Power BI-Onlinetest: Bewertung der Einstellungsvorauswahl, um die besten Kandidaten zu finden

Der Test wird von einem Fachexperten durchgeführt

Anum R.

Mit einem Bachelor-Abschluss in Software Engineering und einer Zertifizierung in Datenanalyse arbeitet Anum seit über sieben Jahren als SAP-Datenanalyst in einem führenden Unternehmen.

Als hochmotivierter und ergebnisorientierter Fachmann schreibt Anum auch gerne und verfügt über umfangreiche Erfahrung als technischer Autor, der Endbenutzerdokumentation, Anleitungen, technische Blogs, Produkthandbücher und Schulungsmaterial erstellt.

Mit Expertenwissen erstellt

Die Tests von TestGorilla werden von Fachexperten erstellt. Wir bewerten potenzielle Fachexperten auf der Grundlage ihrer Kenntnisse, Fähigkeiten und ihres Rufs. Vor der Veröffentlichung wird jeder Test von einem anderen Experten begutachtet und anschließend mit Hunderten von Testteilnehmern mit einschlägiger Erfahrung im jeweiligen Fachgebiet kalibriert.

Unsere Feedback-Mechanismen und einzigartigen Algorithmen ermöglichen es unseren Fachexperten, ihre Tests ständig zu verbessern.

Gewinnen Sie Geschäftseinblicke durch Einstellung mit einem Power BI-Test

Wussten Sie, dass datengestützte Entscheidungen die Zukunft der meisten Unternehmen prägen? Heutzutage stützen sich viele Organisationen wie die Ihre auf Daten, um ihr Geschäft zu führen und effizienter zu wachsen.

Eine der beliebtesten Plattformen, die Branchenexperten dabei hilft, Daten für fundierte Entscheidungen zu nutzen, ist Power BI. Sie hilft ihren Nutzern, Daten beliebiger Größe aus unverbundenen Quellen zu verbinden, umzuwandeln und zu visualisieren. Für Entscheidungsträger bedeutet dies, dass aus unverbundenen Daten verwertbare Erkenntnisse werden.

In vielen Funktionen sind heute Kenntnisse in Power BI erforderlich, um Daten zu verwalten, zu modellieren und zu interpretieren. Wenn Ihr Unternehmen auf der Suche nach qualifizierten Fachkräften ist, die Ihnen bei der Transformation Ihrer Daten helfen, kann ein Power BI-Test Ihnen helfen, die Fähigkeiten der Bewerber zu bewerten. Ein Test kann Ihnen auch zeigen, welche Kandidaten am besten für die Stelle geeignet sind.

Was ist Power BI?

Das "BI" in Power BI steht für Business Intelligence. Die Plattform ist eine Sammlung von Cloud-basierten Anwendungen und Diensten, die Daten sammeln, verwalten und analysieren, um Entscheidungsträger dabei zu unterstützen, fundierte Entscheidungen für ein Unternehmen zu treffen.

Die Plattform ermöglicht es Benutzern, Daten aus Excel, SQL und sogar APIs zu importieren. Sobald sich die Daten in Power BI befinden, stehen eine Reihe von Aktionen zur Verfügung, um die Daten in verwertbare Informationen umzuwandeln.

Eine Vielzahl von Fachleuten nutzt Power BI in ihren Funktionen. Entwickler, Datenwissenschaftler sowie Geschäfts- und Datenanalysten sind einige der Positionen, in denen Mitarbeiter Daten umwandeln, um Geschäftsentscheidungen zu unterstützen.

Wie Power BI funktioniert

Es ist leicht zu sagen, dass Unternehmen Power BI verwenden, um Daten umzuwandeln, aber was bedeutet Datenumwandlung? Und wofür werden die umgewandelten Daten verwendet?

Die Umwandlung von Daten in leicht verständliche visuelle Darstellungen wie Diagramme und Grafiken wird als Datenmodellierung bezeichnet. Als Disziplin kann die Datenmodellierung qualitativ hochwertige, konsistente und strukturierte Daten erstellen, indem sie Assoziationen zwischen Datenquellen herstellt.

Power BI rationalisiert diesen Prozess, indem es den Benutzern ermöglicht, die Assoziation zwischen Datenquellen wie Excel-Tabellen anzuzeigen. Anschließend konvertiert die Plattform die Datenstruktur in ein Format, das leichter zu verstehen ist.

Wie TestGorillas Tests vor der Einstellung funktionieren

Tests vor der Einstellung liefern Ihnen als Personalverantwortlichen objektive und standardisierte Daten über Kandidaten während des Einstellungsprozesses. Es kann schwierig sein, mit nur einem Test zu bestimmen, wer der beste Kandidat ist.

Der Power BI-Test von TestGorilla kann Teil einer Einstellungsprüfung sein, um Bewerber nach Hard- und Soft Skills zu bewerten. Indem Sie neben dem Power BI-Test auch Tests für Kommunikation, Persönlichkeit und Kultur hinzufügen, können Sie das wahre Potenzial eines Bewerbers effektiver ermitteln.

Bewerbern vor der Einstellung ein Assessment zu geben, ist eine einfache und effektive Möglichkeit, relevante, datengestützte Einblicke von Ihren Bewerbern zu erhalten und festzustellen, ob sie für die Stelle ideal sind.

Neben der objektiven Bewertung der Kandidaten in Bezug auf eine Reihe von weichen und technischen Fähigkeiten, die für ihre Position relevant sind, helfen Beurteilungen vor der Einstellung dabei, Verzerrungen zu vermeiden, die beim Screening von Kandidaten anhand von Lebensläufen auftreten können.

Zusammenfassung

Daten so umzuwandeln, dass Trends aufgedeckt werden, ist einer der Gründe, warum Unternehmen Power BI verwenden. Die Umwandlung von Daten in leicht zu interpretierende Grafiken erfordert jedoch qualifizierte Fachleute.

Um sicherzustellen, dass Sie mit einem hochqualifizierten neuen Mitarbeiter das Beste aus der Plattform herausholen, empfehlen wir, Bewerbern einen Power BI-Test zu geben. Durch den Einsatz von Kompetenztests in Kombination mit anderen Best Practices im Personalwesen können Sie den Rekrutierungsprozess rationalisieren und die Zeit für die Sichtung von Lebensläufen und die Durchführung von Vorstellungsgesprächen reduzieren.