Test en ligne Power BI : évaluation de sélection pré-emploi pour recruter les meilleurs candidats

Type de test: Compétences logicielles
Temps: 10 min
Langues: Anglais
Niveau: Intermédiaire

Résumé du test Power BI

Ce test Power BI évalue les connaissances et compétences techniques des candidats sur le logiciel et leur capacité à créer des conceptions informatives et visuellement attrayantes. Ce test vous aide à identifier les candidats qui sont des utilisateurs compétents de Microsoft Power BI.

Compétences couvertes

  • Power BI en ligne

  • Modélisation des données dans l'éditeur de requêtes

  • Relations entre les tables et DAX

  • Visualisation des données

Utilisez le test Power BI pour recruter

Des analystes de données, des analystes commerciaux, des data scientists, des professionnels de l'informatique, des spécialistes Power BI, des consultants BI, des développeurs BI et d'autres fonctions nécessitant une bonne maîtrise de Power BI.

A propos du test Power BI

Les entreprises agiles et axées sur les données qui se développent rapidement ont besoin d'une veille stratégique qui soit aussi flexible, adaptable et évolutive qu'elles. Microsoft Power BI permet aux principaux décideurs d'examiner, d'analyser et de partager des informations précises à travers l'entreprise afin qu'ils puissent planifier leurs prochaines étapes avec précision et en toute confiance. Les professionnels qui maîtrisent Power BI aideront votre organisation à placer les données au cœur de ses actions et décisions les plus importantes.

Ce test Power BI évalue les candidats dans tous les aspects du logiciel : Power BI en ligne, la modélisation des données dans l'éditeur de requêtes, les relations entre les données et DAX, et la visualisation des données. La structure de ce test de sélection vous aide à comprendre non seulement les compétences globales des candidats dans Power BI, mais aussi leurs capacités dans chaque domaine individuellement.

Les candidats qui obtiennent de bons résultats à ce test sont doués pour la préparation des données, la visualisation et le travail avec Power BI en ligne. Ils sont capables d'assimiler des tableaux complexes à l'aide de l'éditeur de requêtes Power BI, de créer les calculs appropriés à l'aide des fonctions DAX et des tableaux, ainsi que de présenter et de partager leur travail sur Power BI en ligne.

Le test a été conçu par un expert en la matière

Anum R.

Titulaire d'une licence en génie logiciel et d'une certification en analyse de données, Anum travaille depuis plus de sept ans en tant qu'analyste de données SAP au sein d'une organisation de premier plan.

Professionnelle très motivée et axée sur les résultats, Anum aime également écrire et possède une vaste expérience en tant que rédactrice technique, produisant de la documentation d'utilisation finale, des guides pratiques, des blogs techniques, des manuels de produits et du matériel de formation.

Élaborés avec des connaissances d'experts

Les tests de TestGorilla sont créés par des experts en la matière. Nous évaluons les experts potentiels en fonction de leurs connaissances, de leurs compétences et de leur réputation. Avant d'être publié, chaque test est évalué par un autre expert, puis calibré à l'aide de centaines de participants ayant une expérience pertinente dans le domaine concerné. Nos mécanismes de retour d'information et nos algorithmes uniques permettent à nos experts d'améliorer constamment leurs tests.

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Obtenez des informations commerciales en recrutant avec un test Power BI

Saviez-vous que les décisions basées sur les données façonnent l'avenir de la plupart des entreprises ? Aujourd'hui, de nombreuses organisations comme la vôtre fondent leurs choix et leurs stratégies sur des données pour les aider à gérer leurs activités et à se développer plus efficacement.

Power BI est l'une des plateformes les plus populaires qui aide les professionnels du secteur à utiliser les données pour prendre des décisions éclairées. Elle peut aider ses utilisateurs à connecter, transformer et visualiser des données de toute taille provenant de sources non connectées. Pour les décideurs, cela signifie que les données non liées deviennent des informations exploitables.

Aujourd'hui, de nombreuses fonctions exigent des personnes qu'elles maîtrisent Power BI pour gérer, modéliser et interpréter les données. Si votre entreprise est à la recherche de professionnels compétents pour l'aider à transformer ses données, un test Power BI peut vous aider à évaluer les compétences des candidats. Le fait de tester les candidats peut également vous indiquer quels sont les candidats les mieux adaptés au poste.

Qu'est-ce que Power BI ?

Le mot "BI" dans Power BI signifie "business intelligence". La plateforme est un ensemble d'applications et de services basés sur le cloud qui rassemblent, gèrent et analysent les données pour aider les décideurs à faire des choix éclairés au nom d'une organisation.

La plateforme permet aux utilisateurs d'importer des données à partir d'Excel, de SQL et même d'API. Une fois que les données sont dans Power BI, un certain nombre d'actions sont disponibles pour les transformer en informations utilisables.

De nombreux professionnels utilisent Power BI dans le cadre de leurs fonctions. Les développeurs, les data scientists et les analystes de données et d'affaires sont quelques-uns des postes dans lesquels les employés transforment les données pour aider à guider les décisions de l'entreprise.

Comment fonctionne Power BI

Il est facile de dire que les entreprises utilisent Power BI pour transformer les données, mais qu'entend-on par transformation des données ? Et quelles sont les utilisations des données transformées ?

La transformation des données en représentations visuelles faciles à comprendre, telles que des diagrammes et des graphiques, s'appelle la modélisation des données. En tant que discipline, la modélisation des données permet de créer des données de haute qualité, cohérentes et structurées en établissant des associations entre les sources de données.

Power BI rationalise ce processus en permettant aux utilisateurs de montrer l'association entre les sources de données telles que les feuilles Excel. La plateforme convertit ensuite la structure des données dans un format plus facile à comprendre.

Quels sont les avantages de Power BI ?

En utilisant Power BI, vous pouvez travailler avec des données et intégrer des données provenant de sources multiples pour créer des visualisations qui vous permettent de prendre des décisions fondées sur des données. En outre, la plateforme présente des avantages qui en font un meilleur choix pour la transformation des données.

1. Il peut se connecter à un grand nombre de sources de données et d'applications 2. Il ne nécessite pas d'intégration de système compliquée ou de support d'infrastructure 3. La plateforme traite les données rapidement et fournit même des mises à jour en direct lorsque de nouvelles données arrivent 4. Les tableaux de bord sont personnalisables en fonction des besoins de chaque entreprise 5. Les rapports sont automatiquement mis à jour au fur et à mesure de l'arrivée de nouvelles données 6. La plateforme est accessible sur n'importe quel appareil 7. Plusieurs utilisateurs peuvent interagir simultanément avec les données

Les décisions et les actions basées sur les données au sein de votre organisation peuvent être améliorées lorsque votre nouvel employé est compétent en matière de Power BI. Mais comment savoir si votre nouvel employé possède les compétences dont vous avez besoin pour ce poste ? Voyons cela.

Comment recruter pour les compétences Power BI

Pour recruter les meilleurs talents, vous devez utiliser la bonne combinaison d'outils de recrutement. Parmi les outils qui peuvent faciliter votre processus de recrutement, citons un ATS pour suivre les candidats, des outils de test Power BI pour évaluer les compétences des candidats et un entretien approfondi et structuré.

En utilisant ces mécanismes, vous serez en mesure de recruter plus rapidement le bon expert Power BI, d'éviter les préjugés inconscients et d'éliminer les erreurs de recrutement.

Pourquoi les candidats devraient-ils passer un test Power BI ?

Un test Power BI peut évaluer les connaissances techniques de vos candidats et leur maîtrise de la plateforme. Avec un test de présélection, les candidats sont évalués sur différents aspects de la plateforme. Il peut s'agir de Power BI en ligne, de la modélisation des données dans l'éditeur de requêtes, des relations entre les données et de la visualisation.

Un candidat retenu sera capable de préparer des données, de les afficher visuellement et de travailler avec Power BI en ligne. Il peut: • Gérer des tableaux complexes à l'aide de l'éditeur de requêtes intégré • Créer les calculs nécessaires à l'aide de fonctions DAX et de tableaux • Présenter son travail à l'aide de visuels et de rapports.

Comment fonctionnent les tests pré-emploi de TestGorilla

Les tests pré-emploi vous fournissent, en tant que recruteur, des données objectives et standardisées sur les candidats au cours du processus d'embauche. Il peut être difficile de déterminer qui est le meilleur candidat avec un seul test.

Le test Power BI de TestGorilla peut faire partie d'une évaluation de pré-embauche pour évaluer les candidats sur leurs compétences techniques et non techniques. En ajoutant des tests de communication, de personnalité et de culture au test Power BI, vous pouvez déterminer plus efficacement le véritable potentiel d'un candidat.

Faire passer aux candidats un test pré-emploi est un moyen simple et efficace d'obtenir des informations pertinentes, basées sur des données, sur vos candidats et de déterminer s'ils sont idéaux pour le poste.

En plus d'évaluer objectivement les candidats sur une variété de compétences techniques et non techniques pertinentes pour leur poste, les évaluations préalables à l'embauche permettent d'éviter les biais qui peuvent être introduits lors de la sélection des candidats à l'aide de CV.

En résumé

Transformer les données de manière à découvrir des tendances est l'une des raisons pour lesquelles les entreprises utilisent Power BI. Mais transformer des données en visuels faciles à interpréter nécessite des professionnels qualifiés.

Pour vous assurer de tirer le meilleur parti de la plateforme avec un nouvel employé hautement qualifié, nous recommandons de faire passer un test Power BI aux candidats à l'emploi. En utilisant les tests de compétences en combinaison avec d'autres bonnes pratiques en matière de ressources humaines, vous pouvez rationaliser le processus de recrutement et réduire le temps consacré à l'examen des CV et à la conduite des entretiens.

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