AutoCAD-Test: Screening-Bewertung vor der Einstellung, um die besten Kandidaten zu finden
Übersicht über den Test AutoCAD
Diese AutoCAD-Prüfung bewertet die Fähigkeit der Kandidaten, Zeichnungen, die für jede Branche relevant sind, in 2D und 3D zu erstellen, zu bearbeiten und zu verwalten. Dieser Auswahltest hilft Ihnen, Design-Experten einzustellen, die AutoCAD beherrschen und keine zusätzliche Ausbildung benötigen.
Abgedeckte Kompetenzen
AutoCAD-Grundlagen
2D-Zeichnung und Bearbeitung
Werkzeuge und Techniken für das Zeichnungsmanagement
Modellierung, Bearbeitung und Visualisierung von 3D-Objekten
Verwenden Sie den AutoCAD Test zum Einstellen
von Architekten, Ingenieuren, Zeichnern, Innenarchitekten, Stadt- und Infrastrukturentwicklern, Landschaftsarchitekten, Verarbeitern, Industriedesignern und anderen Berufsgruppen, die gute AutoCAD-Kenntnisse benötigen.
Über den AutoCAD-Test
Fachleute in den Bereichen Ingenieurwesen, Architektur, Design und Fertigung können AutoCAD verwenden, um ihre Entwürfe zu konzipieren. Diese Software macht Handzeichnungen überflüssig und ist das wichtigste Werkzeug für Fachleute, um ihre Arbeitsabläufe zu rationalisieren und an verschiedenen Projekten zusammenzuarbeiten.
Dieser AutoCAD-Test bewertet die Fähigkeit der Kandidaten, sich auf der AutoCAD-Oberfläche zurechtzufinden, 2D-Zeichnungen zu entwerfen und zu bearbeiten, Werkzeugsätze und Zeichnungsverwaltungsfähigkeiten anzuwenden und 3D-Objekte zu modellieren, zu bearbeiten und zu visualisieren, um Zeichnungen in den Bereichen Technik, Architektur, Design und Fertigung effizient zu erstellen.
Dieser Screening-Test hilft Ihnen, Experten in Bereichen wie Architektur, Ingenieurwesen, Innenarchitektur und Industriedesign einzustellen, die in der Lage sind, komplette Design-Projekte in AutoCAD ohne zusätzliche Software-Schulung zu übernehmen und zu verwalten.
Kandidaten, die in diesem Test gut abschneiden, werden Zeichnungen in AutoCAD mit Leichtigkeit handhaben. Sie sind mit den Kernfunktionen der Software vertraut und sind in der Lage, Zeichnungen zu erstellen und zu verwalten sowie sie für den Druck vorzubereiten. Sie sind in der Lage, Aufgaben zu technischen Zeichnungen zu erledigen, ohne dass eine weitere Schulung erforderlich ist.
Der Test wird von einem Fachexperten durchgeführt
Noreen S.
Noreen ist Architektin, Computergestalterin und Experimentatorin. Sie verfügt über mehr als fünfzehn Jahre Berufserfahrung als Architektin, mit Projekten in den Bereichen Innenarchitektur, Wohn- und Geschäftshausdesign. Ihr derzeitiger Schwerpunkt ist die Untersuchung von Computational Design im Zusammenhang mit nachhaltiger Gebäudeplanung in der Architektur.
Zu ihren Forschungsinteressen gehört die Entwicklung von Werkzeugen, die Architekten bei der Bewertung von Gebäuden im Hinblick auf ihre Energieeffizienz helfen könnten.
Mit Expertenwissen erstellt
Die Tests von TestGorilla werden von Fachexperten erstellt. Wir bewerten potenzielle Fachexperten auf der Grundlage ihrer Kenntnisse, Fähigkeiten und ihres Rufs. Vor der Veröffentlichung wird jeder Test von einem anderen Experten begutachtet und anschließend mit Hunderten von Testteilnehmern mit einschlägiger Erfahrung im jeweiligen Fachgebiet kalibriert.
Unsere Feedback-Mechanismen und einzigartigen Algorithmen ermöglichen es unseren Fachexperten, ihre Tests ständig zu verbessern.
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Praktische Anwendungen von AutoCAD am Arbeitsplatz
Konstrukteure in einer Vielzahl von Branchen, wie z. B. Architektur, Ingenieurwesen und Design, verwenden AutoCAD, um ihre Zeichnungen zu konzipieren. Vor AutoCAD wurden die Entwürfe von Hand gezeichnet, und die Bearbeitung der Zeichnungen war sehr viel schwieriger.
Mit AutoCAD wird alles einfacher, da Fachleute das Tool problemlos zum digitalen Zeichnen, Bearbeiten, Entfernen, Löschen, Hinzufügen und Verbessern ihrer Entwürfe verwenden können. Mit AutoCAD müssen 2D- und 3D-Entwürfe nicht mehr von Hand gezeichnet werden.
AutoCAD ist ein unverzichtbares Werkzeug, das Konstrukteure verstehen müssen, um in ihrem Beruf erfolgreich zu sein.
Funktionen und Vorteile von AutoCAD
Die Veröffentlichung von AutoCAD war für viele Branchen von großer Bedeutung. Hier sind die vier wichtigsten Vorteile der Verwendung von AutoCAD an Ihrem Arbeitsplatz.
- Reduziert Fehler: AutoCAD arbeitet mit einem dynamischen Konstruktionsmodell. Das bedeutet, dass das Modell mit den Konstruktions- und Produktionsentwürfen übereinstimmt, so dass Konstrukteure in jeder Phase der Entwicklung Änderungen an ihren Entwürfen vornehmen können. Das Ergebnis sind digitale Entwürfe, die weniger Fehler aufweisen und endlos wiederholt werden können.
- Zeit- und kosteneffizient: AutoCAD ist benutzerfreundlich. Architekten können mit AutoCAD viel schneller arbeiten und ihre Entwürfe so oft wie nötig bearbeiten. Darüber hinaus können Architekten, die mit AutoCAD arbeiten, viele Werkzeuge und unterstützende Dokumente importieren, die zu einem rationalisierten Arbeitsablauf beitragen und dabei Zeit und Geld sparen.
- Ermöglicht den Import und Export von Dateien: Das Programm ermöglicht das Importieren und Exportieren von Dateien. Das bedeutet, dass die Benutzer verfügbare Rahmen hochladen können und so viel Zeit im Designprozess sparen. Sie können ihre Entwürfe auch mit anderen teilen, indem sie Dokumente exportieren. Mit der benutzerfreundlichen Oberfläche von AutoCAD können Designer vorgefertigte Modelle verwenden, um ihre Entwürfe zu verbessern und sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind.
- Ermöglicht Berechnungen: AutoCAD hat viele Vorteile, einer davon ist, dass es die Daten des Entwurfs scannen kann. Dadurch können Konstrukteure schnell die Gesamtkosten des Produkts auf der Grundlage der Materialkosten berechnen, indem sie Masse, Fläche oder Volumen berechnen. Dies ist für Konstrukteure in der Produktions- und Nachbearbeitungsphase eines Projekts äußerst hilfreich.
Wie ein AutoCAD-Test funktioniert
Mit einem AutoCAD-Test können Sie die Fähigkeit Ihrer Bewerber, bereichsrelevante Entwürfe in 2D und 3D zu erstellen, zu bearbeiten und zu verwalten, genau und objektiv bewerten. Der Test hilft Ihnen bei der Auswahl von Bewerbern, um festzustellen, wer die besten AutoCAD-Kenntnisse hat und wer zusätzliche Schulungen benötigt, bevor Sie eine Einstellung in Erwägung ziehen.
Der Test prüft, ob Ihre Bewerber die AutoCAD-Funktionen beherrschen, wie z. B. 2D-Zeichnen und -Bearbeiten, Werkzeuge zur Zeichnungsverwaltung, Zeichentechniken und die Modellierung von 3D-Objekten. Zusätzlich zu diesen Fähigkeiten wird der Kandidat auch in den Grundlagen von AutoCAD getestet.
Egal, ob Sie einen Architekten, Ingenieur, Innenarchitekten, Industriedesigner oder Infrastrukturentwickler einstellen wollen, Sie sollten einen AutoCAD-Test vor der Einstellung verwenden, um den richtigen Kandidaten zu finden.
Der AutoCAD Test wird überprüfen, ob Ihre Kandidaten:
- Die AutoCAD Oberfläche mit Leichtigkeit benutzen
- 2D Zeichnungen bearbeiten
- Mit Werkzeugen arbeiten, die bei der Verwaltung von Zeichnungen helfen
- 3D Zeichnungen modellieren, bearbeiten und visualisieren
Wenn die Kandidaten bei diesem AutoCAD Test gut abschneiden, können Sie sicher sein, dass sie die notwendigen Fähigkeiten haben, um in dem Job zu glänzen.
7 Arten von Einstellungstests
TestGorillas Einstellungstests ermöglichen es Ihnen, vier weitere Tests in Ihre Einstellungstests einzubeziehen.
- Kognitive Fähigkeiten: Diese Tests bewerten die Fähigkeit der Bewerber zu verbalem und mathematischem Denken, kritischem Denken, Aufmerksamkeit für Details, Wahrnehmungsfähigkeit und Problemlösungsfähigkeit.
- Sprachkenntnisse: Die Prüfung der Sprachkenntnisse von Bewerbern gibt Ihnen Aufschluss über deren Fähigkeit, eine bestimmte Sprache zu lesen, zu schreiben, zu hören und zu sprechen. Die Sprachkenntnisse werden in Anfänger-, Mittelstufen- und Fortgeschrittenenkenntnisse unterteilt.
- Rollenspezifische Tests: Mit diesen Tests werden rollenspezifische Fähigkeiten und Kenntnisse bewertet. Jeder Test ist speziell darauf ausgerichtet, die Bewerber in den Kernfunktionen der Rolle, für die sie sich bewerben, zu beurteilen.
- Situatives Urteilsvermögen: Hier wird das theoretische Wissen der Bewerber in Bezug auf theoretische Zusammenhänge bewertet. Die Tests bestehen aus Situationsbeschreibungen, bei denen die Bewerber antworten sollen, wie sie die Situation am besten bewältigen würden.
- Programmierkenntnisse: Durch die Prüfung von Programmierkenntnissen bewerten diese Tests die Fähigkeiten der Bewerber in bestimmten Programmiersprachen und Frameworks, wie z. B. C#, Python und Ruby on Rails.
- Softwarekenntnisse: Zu wissen, wie gut die Bewerber die für die Stelle erforderliche Software nutzen können, ist entscheidend für die Beurteilung ihrer Leistungsfähigkeit. Wie der AutoCAD-Test wurden diese Tests entwickelt, um die Software-Kenntnisse der Bewerber zu bewerten.
- Persönlichkeit und Kultur: Diese Tests helfen dem Personalverantwortlichen, sich ein umfassenderes Bild von den Bewerbern zu machen. Die Ergebnisse helfen den Entscheidungsträgern, die Persönlichkeit, Motivation, Identität und vieles mehr des Bewerbers besser zu verstehen.
Stellen Sie den richtigen Kandidaten mit einem AutoCAD-Test ein
Es gibt vier Hauptvorteile bei der Verwendung eines Tests vor der Einstellung:
- Unvoreingenommene Rekrutierung: Mit dem AutoCAD-Test von TestGorilla geben Sie jedem Bewerber die Chance, seine Fähigkeiten zu beweisen. Alle Bewerber erhalten die Möglichkeit, den gleichen Test zu absolvieren, so dass Sie die Ergebnisse ohne Voreingenommenheit vergleichen können.
- Einfach zu bedienen: Die Plattform von TestGorilla ist sowohl für Personalverantwortliche als auch für Bewerber einfach zu bedienen. Personalverantwortliche können die Bewertungen nach der Anmeldung mit wenigen Klicks einrichten. Sobald die Bewertung verschickt wurde, können die Kandidaten den Test von jedem Gerät aus absolvieren, ohne sich erneut anmelden zu müssen.
- Objektive Bewertung: Alle Kandidaten beantworten die gleichen Fragen, und Sie erhalten die Ergebnisse als Zahlenwerte. Das bedeutet, dass Sie die Kandidaten leicht vergleichen und herausfinden können, wer im Test besser abgeschnitten hat.
- Wissenschaftlich untermauert: Wie der AutoCAD-Test wird jeder unserer Tests von Fachexperten erstellt und von einem weiteren Experten mit einschlägigen Branchenkenntnissen bewertet. Der Test wird dann an Tester geschickt, die den Test ausfüllen und Feedback zu seiner Verbesserung geben; erst nach dieser Phase wird der Test in unsere Testbibliothek aufgenommen.
- ATS-Integration: Die Tests von TestGorilla können sogar mit ausgewählten Bewerbermanagementsystemen (ATS) verwendet werden. Dies hilft Ihnen, Ihren Rekrutierungsprozess weiter zu rationalisieren, indem Sie die Einstellung über eine einzige Plattform vornehmen. Sie verwenden kein ATS? Kein Problem! TestGorilla wird Ihnen trotzdem helfen, Ihren Einstellungsprozess zu vereinfachen.
- Skalierbare Lösung: Bei der Überprüfung von Lebensläufen können Personalverantwortliche leicht mit Bewerbungen überschwemmt werden, was dazu führt, dass sie zu wenig Zeit haben, um jeden Bewerber gründlich zu prüfen. Mit einem Einstellungstest senden Sie den Test mit einem einzigen Klick an alle Ihre Bewerber, so dass es keinen Unterschied macht, ob Sie 20 oder 220 Bewerbungen erhalten.
Zusammenfassung
Es gibt nur eines, was schlimmer ist, als während des Einstellungsverfahrens niemanden einzustellen - und das ist, den falschen Bewerber einzustellen.
Der Einstellungstest von TestGorilla kann bis zu fünf Tests enthalten. Das bedeutet, dass Sie mit einem AutoCAD-Test sowohl die technischen Fähigkeiten als auch die Soft Skills und die Persönlichkeit der Bewerber bewerten können. Überlassen Sie also nichts dem Zufall, wenn Sie einen Kandidaten einstellen wollen, der sich gut mit AutoCAD auskennen muss.
Mit dem AutoCAD-Test von TestGorilla können Sie die Fähigkeiten der Kandidaten einfach bewerten und erhalten objektive Ergebnisse. So können Sie sicherstellen, dass Sie den bestmöglichen Kandidaten finden und Ihren Einstellungsprozess schneller, einfacher und unvoreingenommen gestalten.
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