Google Ads-Test: Screeningbewertung vor der Einstellung, um die Besten der Besten zu finden
Übersicht über den Test Google Ads
Die Google Ads-Prüfung bewertet die Kenntnisse der Kandidaten über die wichtigsten Konzepte und Funktionen von Google Ads. Dieser Test wird Ihnen helfen, Google Ads-Experten einzustellen, die die Plattform so nutzen können, damit Ergebnisse sowohl für Such- als auch für bezahlte Kampagnen erzielt werden.
Abgedeckte Kompetenzen
Kampagnen suchen
Kampagnen anzeigen
Allgemeine Konzepte und Terminologie
Verwenden Sie den Google Ads Test zur Einstellung von
Digitalen Vermarktern, Performance-Vermarktern, PPC-Vermarktern, Marketingmanagern und anderen Marketingfunktionen, die ein gutes Verständnis der Google Ads-Plattform benötigen.
Über den Google Ads-Test
Jedes Unternehmen, das seine Reichweite erhöhen, mehr Leads und Kunden gewinnen und in der Online-Suche entdeckt werden möchte, sollte die Nutzung von Google Ads in Betracht ziehen. Als beliebtestes Suchnetzwerk auf dem Markt kann Google Ads Unternehmen, die die Möglichkeiten und Angebote nutzen, einen hervorragenden ROI bieten, und zwar schneller als viele andere Methoden und Plattformen.
Dieser Google Ads-Test prüft das Verständnis der Kandidaten für die allgemeinen Konzepte und die Terminologie der Google Ads-Plattform sowie ihre Fähigkeit, sowohl Such- (organische) als auch Display-Kampagnen (bezahlte Kampagnen) einzurichten, zu überwachen und zu optimieren.
Kandidaten, die bei diesem Test gut abschneiden, können die verschiedenen Funktionen von Google Ads effektiv nutzen. Diese Kandidaten verstehen nicht nur, was die einzelnen Funktionen bewirken, sondern auch, wann und warum sie sich für eine bestimmte Funktion im Vergleich zu anderen Alternativen entscheiden sollten. Sie sind in der Lage, die Prozesse und aktuellen Praktiken Ihres Unternehmens mit Google Ads anzupassen und eine Analyse durchzuführen, um Verbesserungen und Optimierungsmöglichkeiten vorzuschlagen.
Der Test wurde von einem Fachexperten entwickelt
Laurens W.
Der digitale Marketing-Assistent Laurens stürzte sich kopfüber ins Online-Marketing, als er sein erstes Online-Geschäft gründete - im Alter von nur 17 Jahren. Heute ist er Inhaber einer Agentur, die sich auf B2B-Marketing spezialisiert hat. Sein Ziel ist es, die Verbindung zwischen der kommerziellen und der technischen Seite des digitalen Marketings zu beleuchten, um B2B-Unternehmen dabei zu helfen, ihr Umsatzpotenzial zu verstehen.
Mit einem MSc in Wirtschaftswissenschaften hat Laurens ein bemerkenswertes Talent für den Umgang mit Daten und Zahlen und für die geschickte Durchführung von Analysen der geschäftlichen Auswirkungen.
Fachlich ausgereifte Testkonzepte
Die Tests von TestGorilla werden von Fachexperten erstellt. Wir bewerten potenzielle Fachexperten auf der Grundlage ihrer Kenntnisse, Fähigkeiten und ihres Rufs. Vor der Veröffentlichung wird jeder Test von einem anderen Experten begutachtet und anschließend mit Hunderten von Testteilnehmern mit einschlägiger Erfahrung im jeweiligen Fachgebiet kalibriert.
Unsere Feedback-Mechanismen und einzigartigen Algorithmen ermöglichen es unseren Fachexperten, ihre Tests ständig zu verbessern.
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Stellen Sie einen Google Ads-Profi mit unserem Google Ads-Test ein
Die Bewertung der Google Ads-Kenntnisse Ihrer Bewerber vor der Einstellung ist der Schlüssel zu Ihrem Marketingerfolg. Nutzen Sie den Google Ads-Test von TestGorilla, um herauszufinden, ob Ihre Kandidaten das Zeug dazu haben, Google Ads auf mittlerem Niveau zu nutzen und ob sie die Plattform kompetent nutzen können, um bezahlte Kampagnenergebnisse zu erzielen und so die Kapitalrendite Ihres Unternehmens zu steigern.
Warum Unternehmen Google Ads-Kenntnisse benötigen
Um eine hervorragende Kapitalrendite zu gewährleisten, benötigt Ihr Unternehmen ein Team, das Google Ads beherrscht und mit den entscheidenden Funktionen dieser Plattform vertraut ist. Als leistungsfähiges, weltweit anerkanntes Suchnetzwerk wird Google Ads von Unternehmen genutzt, die ihre globale Präsenz ausbauen wollen.
Die richtigen Kandidaten können sicherstellen, dass Ihr Unternehmen mehr Leads und Kunden generiert und gewinnt. Wenn Sie den Google Ads-Test von TestGorilla zu einem Teil Ihres Einstellungsprozesses machen, werden Sie direkt und schnell die besten Talente für Ihr Unternehmen finden, unabhängig von der Anzahl der Bewerber, die Sie erhalten.
Wählen Sie unseren Google Ads-Test für Ihren Einstellungsbedarf
Unternehmen, die wachsen, und Firmen, die organische und bezahlte Kampagnen einrichten wollen, brauchen außergewöhnliche Talente mit einem umfassenden Wissen über die Funktionen von Google Ads. Sie brauchen Mitarbeiter, die wissen, wie man Such- und Display-Kampagnen einrichtet und verfolgt.
Wenn Ihr Unternehmen wächst oder wachsen möchte, ist die Verfolgung und Überwachung von Such- und Display-Kampagnen während des gesamten Marketing-Lebenszyklus ebenfalls ein wichtiger Teil der Marketingbemühungen Ihres Unternehmens.
Der Google Ads-Test von TestGorilla bewertet potenzielle Mitarbeiter hinsichtlich dieser Fähigkeiten und hilft Ihnen zu erkennen, welche Kandidaten nicht nur wissen, wie, sondern auch wann sie bestimmte Funktionen von Google Ads nutzen können, um Marketing-Kampagnen zu optimieren und die Leistung Ihres Unternehmens zu verfolgen.
Unser Google Ads-Test hilft Ihnen bei der Einstellung von Kandidaten für
Pay-per-Click-Vermarkter, Marketing-Agentur-Manager, Positionen im digitalen Marketing, Google Ads-Spezialisten, freiberufliche Marketing-Mitarbeiter, Positionen in der Online-Werbung und eine Reihe von offenen Stellen in der Marketing-Branche, die ein mittleres Wissen über Google Ads und seine Funktionen erfordern.
Wesentliche Vorteile des Google Ads-Tests von TestGorilla
Unternehmen stellen mit unserem Google Ads-Test herausragende Marketer ein und minimieren die Zeit bis zur Einstellung.
Das Verständnis kritischer Google Ads-Begriffe im Zusammenhang mit Metriken und Impressionen, die Optimierung von Suchkampagnen und die Kenntnis der vCPM-Gebotsabgabe sind allesamt entscheidende Fähigkeiten, für die Ihr Unternehmen auf seine Marketingfachleute angewiesen ist.
Jeder Fehler, der während einer Google Ads-Kampagne gemacht wird, kann Ihr Unternehmen potenzielle Leads kosten. Mit TestGorilla können Sie mögliche Fehler auf der Google Ads-Plattform vermeiden, indem Sie Top-Talente mit unserer Google Ads-Bewertung einstellen.
Finden Sie Kandidaten, die wissen, wie man die Plattform nutzt, gewinnen Sie Leads und Kunden für Ihr Unternehmen und bringen Sie Ihre Anzeigenkampagnen auf die nächste Stufe.
Wann Sie TestGorilla verwenden sollten: Verbesserung Ihres Einstellungsprozesses
Unsere Google Ads-Bewertung wurde von Experten entwickelt, so dass Sie sicher sein können, dass Sie Ihren Einstellungsprozess mit unserem Test verbessern können.
Es gibt einen optimalen Zeitpunkt für die Verwendung unserer Google Ads-Bewertung: unmittelbar nach der Kandidatensuche. Der Vorteil, wenn Sie Ihren Einstellungsprozess auf diese Weise beginnen, besteht darin, dass Sie bei der Bewertung der Kandidaten Zeit sparen und die Onboarding-Phase Ihres Einstellungsprozesses optimieren können.
Wenn Sie sich für die Google Ads-Bewertung von TestGorilla entscheiden, können Sie die Kandidaten auch auf andere Marketing-Fähigkeiten testen, ihre Persönlichkeit verstehen und erfahren, wie sie zu Ihren kulturellen Werten passen - und das alles in einer einzigen, unkomplizierten Bewertung.
4 Einfache Schritte zur Bewertung von Bewerbern mit unserem Google Ads-Test
Führen Sie Tests durch und erfahren Sie in vier einfachen Schritten, wie qualifiziert Ihre Bewerber sind.
- Wählen Sie Tests aus, erstellen Sie Ihre Bewertung: Beginnen Sie mit der Erstellung Ihrer Bewertung für Bewerber. Suchen Sie einfach nach der Stelle, die Sie besetzen möchten, und wählen Sie eine Auswahl von Tests aus unserer Testbibliothek. Benutzerdefinierte Fragen - solche, die Sie selbst schreiben können und die auf Ihre offene Stelle zugeschnitten sind - sind optional, werden aber empfohlen.
- Beginnen Sie mit der Anpassung Ihrer Bewertung: TestGorilla macht die Anpassung einfach und effektiv. Wählen Sie, ob Sie Ihre Marke in den Test einfügen möchten und wählen Sie das perfekte Farbschema für Markenmarketingzwecke.
- Senden Sie Anfragen für die Fertigstellung der Bewertung: Mit TestGorilla könnte es nicht einfacher sein, Ihre Aufforderungen an die Kandidaten zu senden, eine Bewertung zu absolvieren. Laden Sie die Kandidaten über TestGorilla ein, senden Sie den Bewerbern einen Link zum Google Ads-Test oder laden Sie sie über Ihr ATS ein.
- Erhalten Sie Ihre bewerteten Daten und treffen Sie eine Einstellungsentscheidung: Die Ranglistendaten von TestGorilla machen die Auswahl von Kandidaten mühelos. Wählen Sie zwischen den am besten bewerteten Bewerbern und stellen Sie den Kandidaten ein, der die besten Google Ads-Fähigkeiten für Ihr Unternehmen besitzt.
Die umfassenden Kompetenztests von TestGorilla sind erstklassig
Egal, ob Sie den Einstellungsprozess vereinfachen oder eine Vorhersage über die Leistung eines Bewerbers erhalten möchten, wenn er von Ihrem Unternehmen eingestellt wird, TestGorilla ist die Plattform, die Sie brauchen. Persönlichkeitstests und kulturbezogene Tests machen die Einstellung einfach. Kombinieren Sie sie mit Ihrer Google Ads-Bewertung, um den besten Rundumblick auf Ihre Kandidaten zu erhalten.
Kandidaten können auch auf allen Geräten auf unsere Tests zugreifen, was bedeutet, dass Sie Ihre Kandidatenerfahrung optimieren können, indem Sie sich einfach für TestGorilla entscheiden.
Zusammenfassung
Finden Sie Marketing-Profis mit außergewöhnlichen Google Ads-Kenntnissen - sofort. Ein genaues und zuverlässiges Bild davon zu bekommen, wie gut Ihre Kandidaten mit der Google Ads Plattform umgehen können, muss keine unmögliche Aufgabe sein. Wählen Sie den Google Ads-Test von TestGorilla, um die qualifiziertesten Talente einzustellen.
Verkürzen Sie die Zeit bis zur Einstellung und stellen Sie einen Profi ein. Mit der Google Ads-Bewertung der TestGorilla-Experten stellen Sie sicher, dass Sie das richtige Talent für Ihre offene Stelle einstellen.
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