Archive for Term: Editor

Meet uw kandidaten
op werkvaardigheden, persoonlijkheid en fit

Filters wissen
Culturele verrijkingstest
Deze culturele verrijkingstest beoordeelt de manier waarop de waarden en het gedrag van een kandidaat zijn afgestemd op de waarden van je organisatie en het gedrag dat je ideale kandidaat succesvol zou maken in een specifieke functie. Dit wordt gebaseerd op een aangepaste vragenlijst die je invult.
Clock 10 min
Zweeds (intermediair/B1)
The Zweeds (intermediair/B1) test evaluates a candidate’s Swedish proficiency at the B1 level of the CEFR framework. This test will help you hire employees who can communicate in Swedish on subjects commonly encountered at work and in everyday life.
Clock 10 min
Pools (gemiddeld/B1)
The Pools (gemiddeld/B1) test evaluates a candidate’s Polish proficiency at the B1 level of the CEFR framework. This test will help you hire employees who can communicate in Polish on subjects commonly encountered at work and in everyday life.
Clock 10 min
Pools (bekwaam/C1)
The Pools (bekwaam/C1) test evaluates candidates’ knowledge of Polish language at the C1 level of the CEFR framework. This test will help you hire employees who can participate in demanding professional and social conversations in Polish.
Clock 10 min
Noors (gemiddeld/B1)
The Noors (gemiddeld/B1) test evaluates candidates' Norwegian proficiency at the B1 level of the CEFR framework. This test will help you hire employees who can communicate in Norwegian on subjects commonly encountered at work and in everyday life.
Clock 10 min
Zweeds (competent/C1)
The Zweeds (competent/C1) test evaluates candidates’ knowledge of Swedish language at the C1 level of the CEFR framework. This test will help you hire employees who can participate in demanding professional and social conversations in Swedish.
Clock 10 min
Frans (bovenste tussenproduct/B2)
The Frans (bovenste tussenproduct/B2) test evaluates a candidate’s French skills at the B2 level of the CEFR framework. This test will help you hire employees who can communicate fluently and who are able to understand a wide range of specialized topics.
Clock 10 min
Mondeling redeneren
Deze mondelinge redeneer-test beoordeelt het vermogen van kandidaten om logische relaties tussen woorden te herkennen en nauwkeurige conclusies te trekken uit schriftelijke informatie. Deze cognitieve vaardigheidstest helpt je om de analytische vaardigheden van kandidaten te beoordelen via taal.
Clock 10 min
DISC
De DISC-test is gebaseerd op het model dat werd ontwikkeld door psycholoog William Marston voor gedragsassessment. De test classificeert hoe wij emoties in de vier gedragstypes van DISC uitdrukken: dominantie (D), invloed (I), standvastigheid (S) en consciëntieusheid (C).
Clock 10 min
SEO-copywriting
The SEO Copywriting test evaluates a candidate’s knowledge of SEO best practices and their ability to help web pages rank in SERPs. This test will help you hire SEO-copywriting experts who can use keyword and content optimization to grow your traffic.
Clock 10 min
Leesbegrip
De leesvaardigheidstest beoordeelt het vermogen van kandidaten om een deel van een tekst te lezen en de inhoud ervan te begrijpen. Deze test helpt je om kandidaten te identificeren die geschreven informatie kunnen verwerken en aangewezen conclusies kunnen trekken door analytisch te denken.
Clock 10 min
Arabic (proficient/C1)
The Arabic (proficient/C1) test evaluates candidates’ knowledge of the Arabic language at the C1 level of the CEFR framework. This test will help you hire employees who can participate in demanding professional and social conversations in Arabic.
Clock 10 min
Problemen oplossen
Deze probleemoplossingstest beoordeelt het vermogen van kandidaten om problemen te bepalen en gegevens en tekstuele informatie te analyseren om correcte beslissingen te nemen. Deze test helpt je om kandidaten te identificeren die analytische vaardigheden gebruiken om complexe situaties te evalueren en daarop te reageren.
Clock 10 min
Motivatie
Rooted in Oldham & Hackman’s Job Characteristics Model, the job preferences test measures the extent to which your candidates' expectations align with your job offer, based on a customized survey that you and the candidate both fill out.
Clock 15 min
Communicatie
Deze communicatietest evalueert de vaardigheden van kandidaten in duidelijke en effectieve communicatie met gebruik van professionele etiquette. De test beoordeelt kandidaten in zowel schriftelijke als verbale communicatie, evenals non-verbale aanwijzingen en actief luisteren.
Clock 10 min
Aandacht voor details (tekst)
This attention to detail test evaluates candidates’ ability to pay attention to textual detail while processing information. This test helps you identify candidates who can thoroughly and carefully handle intricate processes using analytical skills.
Clock 10 min
Social Media Beheer
Deze Social Media Beheer-test beoordeelt de vaardigheden van kandidaten op het gebied van essentiële sociale media-managementpraktijken en hun vermogen om hun kennis toe te passen om hun bereik op sociale media-kanalen te optimaliseren.
Clock 10 min
Laden...