werkzeug für die Arbeit an großen Softwareprojekten einzusetzen.
10 min
Go (Programmierung): Debugging
Dieser Go-Programmiertest bewertet die Fähigkeit der Kandidat:innen, Goland-Code zu interpretieren und ihn auf der Grundlage vorgegebener Anforderungen zu debuggen. Dieser fortgeschrittene Programmiertest gibt den Kandidat:innen 30 Minuten Zeit, um die Anforderungen durchzulesen und ein teilweise funktionierendes Skript zu korrigieren.
30 min
Python (Programmierung): Datenstrukturen und Objekte
Dieser Test zu Python-Datenstrukturen und Objekten bewertet die objektorientierten Programmierkenntnisse Ihrer Kandidat:innen. In 30 Minuten werden sie mit Python-Objekten arbeiten und eine Datenstruktur implementieren. Mit diesem Test können Sie Python-Entwickler:innen auf mittlerem Niveau einstellen.
30 min
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