Mål kandidatenes ferdigheter på jobben, personlighet og egnethet

Denne kulturtilleggstesten vurderer hvordan en kandidats verdier og atferd stemmer overens med organisasjonens verdier og atferden slik at den ideelle kandidaten kan lykkes i en spesifikk rolle, basert på en tilpasset undersøkelse du selv fyller ut.

Google Analytics-testen evaluerer kandidatenes kunnskap om og erfaring med verktøyet. Denne testen vil hjelpe deg å ansette Google Analytics-eksperter som kan sette opp, lese og ta beslutninger fra rapporter som hjelper deg med å nå forretningsmålene dine.

Enneagram-testen følger personlighetsmodellen som er utviklet basert på æren til O. Ichazo og C. Naranjo. Modellen kartlegger ni forskjellige personligheter i et diagram med ni punkter som beskriver livssynet og verdenssynet hver enkelt opererer ut fra.

Jobbpreferansetesten er inspirert av Hackman og Oldhams jobbkarakteristikamodell og måler i hvilken grad kandidatenes forventninger samsvarer med jobbtilbudet ditt, basert på en tilpasset undersøkelse både du og kandidaten fyller ut.

Denne testen for administrasjon av sosiale medier vurderer kandidatenes ferdigheter innen viktige praksiser for administrasjon av sosiale medier og evnen deres til å bruke kunnskapen sin for å optimalisere rekkevidden på sosiale mediekanaler.

Denne problemløsningstesten evaluerer kandidatenes evne til å definere problemer og analysere data og tekstinformasjon for å ta riktige avgjørelser. Denne testen hjelper deg med å identifisere kandidater som bruker analytiske ferdigheter til å evaluere og håndtere komplekse situasjoner.