Archive for Term: Grafikdesigner:in

Messe die beruflichen Fähigkeiten,
Persönlichkeit und Eignung deiner Kandidat:innen

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Google Docs
Dieser Google Docs-Test bewertet die technischen Kenntnisse der Kandidaten:innen über die Software und ihre Fähigkeit, Dokumente sowohl für den Druck als auch für das Web zu erstellen. Dieser Test hilft Ihnen, die Dokumentenersteller:innen zu identifizieren, die sich mit Google Docs gut auskennen und dieses effektiv nutzen.
Clock 10 min
DISC
Der DISC-Test basiert auf dem von dem Psychologen William Marston entwickelten Modell zur Verhaltensbeurteilung. Er ordnet die Art und Weise, wie wir Emotionen ausdrücken, den vier Verhaltenstypen von DISC zu: Dominanz (D), Einfluss (I), Stetigkeit (S) und Gewissenhaftigkeit (C).
Clock 10 min
Problemlösung
Dieser Problemlösungstest bewertet die Fähigkeit der Kandidat:innen, Probleme zu definieren und Daten und Textinformationen zu analysieren, um richtige Entscheidungen zu treffen. Dieser Test hilft Ihnen dabei, Kandidat:innen zu identifizieren, die Analysefähigkeiten einsetzen, um komplexe Situationen zu bewerten und darauf zu reagieren.
Clock 10 min
UX/UI-Design
Dieser UX/UI-Designtest bewertet die Kenntnisse der Kandidat:innen über den gesamten UX/UI-Designprozess und ihre Fähigkeit, Funktionsanforderungen in nützliche und intuitive Designs für digitale Produkte zu verwandeln, die Ihren Nutzer:innen ein großartiges Erlebnis bieten.
Clock 10 min
Detailgenauigkeit (visuell)
Mit diesem Test zur Detailgenauigkeit wird die Fähigkeit der Bewerber:innen bewertet, auf visuelle Details und Informationen zu achten. Dieser Test hilft Ihnen, Bewerber:innen zu erkennen, die gut auf visuelle Hinweise achten und sorgfältig und gründlich mit visuellem Material umgehen können.
Clock 10 min
Adobe Photoshop für Designer:innen
Dieser Adobe Photoshop-Test bewertet die technischen Fähigkeiten der Kandidat:innen im Umgang mit Photoshop, wobei der Schwerpunkt auf der Fähigkeit liegt, Bilder mit Text und anderen Elementen zu handhaben und zu kombinieren, um Grafiken für eine Vielzahl von Zwecken und Medien zu erstellen.
Clock 10 min
Motivation
Der Test zu Berufspräferenzen basiert auf dem Job Characteristics Model von Oldham & Hackman. Mit ihm wird gemessen, inwieweit die Erwartungen Ihrer Kandidat:innen mit Ihrem Stellenangebot übereinstimmen, basierend auf einer individuell angepassten Umfrage, die sowohl Sie als auch der Kandidat oder die Kandidatin ausfüllen.
Clock 15 min
SketchUp Pro
Dieser SketchUp Pro-Test prüft die Fähigkeiten der Kandidaten:innen im Umgang mit der Software und ihre Fähigkeit, detaillierte und organisierte 3D-Modelle für Präsentationen und fotorealistische Renderings zu erstellen. Dieser Einstellungstest identifiziert erfahrene, fortgeschrittene SketchUp Pro-Benutzer:innen.
Clock 10 min
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