Évaluez vos candidats sur leurs
compétences professionnelles, leur personnalité et l’adéquation à vos valeurs

Effacer les filtres
Apport culturel
Ce test d’apport culturel permet d’évaluer dans quelle mesure les valeurs et les comportements d’un·e candidat·e correspondent aux valeurs de votre organisation et aux comportements qui permettraient à votre candidat·e idéal·e de réussir à un poste spécifique, sur la base d’une enquête personnalisée que vous remplissez.
Clock 10 min
SQLite (codage) : requêtes de niveau intermédiaire
Ce test de codage SQLite évalue les compétences des candidat·e·s à créer une requête sur une base de données de complexité moyenne. Il immerge le·la candidat·e dans un scénario réaliste, et sa résolution requiert des compétences intermédiaires en matière de requêtes SQLite.
Clock 30 min
Algorithms for Software Engineering
Le test d'algorithmes pour le génie logiciel évalue les connaissances des candidats en matière d'approches algorithmiques et leur capacité à résoudre des tâches situationnelles en les utilisant. Ce test vous aide à identifier les programmeurs qui sont compétents dans l'application des algorithmes.
Clock 10 min
Réflexion critique
Ce test de réflexion critique évalue les compétences des candidat·e·s en matière de réflexion critique à travers des problèmes de raisonnement inductif et déductif. Ce test vous aidera à identifier les candidat·e·s capables d’évaluer les informations et de formuler de bons jugements grâce à leurs compétences analytiques.
Clock 10 min
CSS
Le test de développeur·euse CSS évalue les connaissances et les compétences des candidat·e·s en matière de concepts et de techniques CSS. Le test vous aide à identifier les candidat·e·s qui ont l’expérience de l’utilisation de CSS pour créer des sites et des applications Web.
Clock 10 min
DISC
Le test DISC repose sur le modèle développé par le psychologue William Marston pour l’évaluation du comportement. Il classe la façon dont nous exprimons nos émotions dans les quatre types de comportement du système DISC : dominance (D), influence (I), stabilité (S) et conformité (C).
Clock 10 min
PHP (codage) : algorithmes de niveau intermédiaire
Ce test PHP évalue les compétences de codage des candidat·e·s par le biais d’un court exercice de codage. Le test exige des candidat·e·s qu’ils·elles écrivent un code répondant à certaines exigences, puis les candidat·e·s peuvent exécuter leur code pour vérifier si le résultat correspond à leurs attentes.
Clock 30 min
HTML5
Le test HTML5 évalue les connaissances et capacités des candidat·e·s en HTML5. Ce test vous aide à identifier les candidat·e·s qui ont de solides connaissances de HTML5 et peuvent l’utiliser efficacement pour développer des sites et des applications Web.
Clock 10 min
SQLite (codage) : opérations de base de données d’entrée de gamme
Ce test de codage SQLite évalue la capacité des candidats à manipuler une base de données de faible complexité et à créer une requête répondant à des exigences données. Il plonge les candidats dans un scénario réaliste, et sa résolution requiert des compétences SQLite de premier niveau.
Clock 10 min
Attention aux détails (textuels)
Ce test d’attention aux détails évalue la capacité des candidat·e·s à prêter attention aux détails textuels lors du traitement des informations. Ce test vous aidera à identifier les candidat·e·s capables de traiter des processus complexes de manière approfondie et minutieuse, en faisant appel à des compétences analytiques.
Clock 10 min
Motivation
Fondé sur la théorie des caractéristiques des emplois de Hackman et Oldham, le test des préférences en matière d’emploi permet d’évaluer dans quelle mesure les attentes de vos candidat·e·s correspondent à votre offre d’emploi, sur la base d’une enquête personnalisée que vous remplissez, ainsi que le ou la candidat·e.
Clock 15 min
SQLite (codage) : opérations de base de données (débutant)
Ce test de codage SQLite évalue la capacité des candidat·e·s à manipuler une base de données de faible complexité et à créer une requête répondant à des exigences précises. Il immerge les candidat·e·s dans un scénario réaliste, et sa résolution nécessite des compétences SQLite de niveau débutant.
Clock 20 min
PHP (codage) : programmation orientée objet
Ce test de codage PHP évalue les compétences du candidat en matière de programmation orientée objet, ainsi que sa capacité à utiliser les fonctions spécifiques de PHP telles que sort(), explode() et array_map(). Ce test vous aidera à identifier et à embaucher des développeurs PHP de niveau intermédiaire.
Clock 30 min
Raisonnement numérique
Ce test de raisonnement numérique évalue l’aptitude générale des candidat·e·s avec les chiffres et leur capacité à les interpréter pour un large éventail d’applications. Ce test vous aidera à identifier les candidat·e·s ayant de solides compétences numériques.
Clock 10 min
PHP (codage) : algorithmes de niveau débutant
Ce test PHP évalue la capacité d'un·e candidat·e à programmer un petit algorithme et teste ses compétences de base en programmation. À l'aide d'une tâche de programmation courte et simple, ce test de codage vous aide à identifier les développeur·se·s possédant les compétences PHP les plus essentielles.
Clock 10 min
Clean Code
Un « clean code » ou code propre est la marque d'un·e ingénieur·e logiciel·le compétent·e. Un code propre peut faire la différence entre le gaspillage de milliers d’euros sur un projet et sa réussite dès le premier essai. Ce test de sélection évalue la capacité d'un·e ingénieur·e à écrire un code dont il est facile d’assurer la maintenance.
Clock 10 min
Drupal
Ce test Drupal évalue les compétences techniques des candidat·e·s pour construire et gérer des sites Drupal. Utilisez ce test pour trouver votre prochain·e expert·e Drupal. Ce test de recrutement peut être utilisé pour identifier les candidat·e·s qui travaillent de manière efficace et efficiente avec le CMS Drupal.
Clock 10 min
MySQL
Ce test MySQL évalue la capacité des candidat·e·s à utiliser MySQL pour manipuler, gérer et éclairer de manière efficace et précise des données dans des bases de données relationnelles. Ce test de recrutement vous aidera à recruter des développeur·se·s capables d’exploiter MySQL pour répondre à des questions complexes.
Clock 10 min
Charger...