JA
Dansk
Deutsch
English
Español
Français
Italiano
日本語
Nederlands
Norsk
Polski
Português
Svenska
ヘルプセンター – 応募者
ヘルプ
ログイン
製品
料金
無料でお試しください!
応募者のジョブスキル、性格、適合性で判断
テストの種類
ソフトウェアスキル
タイピングスピード
プログラミングスキル
性格診断と社風適合度合い
状況判断能力
職務に応じたスキル
言語
認知能力
ポピュラー
社風適合度合い
この社風適合度合いテストは、カスタマイズされたアンケートへの貴社からの回答に基づいて、応募者の価値観と行動が貴社の価値観や、特定の職務で成功するための行動とどの程度一致しているかを評価するものです。
10 min
詳細
批判的思考
この批判的思考能力オンラインスクリーニングテストは、帰納的推論と演繹的推論の問題を通して、候補者の批判的思考能力を評価します。この採用前スキルチェックテストは、分析スキルを使って情報を評価し、的確な判断ができる候補者を見極めるのに役立ちます。
12 min
詳細
モチベーション
オルダムとハックマンの職務特性モデルに基づく職務適性テストでは、カスタマイズされたアンケートへの応募者と貴社による回答に基づいて、応募者の希望と求人内容の一致度合いを測定します。
15 min
詳細
数的推論
この数的推論テストは、応募者の数値に対する一般的な適性と、幅広い用途に応じた数字の解釈能力を評価するものです。このテストは、強力な数値スキルを持つ応募者を見極めるのに役立ちます。
10 min
詳細
16種類
カール・ユングの研究に基づく16種類テストでは、応募者がどのようにエネルギーを得ているか、情報を処理するか、意思決定を行うかや、どんなライフスタイルを好むかを知ることができます。
10 min
詳細