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La selección previa al empleo te ayuda a tomar decisiones de contratación basadas en datos y libres de prejuicios. Te permite evaluar con precisión las verdaderas habilidades de un candidato y reduce significativamente las contrataciones erróneas en comparación con la evaluación de currículums.  Al utilizar los servicios de selección previa l empleo, puedes evaluar las habilidades específicas del puesto, la capacidad cognitiva, la afinidad cultural y mucho más. De este modo, siempre estarás cont

TestGorilla vs. HackerRank

Los mensajes de reclutamiento son como cualquier otra conversación entre dos personas. 
 Si muestras un interés y curiosidad genuinos hacia la otra persona, la conversación será más gratificante para ambas partes. 
 Por lo tanto, un mensaje de reclutamiento efectivo debería hacer que la candidata se sienta escuchada y valorada. Debería hacer que el puesto parezca adecuado para ella. 
 Sin embargo, muchas reclutadoras ven el envío de mensajes de reclutamiento como un juego de números o simplement

6 mensajes de reclutamiento para potenciar tu alcance a candidatas y candidatos

Portrait of a professional in a softly blurred office, illustrating the TestGorilla article "9 Codility alternatives for hiring the best developers"

Si bien notaste que Codility tiene muchas ventajas, también te diste cuenta de que tiene algunos aspectos negativos, por lo que estás buscando alternativas a Codility para evaluar a los desarrolladores. Esta plataforma para evaluar habilidades fue diseñada en 2009 pensando en candidatos cualificados y a distancia. Si la has usado, sabrás que las pruebas de programación en línea se pueden utilizar para evaluar las aptitudes de los candidatos para desarrollo de software sin perder el tiempo ni la 

13 alternativas a Codility para contratar a los mejores desarrolladores

No es ningún secreto que el reclutamiento es un reto. Y es tan importante como difícil. Con varios estudios que destacan el costo de una mala contratación, es fundamental, no solo para tu desempeño al reclutar, sino para el éxito de toda tu empresa, que lo hagas bien. Por eso, es importante prevenir. Eso significa crear una reserva de candidatos con talento antes de necesitarlos. Afortunadamente, dispones de varias herramientas para ayudarte a hacerlo, como las herramientas de contratación. Una 

Las 6 principales herramientas de contratación que debes tener en cuenta para el reclutamiento

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Estee Chaikin

Written by Estee

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