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Usa nuestra prueba de Java (programación): estructuras de datos para contratar a los mejores candidatos

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Java (programación): estructuras de datos

Resumen de la prueba de Java (programación): estructuras de datos

Esta prueba de estructuras de datos de Java evalúa la capacidad de cada candidato para manipular eficazmente las estructuras de datos básicas en el lenguaje de programación Java. En 30 minutos, trabajará con la API principal de Java para implementar escenarios típicos y reales.

Habilidades cubiertas

Data structures

Usa la prueba de Java (programación): estructuras de datos para contratar

Cualquier persona encargada del desarrollo con experiencia práctica en el uso de Java. El nivel de dificultad de estas preguntas está orientado a personas encargadas del desarrollo de nivel medio.

Tipo de prueba

Habilidades en programación

Tiempo

30 min

Idiomas

Inglés

Nivel

Intermedio

Pregunta previa

Acerca de la prueba de Java (Codificación): Estructuras de Datos

Java es un lenguaje de propósito general utilizado para entornos distribuidos. Es uno de los lenguajes de programación más populares para el desarrollo de aplicaciones Android, sistemas integrados, aplicaciones de escritorio y sistemas de nivel empresarial.

Trabajar con estructuras de datos es crucial para el éxito de un desarrollador. La utilización eficaz del núcleo de la API de Java y de las estructuras de datos les permite a los desarrolladores organizar, gestionar y representar datos de forma eficaz. Las estructuras de datos se implementan a menudo como objetos, por lo que la capacidad de trabajar eficazmente con objetos y la comprensión de la programación orientada a objetos es una habilidad importante.

Esta prueba de codificación les presenta a los candidatos un escenario de la vida real. Dispondrán de 30 minutos para implementar una estructura de datos que cumpla los requisitos establecidos. Los candidatos pueden comparar el código con un número seleccionado de casos de prueba para comprobar si van por buen camino. Tras la entrega, el código se puntúa automáticamente en función de otro conjunto de casos de prueba que también cubre excepciones o casos esquina. Podrás reproducir cómo quedó el código en el editor de codificación.

Recomendamos combinar las pruebas de codificación con una de nuestras pruebas de capacidad cognitiva.

La prueba la realiza un experto en la materia

Victoria S.

Elaborado con conocimiento experto

Los tests de TestGorilla son creados por expertos en la materia. Evaluamos a los posibles expertos en la materia en función de sus conocimientos, su capacidad y su reputación. Antes de publicarse, cada prueba es revisada por otro experto y, a continuación, calibrada por cientos de personas con experiencia en la materia. Nuestros mecanismos de retroalimentación y algoritmos únicos permiten a nuestros expertos en la materia mejorar constantemente sus pruebas.

Lo que nuestros clientes dicen

TestGorilla me ayuda a evaluar a los ingenieros rápidamente. La creación de evaluaciones para diferentes puestos es fácil debido a las plantillas preexistentes. Puedes crear una evaluación en menos de 2 minutos. La interfaz es intuitiva y visualizar los resultados de las evaluaciones es realmente fácil.

David Felipe C.

VP de Ingeniería, Mercado Medio (51-1000 emp.)

Review from

Cualquier herramienta puede tener funciones—campanas y silbatos. No todas las herramientas cuentan con un personal apasionado, lo que hace que la experiencia del usuario sea positiva.

El equipo de TestGorilla solo ofrece información útil sobre las pruebas de los usuarios, participan en la conversación.

Por ejemplo, recientemente hice una pregunta sobre una prueba de Python que tenía la intención de implementar. En lugar de recibir “oh, esa prueba funcionaría perfectamente para su solución” o “en este momento estamos pensando en implementar una solución que puede o no...” Recibí una respuesta directa con ideas adicionales para ayudar a dar forma a la solución.

Espero que TestGorilla sepa que el valor de su trabajo no es solo la plataforma, sino el tipo de soporte que se proporciona.

Me presento: soy un reclutador de diversidad que intenta crear una plataforma que elimine el sesgo en el proceso de contratación y fomente el descubrimiento de talentos nuevos e invisibles.

David B.

Conector Jefe de Talento, Pequeña Empresa (50 o menos emp.)

Review from

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