Contratación y reclutamiento
Tome mejores decisiones de contratación con las pruebas previas a la contratación. Lea nuestros mejores artículos para descubrir cómo.
7 habilidades fundamentales que debe tener todo empleado en el lugar de trabajo
Independientemente del puesto para el que estés contratando, hay algunas habilidades universales y codiciadas que no deberías pasar por alto durante el proceso de reclutamiento. Tanto si estás contratando a un líder empresarial como a un empleado, es importante que conozcas estas habilidades fundamentales. Pero, ¿qué habilidades debes priorizar? Conoce las siete habilidades fundamentales que todo empleado debe tener y cómo utilizar pruebas de habilidades previas al empleo para evaluarlas en este
70 preguntas de entrevista sobre Terraform que puedes hacer al contratar a tu próximo ingeniero DevOps
Definir recursos de infraestructura, versionar archivos de configuración, reutilizarlos y compartirlos fácilmente son algunas de las ventajas de la herramienta de software Infraestructura como Código de Terraform (IaC). Si tu equipo necesita modificar y mejorar la infraestructura de las aplicaciones, Terraform es una de las mejores opciones. Pero, ¿pueden tus ingenieros utilizar Terraform de manera eficiente? ¿Disponen del conocimiento, las habilidades y la experiencia adecuados? Si en tu equip
KPI de reclutamiento: 13 de los KPI más importantes para medir el éxito
Diferentes puestos requieren diferentes habilidades. No obstante, hay una habilidad que marca la diferencia, sea cual sea tu puesto: el deseo de superarse. La realización personal requiere que analices tus acciones, identifiques tus fortalezas y debilidades y construyas una estrategia para sacar el máximo provecho de ambos. Pero, ¿cómo logras esto en el lugar de trabajo? ¿Cómo mides el éxito en el reclutamiento? Los managers de contratación y las personas en un puesto de reclutamiento necesitan
50 preguntas de entrevista de DevOps para encontrar a tu próximo ingeniero
El término DevOps ha pasado del dominio de los especialistas en tecnología al vocabulario corporativo general en los últimos años. En resumen, se refiere a un conjunto de prácticas que unen el desarrollo de software (Dev) y las operaciones de TI (Ops) para aprovechar la colaboración y la eficiencia. DevOps mejora enormemente la estrategia de desarrollo de software de una empresa. El problema es que no es fácil: según un estudio de Gartner, el 75% de las iniciativas DevOps en 2022 fracasarán. Si
30 preguntas de entrevista de Unity para contratar a los mejores desarrolladores
La demanda de desarrolladores de Unity está creciendo rápidamente, pero ¿cuál es la mejor manera de saber si tu candidato tiene las habilidades adecuadas? Existen diferentes enfoques, pero dos de ellos te revelarán de manera consistente y precisa cuáles candidatos son los más capacitados y experimentados: pruebas de habilidades y entrevistas. Nuestra prueba de habilidades de Unity para desarrolladores de juegos evaluará automáticamente el nivel de habilidad de tus candidatos. Sin embargo, si l
35 preguntas de entrevista sobre HTML5 y respuestas para todos los niveles de experiencia
HTML es la columna vertebral del desarrollo web, y HTML5 es su iteración más potente y versátil. Si quieres crear una página web de alto rendimiento, no llegarás muy lejos sin conocer HTML5. De los 10 millones de sitios web más importantes de Internet, la mayoría utiliza HTML5. Por lo tanto, la mayoría de las empresas dependen de los desarrolladores en HTML5 para mantener sus operaciones en línea. No obstante, como ocurre con cualquier lenguaje informático, lleva tiempo dominarlo, y encontrar al
27 preguntas de entrevista para personal directivo superior para tus candidatos
A la hora de contratar para un puesto de personal directivo superior, tu decisión afectará a todos los empleados subalternos que trabajen por debajo de esa persona. Por lo tanto, debes ser diligente para encontrar al candidato adecuado. Antes de realizar las entrevistas, puedes reducir tu grupo inicial de candidatos mediante pruebas de aptitud como la prueba de Liderazgo y Gestión de Personas de TestGorilla. A continuación, hacer las preguntas adecuadas durante la entrevista te ayudará a identif
72 preguntas de entrevista para desarrolladores back-end para evaluar a los candidatos
Las habilidades técnicas que debes evaluar son diversas si estás buscando un desarrollador back-end para tu equipo. Desde el conocimiento de bases de datos hasta la arquitectura de sitios web, pasando por la programación, los candidatos deben conocer bien las habilidades esenciales que facilitan las complejas tareas de desarrollo back-end. Pero, ¿sabes cómo revisar a fondo las habilidades de back-end de tus candidatos? El uso de pruebas de habilidades como nuestra prueba de habilidades de Expres
30 preguntas difíciles de entrevista sobre Oracle SQL y respuestas
Hoy en día, muchas empresas trabajan con bases de datos Oracle para obtener información valiosa basada en datos que mejore su rendimiento. Sin embargo, contratar al desarrollador en SQL de Oracle incorrecto puede tener consecuencias desastrosas para tu empresa. Una escritura de consultas ineficaz o incorrecta puede provocar un rendimiento deficiente de la base de datos, infracciones de seguridad, incumplimiento de plazos, etc., lo cual perjudica la productividad y tu reputación ante clientes y
25 preguntas de entrevista para desarrolladores senior en Java que debes hacerles a tus programadores
Los desarrolladores senior en Java poseen un amplio conjunto de habilidades que los convierten en expertos en programación con Java. Sus tareas son diversas, desde la corrección de errores y la programación hasta el diseño y la asistencia a desarrolladores junior en Java. Si vas a contratar a uno de ellos, es fundamental evaluar el mayor número posible de estas habilidades y su conocimiento técnico. Las evaluaciones de habilidades que incluyen pruebas de programación son un paso en la dirección
53 preguntas de entrevista sobre GD&T para profesionales
Así que estás buscando al ingeniero de GD&T adecuado para tu empresa. Ya sabes que necesitas evaluar diferentes habilidades, incluyendo sus habilidades en Dimensionado Geométrico y Tolerancias (GD&T), pero puede que no estés seguro de cómo evaluar el conocimiento de tus candidatos. Así que, ¿cómo puedes garantizar que tus candidatos tienen el nivel de experiencia que necesitas? ¿Cuál es el mejor método para evaluar sus habilidades? Aquí te explicamos cómo hacerlo: Utiliza pruebas de habilidade
28 preguntas de entrevista para managers de ingeniería
Supervisar un equipo de ingenieros, facilitar la comunicación y proporcionarles el apoyo adecuado son tres de las tareas esenciales de un manager de ingeniería excepcional. Si vas a contratar a un manager de ingeniería para un puesto vacante, debes asegurarte de que las habilidades de gestión de proyectos, comunicación, resolución de problemas y toma de decisiones de tus candidatos son impecables. Sin embargo, el proceso de contratación no acaba ahí. Además de evaluar su experiencia y sus habil