Git-Skills-Test: Screening-Bewertung vor der Einstellung, um Top-Entwickler zu finden
Übersicht über den Git-Test
Dieser Git-Test bewertet das technische Wissen der Kandidaten über Git. Dieser Test hilft Ihnen dabei, Techniker und Entwickler zu finden, die sich mit Git auskennen und in der Lage sind, es als Werkzeug für die Arbeit an großen Softwareprojekten einzusetzen.
Abgedeckte Kompetenzen
Git-Grundlagen
Git-Verzweigung und Werkzeuge
Erweiterte Git-Funktionen
Git-Interna
Verwenden Sie den Git Test zum Einstellen
von Software-Entwicklern, DevOps-Entwicklern, Site-Reliability-Entwicklern, Systemadministratoren und allen anderen Rollen, die ein gutes Verständnis von Git erfordern.
Über den Git-Test
Git ist der De-facto-Standard für Versionskontrolllösungen und wird von jedem Entwickler, Tester und Anwender benötigt. Ursprünglich diente Git dazu, Gruppen von Entwicklern bei der gemeinsamen Arbeit an großen Softwareprojekten zu unterstützen, wurde aber von der Data-Science-Gemeinschaft umfunktioniert.
Git wird nicht nur für den Quellcode verwendet, sondern kann Ihnen auch bei der Verwaltung der Dateisammlung helfen, aus der typische Datenanalyseprojekte bestehen, die neben dem Quellcode oft auch Daten, Zahlen und Berichte enthalten. Git hilft Ihnen, die Entwicklung einer Reihe von Dateien auf eine vernünftige, hochstrukturierte Weise zu verwalten.
Die Einstellung von Entwicklern und Ingenieuren, die sich gut mit Git auskennen, wird Ihrem Unternehmen helfen, Ihre Ziele in Bezug auf Geschwindigkeit, Datenintegrität und Unterstützung für verteilte, nicht-lineare Arbeitsabläufe zu erreichen.
Dieser Git-Test bewertet das Verständnis der Kandidaten für die Git-Grundlagen sowie ihre Fähigkeit, die Git-Verzweigungen und -Werkzeuge, fortgeschrittene Funktionen und Interna zu nutzen, um reale Probleme zu lösen.
Kandidaten, die in diesem Test gut abschneiden, haben 2-3 Jahre praktische Erfahrung mit Git und ein tiefes Verständnis dafür. Dieser Test hilft Ihnen, Kandidaten einzustellen, die Ihrem Unternehmen helfen können, seine Ziele in Bezug auf Geschwindigkeit, Datenintegrität und Unterstützung für verteilte, nicht-lineare Arbeitsabläufe zu erreichen.
Der Test wird von einem Fachexperten durchgeführt
Andrew D.
Andrew hat mehr als 12 Jahre Erfahrung in der IT-Branche und einen Bachelor-Abschluss in Software-Engineering mit den Schwerpunkten Softwareentwicklung, Cloud Computing und DevOps.
Er konzentriert sich auf die Bereitstellung herausragender Branchenlösungen für verschiedene Unternehmen und Kunden und nutzt seine Freizeit, um anderen Terraform beizubringen.
Mit Expertenwissen erstellt
Die Tests von TestGorilla werden von Fachexperten erstellt. Wir bewerten potenzielle Experten auf der Grundlage ihres Wissens, ihrer Fähigkeiten und ihres Rufs. Vor der Veröffentlichung wird jeder Test von einem anderen Experten begutachtet und anschließend mit Hunderten von Testteilnehmern mit einschlägiger Erfahrung im jeweiligen Fachgebiet kalibriert.
Unsere Feedback-Mechanismen und einzigartigen Algorithmen ermöglichen es unseren Fachexperten, ihre Tests ständig zu verbessern.
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Was ist ein Online-Git-Test? Wie kann er Ihnen helfen?
Ein Online-Git-Test ist ein Verfahren zur Beurteilung von Fähigkeiten vor der Einstellung, mit dem Sie die technischen Kenntnisse Ihrer Bewerber in Git schneller und unvoreingenommen bewerten können. Je größer das Softwareprojekt ist, desto mehr sind Git-Kenntnisse und -Fähigkeiten erforderlich. Und genau dabei hilft Ihnen dieser Test.
Unser professionelles Team von Git-Experten hat diesen Git-Onlinetest entwickelt, um Ihnen zu helfen, die Git-Kenntnisse Ihrer Bewerber zu bewerten und Entwickler ohne die Schwierigkeiten einzustellen, die mit herkömmlichen Einstellungsmethoden verbunden sind.
Wenn Sie wissen möchten, ob Ihre Kandidaten für Git-Ingenieure diese Versionskontrolllösung vollständig verstehen, wie es jeder qualifizierte Tester und Ingenieur tun sollte, ist dieser Git-Test unentbehrlich.
Einen Experten für die Versionskontrolllösung Git in Ihrem Team zu haben, hat viele Vorteile, wie z. B. mühelose Zusammenarbeit bei Projekten, einfache Quellcode-Lösungen, Erleichterung der Dateisammlung und Verwaltung der Dateientwicklung. Es ist wichtig, dass Sie jemanden in Ihr Team aufnehmen, der weiß, wie Git diese Aufgaben erleichtert, denn so kann Ihr Unternehmen seine Ziele mit weniger Aufwand und in kürzerer Zeit erreichen.
Die Suche nach den besten Talenten wird jedoch durch Einstellungshindernisse erschwert. Vielleicht gibt es nicht genügend Talente oder Ihr Talentpool ist begrenzt. Möglicherweise verfügen Sie nicht über ausreichende Kenntnisse von Git, um Ihre Bewerber zu prüfen. Oder Sie wissen nicht, wie Sie am besten einen datengesteuerten Rekrutierungsansatz anwenden, um die besten Fachkräfte zu finden.
Mit dem Git-Test können Sie aufhören, sich Sorgen zu machen. Dieser Test bietet Ihnen eine datengestützte, objektive und professionell erstellte Bewertung, mit der Sie die besten verfügbaren Kandidaten identifizieren und Ihre Personalbeschaffung wesentlich beschleunigen können.
Bewerten Sie 4 wichtige Git-Fähigkeiten mit nur diesem einen Test
Integrieren Sie den Git-Test unmittelbar nach der Beschaffung, um die folgenden vier kritischen Fähigkeiten zu bewerten:
- Wissen und Verständnis der Git-Grundlagen: Ein gründliches Verständnis der Git-Grundlagen, wie z. B. des Zwecks als verteiltes Versionskontrollsystem und der Versionsverfolgungsfunktionen, ist für neue Entwickler in Ihrem Unternehmen von entscheidender Bedeutung, um den Einstieg zu schaffen. Verwenden Sie diesen Git-Expertentest, um festzustellen, ob Ihre Bewerber die Grundlagen und mehr verstehen, einschließlich des Git-Arbeitsablaufs, des Quellcode-Repositorys und der Codesynchronisierung mit Git.
- Beherrschung und Verständnis der Verzweigung und Verwendung von Git-Tools: Der Test hilft Ihnen herauszufinden, ob Ihre Bewerber verstehen, dass Ingenieure Branches (die leichtgewichtige Zeiger sind) verwenden, wenn sie neue Funktionen hinzufügen oder Fehler beheben, und ob Ihre Bewerber wissen, wie man Branches verwendet.
- Fähigkeiten in den fortgeschrittenen Funktionen von Git: Mit Hilfe des Git-Tests können Sie feststellen, ob die Kenntnisse Ihrer Bewerber über die erweiterten Funktionen von Git Ihren Anforderungen entsprechen. Er zeigt Ihnen, ob Ihre Bewerber wissen, wie man einen bestimmten Branch klont, einen verwaisten Branch erstellt oder einen sauberen Verlauf pflegt.
- Kenntnisse und Fähigkeiten im Umgang mit Git-Interna: Sie können herausfinden, ob Ihre Bewerber wissen, wie man Git-Repositories erstellt und dass .git-Ordner die interne Datenbank bilden, indem Sie sie bitten, diesen Git-Online-Test auszufüllen. Damit können Sie feststellen, ob Ihre Bewerber das Innenleben der internen Datenbank verstehen.
Wir von TestGorilla wissen, wie wertvoll Daten bei der Einstellung von Git-Ingenieuren sein können. Da Daten Ihnen helfen können, eine zuverlässige, faire und unvoreingenommene Einstellungsentscheidung zu treffen, haben unsere Experten diesen Git-Test entwickelt, um Ihren Einstellungsansatz zu verbessern. Alles, was Sie tun müssen, ist, die Kandidaten für den Git-Expertentest einzuladen und den Prozentsatz der Bewerber zu überprüfen, wenn Sie die Ergebnisse erhalten. Sie werden wissen, welche Bewerber Git-Experten sind - ihr Prozentsatz wird höher sein als der Ihrer anderen Bewerber.
Nutzen Sie diesen Git-Online-Test, um Ingenieure der mittleren Ebene einzustellen, und profitieren Sie von diesen Vorteilen
Der Git-Test ist eine erstklassige Option, um Ihre Einstellungsschwierigkeiten zu bekämpfen, indem er Ihnen hilft, Talente zu finden und die besten Bewerber einzustellen. Er lenkt Ihre Aufmerksamkeit auf die besten Talente, unabhängig von der Größe Ihres Talentpools, und liefert Ihnen die Daten, die Sie benötigen, um eine qualifizierte Fachkraft einzustellen, die Git vollständig versteht. In dem Moment, in dem Sie diesen Git-Online-Test in Ihren Einstellungsprozess integrieren, um Ingenieure der mittleren Ebene zu bewerten, erhalten Sie die folgenden drei Vorteile:
- Durchgängige Objektivität bei der Überprüfung der Fähigkeiten: Objektivität kann zu einer gerechteren Einstellung führen, und genau das ist es, was Sie mit diesem Test erhalten. Unbewusste Voreingenommenheit kann sich unbemerkt in Ihre Einstellungsprozesse einschleichen, aber dieser Git-Expertentest hilft Ihnen, subjektive Entscheidungen zu vermeiden.
- Verkürzen Sie die Zeit, die Sie benötigen, um einen Git-Experten einzustellen, signifikant: Kürzere Einstellungszeiten bedeuten, dass Sie den richtigen Git-Ingenieur schneller als die Konkurrenz finden können - wir bei TestGorilla wissen, wie wichtig dies ist. Nutzen Sie den Git-Expertentest für eine schnelle Einstellung und profitieren Sie von der Effektivität einer systematischen Kompetenzbewertung, die sicherstellt, dass Ihre Konkurrenten Ihnen nicht die besten Kandidaten wegschnappen.
- Treffen Sie die besten Einstellungsentscheidungen, wenn zwei ähnliche Git-Experten gegenüberstehen: Es kann oft schwierig sein, zwischen Kandidaten mit ähnlichen Fähigkeiten zu unterscheiden. Wenn Sie jedoch diesen Git-Online-Test in Ihren Einstellungsprozess integrieren, können Sie hochwertige Daten nutzen, um ähnlich qualifizierte Git-Experten einzustufen. Der Test erleichtert diese schwierigen Entscheidungen mit Hilfe von Statistiken, die Ihnen sagen, welcher Bewerber die besseren Fähigkeiten hat.
Die Fachleute von TestGorilla wissen, dass es viele Probleme bei der Einstellung gibt - wir möchten Ihnen helfen, diese Hindernisse zu vermeiden und mühelos die besten Bewerber einzustellen. Mehr als 6.000 Organisationen, darunter große Unternehmen wie Oracle, haben sich bereits für unsere Kompetenztests entschieden. Ist es an der Zeit, die Vorteile von Kompetenztests zu nutzen? Nutzen Sie unseren Git-Online-Test, um die besten Leistungen zu erhalten und Git-Entwickler für Ihr Unternehmen einzustellen.
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