Mål dine kandidater ud fra deres jobfærdigheder, personlighed og egnethed

Denne kulturtilføjelsestest vurderer, hvordan en kandidats værdier og adfærd stemmer overens med din organisations værdier og den adfærd, der ville gøre din ideelle ansættelse vellykket i en specifik rolle, baseret på en tilpasset undersøgelse, du udfylder.

Læseforståelsestesten evaluerer kandidaternes evne til at læse en tekst og forstå indholdet. Denne test hjælper dig med at identificere kandidater, der kan bearbejde skriftlig information og drage relevante konklusioner ved hjælp af analytisk tænkning.

Testen af grundlæggende HR-kompetencer evaluerer de kernekompetencer, som HR-medarbejdere i enhver organisation har brug for. Testen hjælper dig med at identificere kandidater, der kan tage sig godt af dit mest værdifulde aktiv: dine medarbejdere.

Denne test af Verbal ræsonnement evaluerer kandidaternes evne til at genkende logiske forhold mellem ord og drage nøjagtige konklusioner ud fra skriftlig information. Denne test af kognitive evner hjælper dig med at vurdere kandidaternes analytiske færdigheder gennem sprog.

Denne kommunikationstest evaluerer kandidaternes evne til at kommunikere tydeligt og effektivt i overensstemmelse med professionel etikette. Denne test vurderer kandidaternes skriftlige og verbale kommunikation såvel som ikke-verbale signaler og aktiv lytning.

Med udgangspunkt i Oldham & Hackmans jobkarakteristikmodel måler jobpræferencetesten i hvor høj grad dine kandidaters forventninger stemmer overens med dit jobtilbud, baseret på en skræddersyet spørgeundersøgelse, som både du og kandidaten udfylder.

This negotiation test evaluates candidates’ ability to negotiate in a business context to achieve positive results and close favorable deals. This test will help you hire strong negotiators who can advance your business interests.

Tidsstyringstesten evaluerer kandidaternes evne til at styre deres tid på en god måde i et professionelt miljø. Gennem typiske arbejdspladsscenarier vurderer denne test, hvor godt kandidater kan prioritere, planlægge, udføre og reflektere over opgaver og projekter.

Testen af talentrekruttering evaluerer kandidaternes kernekompetencer inden for områderne sourcing og rekruttering af talent. Denne test hjælper dig med at identificere kandidater, der har praktisk erfaring med talentrekruttering og kan hjælpe dig med at nå dine personalemål.