Deutsch English Español Français Nederlands

Guía para aspirantes Ayuda Inicia sesión

¡Pruébalo gratis!

Usa nuestra prueba de PHP (programación): algoritmos de nivel básico para contratar a los mejores candidatos

Todas las pruebas/Habilidades en programación/

PHP (programación): algoritmos de nivel básico

Tipo de prueba: Habilidades en programación

Tiempo: 15 min

Idiomas: Inglés

Nivel: Básico

Resumen de la prueba de PHP (programación): algoritmos de nivel básico

Esta prueba de PHP evalúa la capacidad del candidato para programar un pequeño algoritmo y pone a prueba sus habilidades básicas de programación. Mediante una tarea de programación breve y sencilla, esta prueba de programación te ayuda a identificar a los desarrolladores con las habilidades más esenciales de PHP.

Habilidades cubiertas

Algoritmos de nivel básico

Usa la prueba de PHP (programación): algoritmos de nivel básico para contratar

Desarrolladores de nivel básico que utilizan PHP en su oferta tecnológica.

Pregunta previa

gráfico para las pruebas de programación

Acerca de la prueba de Programación en PHP de Algoritmos de Nivel Básico

PHP es un popular lenguaje de programación de propósito general orientado al desarrollo web. PHP es rápido, flexible y práctico, y se utiliza para alimentar desde sitios web sencillos hasta proyectos web profesionales y dinámicos.

Tener un buen conocimiento básico de programación en PHP es esencial para los programadores junior. Les permite empezar a trabajar en nuevos puestos y les prepara para un mayor crecimiento profesional.

Esta prueba ofrece a los candidatos 10 minutos para completar una tarea de programación sencilla. El código se evalúa comparándolo con un conjunto de casos de prueba, algunos de los cuales están a disposición del candidato para determinar si va por buen camino.

Esta es una excelente prueba de selección inicial que te permite evaluar eficazmente a los candidatos en función a las habilidades esenciales.

Recomendamos combinar las pruebas de programación con al menos una de nuestras pruebas de capacidad cognitiva que evalúan habilidades numéricas o analíticas.

La prueba la realiza un experto en la materia

Alfred W.

Elaborado con conocimiento experto

Los tests de TestGorilla son creados por expertos en la materia. Evaluamos a los posibles expertos en la materia en función de sus conocimientos, su capacidad y su reputación. Antes de publicarse, cada prueba es revisada por otro experto y, a continuación, calibrada por cientos de personas con experiencia en la materia. Nuestros mecanismos de retroalimentación y algoritmos únicos permiten a nuestros expertos en la materia mejorar constantemente sus pruebas.

Lo que nuestros clientes dicen

TestGorilla me ayuda a evaluar a los ingenieros rápidamente. La creación de evaluaciones para diferentes puestos es fácil debido a las plantillas preexistentes. Puedes crear una evaluación en menos de 2 minutos. La interfaz es intuitiva y visualizar los resultados de las evaluaciones es realmente fácil.

Reseña de

David Felipe C.

VP de ingeniería, mercado medio (51-1000 emp.)

Cualquier herramienta puede tener funciones—campanas y silbatos. No todas las herramientas cuentan con un personal apasionado, lo que hace que la experiencia del usuario sea positiva.

El equipo de TestGorilla solo ofrece información útil sobre las pruebas de los usuarios, participan en la conversación.

Por ejemplo, recientemente hice una pregunta sobre una prueba de Python que tenía la intención de implementar. En lugar de recibir “oh, esa prueba funcionaría perfectamente para su solución” o “en este momento estamos pensando en implementar una solución que puede o no...” Recibí una respuesta directa con ideas adicionales para ayudar a dar forma a la solución.

Espero que TestGorilla sepa que el valor de su trabajo no es solo la plataforma, sino el tipo de soporte que se proporciona.

Me presento: soy un reclutador de diversidad que intenta crear una plataforma que elimine el sesgo en el proceso de contratación y fomente el descubrimiento de talentos nuevos e invisibles.

Reseña de

Evaluaciones de alta calidad

David B.

Conector Jefe de Talento, pequeña empresa (50 o menos emp.)

Usa Test Gorilla para contratar lo mejor de forma más rápida, fácil y libre de prejuicios

Nuestras pruebas de selección identifican a los mejores candidatos y hacen tus decisiones de contratación más rápidas, fáciles y libres de prejuicios.

Descubre cómo se desempeña cada candidato en el trabajo, usa nuestra biblioteca de 400+ pruebas científicamente validadas. Pon a prueba a los candidatos para que adquieran habilidades específicas del trabajo, como programación o marketing digital, así como habilidades generales, como pensamiento crítico. Nuestras pruebas únicas de personalidad y cultura te permiten conocer a tus postulantes como personas reales, no solo como hojas de papel.

Esto es lo que TestGorilla puede hacer por tí

Crea evaluaciones de alta calidad con rapidez

Con TestGorilla, la creación de evaluaciones es facilísima. Comienza con estos pasos muy simples.

Las evaluaciones de construcción son rápidas y fáciles con TestGorilla. Solo tienes que elegir un nombre, seleccionar las pruebas que necesitas y luego agregar tus propias preguntas. Puedes personalizar aún más tus evaluaciones agregando el logo y el color de tu empresa, entre otros. Crea la evaluación que más te convenga.

Regístrate gratis

Preguntas frecuentes

Una pregunta de video es un tipo específico de pregunta personalizada que puedes agregar a tu evaluación. Las preguntas de video te permiten crear una pregunta y hacer que tus candidatos usen su cámara web para grabar una respuesta en video. Esta es una excelente manera de ver cómo se comportaría un candidato en una entrevista en vivo, y es especialmente útil para los roles de ventas y contacto con el público. Algunos buenos ejemplos de cosas que puedes preguntar en video serían “¿Por qué quieres trabajar para nuestra empresa?” o “Intenta venderme un artículo que tengas en tu escritorio ahora mismo”.

Además de las preguntas de video, también puedes agregar los siguientes tipos de preguntas personalizadas: opción múltiple, programación, carga de archivos y ensayo. La opción múltiple permite a tus candidatos elegir entre una lista de respuestas que proporcionas, la programación te permite crear un problema de programación para que resuelvan, la carga de archivos permite a tus candidatos cargar un archivo que solicites (como un currículum o un portafolio) y el ensayo permite una respuesta de texto abierta a tu pregunta. Puedes obtener más información sobre los diferentes tipos de preguntas personalizadas aquí.

Te recomendamos que utilices nuestro software de evaluación como herramienta de preselección al comienzo de tu proceso de contratación. Puedes agregar un enlace a la evaluación en tu publicación de trabajo o invitar directamente a los candidatos por correo electrónico. TestGorilla reemplaza la detección de CV tradicional con un proceso mucho más confiable y eficiente, diseñado para encontrar a los candidatos más calificados antes y más rápido.

Una pregunta de video es un tipo específico de pregunta personalizada que puedes agregar a tu evaluación. Las preguntas de video te permiten crear una pregunta y hacer que tus candidatos usen su cámara web para grabar una respuesta en video. Esta es una excelente manera de ver cómo se comportaría un candidato en una entrevista en vivo, y es especialmente útil para los roles de ventas y contacto con el público. Algunos buenos ejemplos de cosas que puedes preguntar en video serían “¿Por qué quieres trabajar para nuestra empresa?” o “Intenta venderme un artículo que tengas en tu escritorio ahora mismo”.

Te recomendamos que utilices nuestro software de evaluación como herramienta de preselección al comienzo de tu proceso de contratación. Puedes agregar un enlace a la evaluación en tu publicación de trabajo o invitar directamente a los candidatos por correo electrónico. TestGorilla reemplaza la detección de CV tradicional con un proceso mucho más confiable y eficiente, diseñado para encontrar a los candidatos más calificados antes y más rápido.

Además de las preguntas de video, también puedes agregar los siguientes tipos de preguntas personalizadas: opción múltiple, programación, carga de archivos y ensayo. La opción múltiple permite a tus candidatos elegir entre una lista de respuestas que proporcionas, la programación te permite crear un problema de programación para que resuelvan, la carga de archivos permite a tus candidatos cargar un archivo que solicites (como un currículum o un portafolio) y el ensayo permite una respuesta de texto abierta a tu pregunta. Puedes obtener más información sobre los diferentes tipos de preguntas personalizadas aquí.

Pruebas relacionadas

Prueba de Rust (programación): Estructuras de Datos - Matrices

La prueba de Rust (programación): Estructuras de Datos - Matrices, forma parte de nuestra prueba de matrices de estructuras de datos aplicable a cualquier lenguaje. Evalúa la capacidad de los candidatos para manipular matrices en el lenguaje de programación de su elección.

35 min

Prueba de Perl (programación) Algoritmos de Nivel Intermedio

Esta prueba de Perl (programación): Algoritmos de Nivel Intermedio forma parte de nuestra prueba de programación de nivel intermedio, aplicable a cualquier lenguaje. Esta prueba evalúa la capacidad de los candidatos para programar un algoritmo intermedio en el lenguaje de programación de su elección.

35 min

Symfony

Esta prueba evalúa el conocimiento del candidato sobre el framework Symfony. Esta prueba de selección te ayudará a contratar a expertos en Symfony que puedan contribuir a tus proyectos con sus habilidades avanzadas de Symfony, garantizando un desarrollo eficiente y resultados óptimos.

10 min

Prueba de Rust (programación) Algoritmos de Nivel Intermedio

La prueba de Rust (programación): Algoritmos de Nivel Intermedio, forma parte de nuestra prueba de programación de nivel intermedio, aplicable a cualquier lenguaje. Esta prueba evalúa la capacidad de los candidatos para programar un algoritmo intermedio en el lenguaje de programación de su elección.

35 min

Prueba de Perl (programación) Algoritmos de Nivel Básico

Esta prueba de Perl (programación): Algoritmos de Nivel Básico, forma parte de nuestra prueba de programación de nivel básico aplicable a cualquier lenguaje. Evalúa la capacidad de los candidatos para programar un algoritmo básico en el lenguaje de su elección.

15 min

Aprendizaje Automático en Google Cloud Platform (GCP)

Esta prueba de Aprendizaje Automático en Google Cloud Platform (GCP) evalúa la capacidad de los candidatos para diseñar, implementar y gestionar sistemas de AA en GCP. Esta prueba de selección te ayudará a contratar expertos en AA cualificados que puedan aprovechar las capacidades de GCP.

10 min

Nueva prueba

Bases de datos NoSQL

Esta prueba de habilidades en bases de datos NoSQL evalúa la capacidad de los candidatos para gestionar datos a gran escala. Esta prueba de selección te ayudará a contratar profesionales capaces de innovar con las tecnologías NoSQL, contribuyendo significativamente a tus capacidades de gestión de datos.

10 min

Aprendizaje Multitarea (AMT)

Esta prueba de Aprendizaje Multitarea (AMT) evalúa la capacidad de los candidatos para optimizar modelos en diversas tareas, promoviendo la innovación y la eficiencia. Esta prueba de selección te ayudará a contratar expertos en AMT, ofreciendo así una ventaja competitiva en entornos ricos en datos.

10 min

Prueba de Perl (programación): Estructuras de Datos - Matrices

Esta prueba de Perl (programación): Estructuras de datos - Matrices, forma parte de nuestra prueba de matrices de estructuras de datos aplicable a cualquier lenguaje. Esta prueba evalúa la capacidad de los candidatos para manipular matrices en el lenguaje de programación de su elección.

35 min

PySpark

Esta prueba de PySpark evalúa las habilidades de los candidatos en áreas fundamentales, manipulación de datos, aprendizaje automático y configuraciones avanzadas. Te ayudará a identificar a aquellos capaces de aprovechar al máximo el poder de PySpark para el procesamiento de big data y el aprendizaje automático.

10 min