Prueba IBM Watson: Evaluación de preselección para contratar a los mejores candidatos

Tipo de prueba: Conocimientos de software
Tiempo: 10 min
Idiomas: Inglés
Nivel: Intermedio

Resumen de la prueba de IBM Watson

La prueba de IBM Watson evalúa el conocimiento técnico de los candidatos sobre la plataforma y su capacidad para usarla en la creación de software. La prueba te ayuda a identificar personas familiarizadas con los servicios de IBM Watson Cloud.

Habilidades cubiertas

  • Gestión de IBM Cloud y configuración de servicios de IBM Watson.

  • Gestión de los servicios IBM Watson

  • Uso de los principales servicios de IBM Watson

  • Integración de los servicios IBM Watson con las aplicaciones

Utiliza la prueba IBM Watson para contratar

Managers de proyectos, desarrolladores, ingenieros de software, científicos de datos, asesores y otras funciones que requieran un dominio sólido de IBM Watson.

imagen gráfica para las pruebas de competencias informáticas

Sobre la prueba IBM Watson

Los servicios impulsados por inteligencia artificial están aquí para quedarse. Muchas empresas confían en la inteligencia artificial (IA) para una amplia gama de utilidades, como los chatbots, el procesamiento del lenguaje natural y la búsqueda de texto. IBM Watson, que es una colección de servicios que van desde el reconocimiento de voz hasta el análisis de datos, permite a las empresas hacer todas estas cosas y más mediante el uso de la IA.

La prueba de habilidades de IBM Watson evalúa el conocimiento de los candidatos sobre IBM Watson y cómo usarlo de manera efectiva. Esto incluye saber cómo administrar IBM Cloud en general, cómo aprovisionar y administrar servicios, cómo usarlos correctamente y cómo integrar los servicios con las aplicaciones.

Esta prueba en línea de IBM Watson te ayudará a identificar candidatos que puedan ayudar a implementar IBM Watson en tu empresa. Saben lo que estos servicios pueden y no pueden hacer y cómo desbloquear sus capacidades en varios proyectos.

Foto del experto en la materia para esta prueba

La prueba la realiza un experto en la materia

Kristaps K.

Kristaps es un emprendedor y desarrollador full stack con una década de experiencia. Durante este tiempo, ha colaborado con proveedores de renombre como IBM, Google, AWS y Azure. Ha trabajado tanto con startups como con clientes corporativos, contribuyendo a la innovación y desarrollo de nuevos productos. Anteriormente, trabajó con empresas como Vodafone, Bosch e IBM. Actualmente, se enfoca en servicios de monitoreo impulsados por inteligencia artificial y simulación de usuarios.

Elaborada con conocimiento experto

Las pruebas de TestGorilla son creadas por expertos en la materia. Evaluamos a los posibles expertos en la materia en función de su conocimiento, capacidad y reputación. Antes de publicarse, cada prueba es revisada por otro experto y luego ajustada por medio de cientos de personas que toman la prueba, quienes tienen experiencia relevante en la materia.

Nuestros mecanismos de retroalimentación y algoritmos únicos les permiten a nuestros expertos en la materia mejorar sus pruebas constantemente.

Lo que nuestros clientes dicen

TestGorilla me ayuda a evaluar a los ingenieros rápidamente. La creación de evaluaciones para diferentes puestos es fácil debido a las plantillas preexistentes. Puedes crear una evaluación en menos de 2 minutos. La interfaz es intuitiva y visualizar los resultados de las evaluaciones es realmente fácil.

Reseña de G2
David Felipe C.

VP de ingeniería, mercado medio (51-1000 emp.)

Cualquier herramienta puede tener funciones—campanas y silbatos. No todas las herramientas cuentan con un personal apasionado, lo que hace que la experiencia del usuario sea positiva.

El equipo de TestGorilla solo ofrece información útil sobre las pruebas de los usuarios, participan en la conversación.

Por ejemplo, recientemente hice una pregunta sobre una prueba de Python que tenía la intención de implementar. En lugar de recibir “oh, esa prueba funcionaría perfectamente para su solución” o “en este momento estamos pensando en implementar una solución que puede o no...” Recibí una respuesta directa con ideas adicionales para ayudar a dar forma a la solución.

Espero que TestGorilla sepa que el valor de su trabajo no es solo la plataforma, sino el tipo de soporte que se proporciona.

Me presento: soy un reclutador de diversidad que intenta crear una plataforma que elimine el sesgo en el proceso de contratación y fomente el descubrimiento de talentos nuevos e invisibles.

Reseña de G2
Evaluaciones de alta calidad
David B.

Conector Jefe de Talento, pequeña empresa (50 o menos emp.)

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Preguntas frecuentes

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